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1富友鹏律师事务所的服务质量如何？
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1湖北昊本律师事务所建议：贸然相信排名，还不如实际去律所考察咨询一番，根据《律师法》第十四条 律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件： (一)有自己的名称、住所和章程； (二)有符合本法规定的律师； (三)设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师； (四)有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。也就是说，每个律师事务所都具备一定的资格，而你想要请好一点的律师，还是要找案件
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000昊本律所
2023-02
1劳动法规定工伤怎么赔偿？员工发生工伤期间的工资怎么算？根据工伤赔偿条例，员工因工作遭遇事故或者患职业病需要治疗的，在停工留薪期间元工资福利待遇不变，在此期间需要护理的，由单位承担护理费，下面小编在文中为大家讲解： 工伤救济经历了从过错责任到无过错责任的归责方式逐渐客观化的侵权损害赔偿阶段,又经历了从侵权损害赔偿到损失承担社会化的社会保险阶段。 工伤期间计件工资计算方法 《工伤保险条例》第六十四条第二款0昊本律所
2023-01
0昊本律所
2023-01
0在长期的工作生活中，尤其是劳动和交通领域不可避免的出现或将出现大量的事故，而事故发生后的处理对于用工单位和职工，或者交通肇事人及受害人就尤为重要。如何维护自身权益，如何合理地谈判赔偿本文就通过本文来讲透。 （一）伤残等级及评判标准是什么？ 根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 1、ⅰ级伤残划分依据为： a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消0诈骗罪的立案标准 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》一、根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。 诈骗罪如何量刑 《刑法》第二百六十六条规定诈骗公0您好，我跟公司签的是劳务合同书而不是劳动合同，这样的话，发生工伤，还能让公司为我支付医疗费吗？ 1. 如果是劳务关系，不会认定是工伤，因为工伤的提前是劳动关系的存在，但医疗费的话，看公司有没有过错来承担相应的部分； 2. 签订的是劳务合同，但不一定就是劳务关系，所以你还是要拿着劳务合同去找法律人员看一下，再根据你的实际工作情况判断一下到底是劳务关系还是劳动关系； 3. 确定了劳务还是劳动关系后，再看是不是工伤，还0劳动关系和劳务关系是最常见的劳动形式，劳动关系工作中工伤后可以要求公司赔偿，已经被很多人熟知，但在劳务关系中受伤，也可以认定工伤吗？应当如何维护合法权益，下面结合案情向大家介绍。劳务中受伤的维权策略。 刘建在人才市场应聘了一份短期劳务工作，想在春节前赚钱回家。劳务公司和他签订了三个月的短期劳务合同，根据合同约定，工作满三个月奖励5000元，工资为4000元。刘建的职位是酒店送菜员，为了争取拿到奖励认真工作，在0用人单位不对员工的工伤事情负责任这样一种做法并不出乎意料，因为现实生活当中也确实有多数的用人单位就是这样一种做法。不仅不负责任，甚至在员工申请工伤认定期间，就单方面的辞退的员工。要知道公司在劳动关系当中，不是说可以为所欲为的。那么，工伤认定期间 被辞退是否符合法律规定? 一、工伤认定期间 被辞退是否符合法律规定? 劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不00一、期间被辞退应该怎么办 在工伤认定期间，公司是不能轻易辞退员工的，除非是公司能证明员工有严重的违纪行为或者员工给公司造成了重大损失，这两种情况下是可以辞退的，否则不得以其他任何理由辞退员工。 如果说有公司非要这样，那我们只能通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。 可以分为两种类型来要求公司承担责任。 1、要求公司继续履行，直至相关程序走完，而且还要支付。 这种情况下，如果公司为你购买了，那么工伤相关的费用1如果劳动者在工作的时候受到了意外伤害的，是需要向劳动行政部门申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的，需要赔偿劳动者因此遭遇的损失。那么，工伤申报认定需要多长时间？ 工伤申报认定需要多长时间？ 昊本律所解答： 1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保0劳动关系和劳务关系是最常见的劳动形式，劳动关系工作中工伤后可以要求公司赔偿，已经被很多人熟知，但在劳务关系中受伤，也可以认定工伤吗？应当如何维护合法权益，下面结合案情向大家介绍。劳务中受伤的维权策略。 