-
407774*新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠工资 *我叫陈宣如,我举报新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠我工资,我多次索要工资,公司至今没有支付一分钱。 *新疆达尔科技发展有限公司恶意拖欠我工资事件真实存在,我没有任何环节的捏造。 *2024年12月新疆达尔科技发展有限公司人力资源部李芳女士邀请我到广州面试,我应聘的职位是全国营销总监,面试我的是该公司的董事长袁志宇先生和人力资源部总经理郭志玲女士。 *2025年1月我应该公司人力资源09302000新疆达尔科技有限公司恶意拖欠工资 *2024年12月我面试。 *2025年1月我工作量挺大,但是没有要工资。 免费写《达尔尤力沙棘果汁营销战略》40多页PPT文件,《新疆达尔科技建设广州营销中心方案》40页左右PPT文件,《产品成本结构》《经销商招商报价单》《产品费效比分析》《年度产品销售额分险评估》《年度产品销售额的形成》等成本结构的文件。 *2025年2月我参加公司管理层的营销战略视频会议,又与董事长袁志宇先生出差,又到新疆公司总部深度5530下周即将入职,岗位是一个女领导的助理,第一次做这个岗位,有什么需要要注意的吗?还有一些相处方法,请各位老师指点0职场话题由来已久,在工作之前我对自己的认知是应该会比较轻松地适应职场文化,但事与愿违。我也在刚开始工作的时候学习各种职场文化,去收敛自己的性格。都说渡人难渡己,我在参加工作之前,朋友或者爱人每次和我聊在工作中遇到的复杂人际关系,我都能侃侃而谈,宽慰别人。可真的是到了自己头上,我在反复挣扎以后,深刻地明白了一件事:以我之力无能为力。 更多职场小故事:https://mp.weixin.qq.com/s/AeoBvaT5vs_23YsaE6wJrQ3尽量不要问异性同事借钱!实在要借 男的问男的借 女的问女的借!279027两份工作都是做外贸,公司都是小公司5-6人的规模。一份是卖可降解的一次性餐具,公司成立了两年,实习三个月底薪三千,转正后底薪是四千,转正后有餐补每天20,提成是1%,公司交五险,但距离家较远需要开车40分钟;另一份工作是卖玻璃饰品,公司成立了六七年,主要是根据国外的节日卖相应的玻璃装饰品,实习期三个月底薪三千,转正后底薪是三千五,提成是0.8%,公司交五险,离家较近开车20分钟。这两份工作那个比较有前途。14倒班制,可以换班。一个班4个人,我班和另班换,(有一人不同意,那我只能和剩余两人换。)(换班需要各组长签字,主任签字。)之前过年同事b诉说着自己的诉求让我考虑,我同意了换班了,如今,我和她沟通这个事情,她却说自己怎么怎么不方便,不容易,我有孩子,我来这路程1h,你别和我说这…我说谁也不容易。总之各种理由。像这种 情况,我怎么处理00原先是比较要好的女同事!后来一些事情绝交了!她过生日送礼物能不能缓和一矛盾啊?29501不要道德绑架 也不要无理取闹 给不给其实不是大问题 给了是情分 不给是本分 司机问了 可以给也可以不给但不要语言攻击司机 人情世故明白的都不会当面拒绝 都会说 好的 等会有空了再给你点亦或者好的 等下点前提是司机不讨厌 比如开车很慢 很吵 车里有异味 抽烟 吃有异味的东西 通常都会给的 因为 方便他人就是方便自己 顺手的事又没什么损失 还能得到他人的感谢😊4倒班制,可以换班。一个班4个人,我班和另班换,(有一人不同意,那我只能和剩余两人换。)(换班需要各组长签字,主任签字。)之前过年同事b诉说着自己的诉求让我考虑,我同意了换班了,如今,我和她沟通这个事情,她却说自己怎么怎么不方便,不容易,我有孩子,我来这路程1h,你别和我说这…我说谁也不容易。总之各种理由。像这种情况,我怎么处理要生气解决嘛?01别人的徒弟,现在分到我的团队了,我是否要花费心思和资源培养他们呢?0在幼儿园被家长气到乳腺增生后... 我悟了:工作只是赚钱,别走心! 现在兼职做职场树洞,**免费送3个姐妹15分钟吐槽时间**。 擅长:反PUA话术、甩锅反击、摸鱼技巧。01劳动用工纠纷越来越多,企业又该如何解决呢?1「职场(148本)」,复制整段内容,打开最新版「夸克APP」即可获取。 畅享原画,免费5倍速播放,支持AI字幕和投屏,更有网盘TV版。 筷莱亻以哩哟嘿夺郝 /~b67536MbIw~:/ 链接:https://pan.quark.cn/s/00e708e489a930大家有没有遇到过恶心领导,就是那种(他是:直属领导)接了大领导的工作,然后安排给我们下面的员工,我们下面不满而拒绝,他就给我们穿小鞋,这种事不是一次了😔4领导出问题甩锅给自己部门下面的人,下面的人没错,硬要别人把锅背,然后还PU a人家不承担责任,各种的打压。对外部就不敢惹,自对自己部门的人下手,看不顺眼的人扣绩效7无论是在职还是离职员工,请大家客观公正的评价这家公司,百度贴吧的其他评论经常会被删帖,特开此贴供大家吐槽!1征询广大网友们的意见,本人40了,10年+汽车零部件T1经验,主要做PM,但是实在实在实在卷不动了,也背不动了,找了一圈,有个保险公司的养老规划师职位,请问这到底是干什么的呀,能去吗?请广大网友给点意见。3159404我是我们物业工程部的代主管,最近的工作让我感觉到底下的员工一定要收拾,一个员工工作偷奸耍滑,没有纪律性想干嘛就干嘛,他的合同马上到期了,我准备不在续签了,开了他。另一个员工还在试用期,就开始不配合工作,本来对这个员工印象还可以没想到他这样,所以其实人就像马一样,不好好干活就得狠狠的抽他,实在不行就开了2蹭领导车回家, 只有我们两人, 我拉开后座门时, 领导开口了: “等会儿回去有段路在修路,你坐后边颠”, 我心领神会, 麻溜地打开副驾驶的车门, 扣上安全带,跟领导攀谈了起来。 心眼子解析: 没有特别的情况,不管是坐领导的车,还是坐同事的车, 都是要坐副驾驶的, 领导开车,你坐后排, 显得领导像个司机,给你开车的。 也不利于沟通和关系的促进, 记住: 和领导和长辈出行,要做副驾驶,才表示尊重。 古时候,马车驾驶员和随从都4005怎样送才不会被拒绝呢?就是关系比较要好的女同事!一起上班!打算送她生日礼物!我怕被拒!有没有什么办法不会被拒绝啊?增加工作之中的友谊!7三个月前新来一个人,都是和上层以前在一个公司的,有门路不要紧,做我上司我忍了,但关键是能力和人品极差,能力是大家都看得到的差,人品就是甩锅,争功,耍存在感!有领导的地方总要说你几句~妈的,我不想就这样走,我想干掉他,起码闹开了公司赔我钱我再走。