刘建在人才市场应聘了一份短期劳务工作，想在春节前赚钱回家。劳务公司和他签订了三个月的短期劳务合同，根据合同约定，工作满三个月奖励5000元，工资为4000元。刘建的职位是酒店送菜员，为了争取拿到奖励认真工作，在00一、劳务合同出现工伤如何赔偿 1、依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。 2、《民法典》 第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员00物业公司是否有配合业主安装充电桩的义务？ 近年来新能源汽车产业稳步向前发展，新能源汽车的销量也在逐年上升，小区业主对汽车充电桩的需求也不断增长。物业公司是否有配合小区业主安装充电桩的义务？本期小编围绕该主题整理了相关资料，以供读者参阅。下面举几个案例以供参考： 1.物业服务受让人向供电企业申请在其停车位安装电动汽车充电桩时，物业服务提供人应当根据相关行政法律规范及合同的概括约定予以协助——范某某诉重庆0日常生活中，朋友之间相互借款时有发生。但是情侣之间的借款与一般主体之间的借款有不同之处，有些关系亲密的情侣，甚至会出现账号互用的情况。 在涉及到大额款项时，情侣之间往往不会写借条，更不会标注转账的用途。还有些人直接给现金，这种情况下，只要债务人一方不承认，借贷关系就很难成立。那么法院面对这种情况，一般是怎么认定的？ 01 法院在审理情侣之间的借贷纠纷时，第一个要确定的重点是情侣之间是否有借过这一笔钱，通100我们都知道公民的财产是受法律保护的，侵犯他人财产权是要收到法律制裁的，那么侵犯财产分为什么类型，不同类型的侵犯财产罪有哪些量刑标准？会坐牢吗？下面昊本小编为大家讲解下： #律师会见##咸宁律所#一、侵犯财产罪有哪些类型 侵犯财产罪，包括１３个具体罪名。依故意内容的不同，可以分为以下三个类型： （１）占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。其中又可以按照犯罪的方式分为一下四种具体类型： 第一，0#咸宁律所##律师会见#因为方便、快捷，微信转账成为了现在很多人的选择，不过如果你的微信聊天框突然弹出这两个界面，一定要提高警惕，说明你当前支付存在巨大风险，这15分钟，非常关键！ 近日，羽毛球爱好者小陈（化名）加入一个羽毛球QQ交流群，小陈想购买一个全新的羽毛球拍，在QQ群内询问有没有推荐没过多久一名群友向其推荐了一款羽毛球拍，声称是从国外寄回来的，质量有保证，对方还在群内发了几张球拍的图片，小陈添加了对方为Q00发生工伤了，公司不认怎么办？是否可以个人名义申请工伤？工伤认定是否要收费？下面小编整理了相关内容，具体个人工伤申请模板可以参考下文： 在如今这个年代，用到申请书的地方很多，写申请书的`时候要注意内容的完整。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编帮大家整理的个人工伤申请书（通用3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 xx劳动能力鉴定委员会： 本人是 xxx（用工单位）的员工，身份证号码： xxxx。于x 年 x 月x日00工伤鉴定可以个人照机构鉴定吗？个人工伤鉴定书怎么写？需要提交什么材料？靠谱鉴定机构在哪找？一般来说，工伤鉴定需要去人社局工伤股提交申请，申请通过后再做劳动能力鉴定。下面湖北昊本小编为大家整理了： 个人工伤鉴定申请书写 xx劳动能力鉴定委员会： 本人是xxx(用工单位)的员工，身份证号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。 申请人(签名)：xxx x年x月x日 单位意见：xxx 申请工伤劳0现在我国农村的村民可能绝大多数并没有对于国家规定的土地管理法的这些法规有一个具体的了解，但是，村民们也知道属于自己的土地的使用权是不允许被其他人非法占用的，那么集体土地纠纷相关规定如何？如何判定土地所有权？相关纠纷如何调解？是否需要请律师？下面湖北昊本小编整理了相关内容： 一、集体土地使用权争议的处理依据是什么? 根据2003年1月3日颁布的《国土资源部17号令》第五条之规定：个人之间、个人与单位之间、单位与单0胎儿有继承权吗？如果是同居关系，未领结婚证的情况下怀孕了，胎儿是否有继承权呢？打答案是有继承权，虽然现在民法中不承认事实婚姻（也就是同居关系），只有经过结婚登记的才是婚姻关系。所以所谓的事实婚姻只是同居关系不是配偶关系，同居关系双方之间是没有继承权的，但是孩子是有的。 民法典对于胎儿利益的特殊保护 民法典第16条规定：涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为0聚众赌博什么情况下会触犯法律？聚众赌博罪累犯最低刑罚在一年以上，另外，除了判刑，法院杜宇犯罪分子还会处罚金，并退还其赌博所得，关于赌博罪与一般赌博行为的联系，下面小编为大家整理了相关内容： 一、累犯赌博罪最低判多少年? 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。根据刑法第六十五条规定，累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以00诈骗罪的构成要件是什么？诈骗罪需要哪些证据？事实上，很多案件需要的证据都是那几样，人证物证，被害人证言，鉴定结论等等都是案件中常见的证据材料。那么在诈骗罪中联标准如何？诈骗的金额如何追回？下面小编整理了相关内容： 诈骗罪的构成要件是，客体要件侵犯的是公私财物所有权、侵犯的对象是他人的财物、客观要件是采用欺诈的方法来骗取公司财物、主体是一般主体、主观方面表现为直接故意。构成诈骗罪，在满足有悔罪表0民间借贷少了这些信息想起诉就很难了！对于信息缺失的案件，法院是不会受理的，而身份证号码、复印件不是必须材料，少了名字年龄籍贯，常住地和联系方式等，法院是不会受理这边的起诉申请的，那么只知道对法那个名字，不知道具体是哪个字会有影响吗？答案是不会，下面小编将民间纠纷起诉的注意事项整理出来，希望对你有帮助： 任何民事方面的纠纷都可以起诉，建议先协商处理，大事化小，如果协商不成就写一份起诉书移交到法院，由0合同纠纷需要请律师吗？一般来说，简单的合同纠纷是不需要请律师的，而现实生活中，存在的合同纠纷都是比较复杂的，如土地纠纷，房产纠纷，借款纠纷等，像这种相对复杂，并且存在权责债务关系的，建议咨询律师后起诉。 1、简单的合同纠纷不需要请律师。对于合同纠纷比较简单清楚、证据比较充分、诉讼管辖法院没有争议的案件可以不请律师。因为律师收费一定程度上可能会造成委托人的经济负担。 2、绝大部分合同案件请律师代理可以更0侵犯财产罪根据侵犯的内容不同可以分为三类，其类目又可以分为13种，具体每一种的行为界定标准下边在下文中有详细带到。 侵犯财产罪，包括13个具体罪名。依故意内容的不同，可以分为以下三个类型： (1)占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。其中又可以按照犯罪的方式分为一下四种具体类型： 第一，公然强取型犯罪，包括抢劫罪、抢夺罪、聚众哄抢罪、敲诈勒索罪。 第二，秘密窃取型犯罪，即盗窃罪。 第三，骗取型犯罪。即诈骗罪。00诈骗罪的案件构成，什么行为构成诈骗罪？现实生活中，有些人行使了诈骗手段却不构成诈骗罪，在司法实践中，诈骗罪侵犯的对象应该是公司财物所有权，如果是在娃娃机中投入类似硬币的金属，从而获取售货机内的物件，是不构成诈骗罪的，只能构成盗窃罪。下面小编整理了诈骗罪的要件构成： 犯罪构成: (一) 客体要件 诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的0很多人对于装修没有什么概念，在新房装修时都会选择第三方装修公司来进行装修，而装修合同中有许多细节，都是我们需要注意的，那么如果在装修过程中与装修公司产生了纠纷该怎么办呢？下面小编整理一些内容，带你详细了解装修合同如何处理纠纷： 依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十三条规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决：（一）与装修公司协商解决，协商解决是最省时省力的方式，如0装修合同签订需要注意是什么？装修合同一般有什么猫腻？装修合同就是为了房屋装修而签订的合同，就是为了明确装修双方的责任，在签订装修合同前大家都需要了解装修合同的签订流程以及常见纠纷的解决方法，下面湖北昊本律师事务所小编将为大家解答如何签订装修合同？装修合同纠纷如何解决？希望能够帮助到大家。 什么是装修合同？ 装修合同就是为了房屋装修而签订的合同。这个合同是依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的0一般来说许多家庭在装修新房时都会委托第三方进行施工，而这种情况很多时候都不能得到保障，尤其是一些“街头”装修队，服务态度不说，其房屋装修质量也无法保证。那么装修合同纠纷都有哪些情况？发生纠纷了如何索要赔偿？装修合同一个怎么签？昊本律所小编整理了相关内容： 1、装修单位没有完全履行装修合同。 未完全履行合同主要表现在：装修单位没有按合同约定的做法去装修，使用非合同规定的装饰材料，施工中无故停工，未在0工伤保险作为劳动者日常工作的保障，许多公司都会在员工入职后为员工购买，一方面是对员工的福利，另一方面也是对于公司的保障，规避风险的一种手段。 工伤意外险怎么买 工伤意外险其实就是我们常说的，目前该种只能由用人单位为员工办理，个人是无法直接参保的。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证0现在许多公司选择外包的方式招聘员工，包括社保也是通过其他公司代缴，那么这种情况下员工的利益如何保障？发生工伤了还能报工伤保险吗？员工应该向代缴公司还是工作单位索要工伤赔偿？举个例子： 李某系某电子公司职工，工作地点在A市。双方签有劳动合同，劳动合同约定李某的社会保险委托A市某人力资源公司在A市代缴。 2012年11月，李某在工作中突发脑干出血，经抢救无效死亡，后被劳动部门认定为“工伤死亡”。由于A市社保部门未予理0小王在一家公司担任保安一职，公司待遇工资4000元/月，吃住自理。小王在午休时间出去吃饭，在十字路口与一辆货车相撞，货车主责。小王在要求肇事者赔偿的同时，要求公司给予工伤赔偿，公司却认为小王不是在工作岗位，工作时间因为私事发生的事故，拒绝工伤赔偿，那么这种情况下，小王是否可以要到工伤赔偿金？下面小编作出分析： 工伤的认定与职工工伤待遇密切相关。《工伤保险条例》对“工伤认定”、“视同工伤”、“不予认定工伤”
