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7科技变成领导的提款机，每到季度末这个垃圾系统什么都查不了，还在这转转转转转呢，这他妈不就是个圈吗，发个平板还不如砖头子呢，砖头子下乡还能撵狗防身呢，烂透的人事制度，看看提拔那些人，狗屁不干，找个县级农商行挂个副行级，狗屁不干两年提到别的地方当副行长了！看看简历都干活啥！
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17信用社职工一个月3000多块钱，太多了不知道咋花，听说尚志的兄弟们兼职干出租车了，真的假的
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22巨贪下岗工资降,底层员工最哀伤； 虚假口号说为党 ,形式文件累断肠； 谗上媚下大提倡,溜须拍马占头榜； 曾梦玉龙理事长,十件好事成绝响
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6外面银行上信用社来放职工贷款 都不够丢人的
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9一个经营单位不搞经营，天天喊口号，形式主义一大堆，大起底、大排查，从各县抽调几个小职员就去起底了，糊弄谁呢，各地市县涉及的问题这些人能起动吗，敢起吗，省联社的官老爷们动动你们那生锈的脑袋吧，把科技搞一搞，把产品搞一搞，市场都要让别的行抢没了，你们还在这原地转圈呢！悲哀啊
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28我这最近提的支行长，那是以前出了名的，干坐班主任差点没免职，长期传授权天天往外跑。最后找人又成了副主任，干了没多久又贷款出问题，处分调离原单位，到了后面也是天天不去单位再不就是迟到早退，值班不值工作不干的人，这最近居然摇身一变成了基层支行长了，今年领导班子换了，就只看钱了吗？什么人都提，这单位不是霍霍完了吗。坐标哈尔滨管辖区。
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8内个领导，这个钉钉考勤问题，冬季路滑能不能考虑考虑取消一阵。迟到补卡一次5块钱。咋的，咱们这么大的单位现在这么难么？ 外勤躺被窝都能把卡打了， 内勤迟到1分钟就得罚款5块。 咋的内勤就是后妈养的呀。 说内外勤不是比较，就是说一些特殊性。 不上班的一个月也不打卡一回，你也不罚款不扣钱哦，这内勤天天上班还罚5块钱是不是说不过去了
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28黑龙江省农信社领导提拔干部只看学历不看能力，不看履历，我想问问你们领导有几个第一学历是本科的，有什么文件条款规定必须是第一学历本科才可提拔，为什么有第一学历大专就提拔的，有的就不行，是不是还得分人啊，公平呢，我想问这公平吗淡淡的云
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16柜员，一直紧张、一直紧张！为了解决这个问题，听说总行让街里储蓄所里的人轮班下来支援！嗯，是个解决问题的办法，但又总感觉不是那回事！ 为什么我们柜员紧张却又无法招人？因为在编人员爆满，为什么干活的人这么少？为什么我们的高工资系数人员每年都增加？干活的人呢？TM支行才有25个，联社的各科室加中心就多达25个！我们真的需要那么多科室来1对1监视么！柜员不够，一个科室出半个人，问题也迎刃而解了，如果裁撤一半，那满天云
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19敬爱的姚主任，真希望您能看见这些话！ 您是我见过的最具人格魅力的领导！最亲民的领导！ 您真正的懂业务、通业务！真心为职工着想！ 毫不炫耀的说，我曾有幸参加过您主持的旺季会议！您脱稿的样子用98年的话说就是小伙儿比较帅呆了！ 感谢您为北林联社做的一切！感谢您为职工做的一切！ 衷心的祝愿您身体健康！祝您工作顺利！ 向您敬礼！ ---北林基层一外勤
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5转个唧唧
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6排查职工行为就要征信吗！半年打了两次了！真正排查出来有问题的！你们又能怎么样！
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16估计吐槽的百分99是柜员，显示出来一是愤恨不公平待遇，二是没本事去机关，三是没能力考别的，四是没勇气辞职。高不成低不就的干得了，告也不敢，就只能吐槽了。哎，有的地方柜员也能开5000.6000有的地方只能开2000
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30这个贴吧是我们黑龙江信合人交流的舞台，建议兄弟姐妹们多发布一些正能量的内容，相互激励，相互宽慰，不要蔓延负面情绪。
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11节日快乐
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9悄无声息的就跑了，厉害啊，不出来介绍下经验？估计我们这边已经有人会了
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14依兰某华欠我钱不还如今关机联系不上，也没见有什么处理，那要是我欠钱不还关机的话是不是也不用还了，大家都关机都不用还了。
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124最好是超过四年的都什么情况了
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5证书考下来不给报销报名考试费？还只是限定？（审计师）是不给报销？
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10我是一名金融系统的退休员工，退休前在辽宁省农村商业银行股份有限公司辽中*支行综合办公室工作。2017年9月，辽中联*社纪检监察安全保卫部副经理李某，在没有上级相关文件也没有和我协商的情况下，把我担任的纪检监察安全保卫工作一分为二，由当时不是党员的李某婷任职纪检监察工作，超出了辽中联*社文件核定人员编制，并且在辽中联*社人事部门没有备案。如果李某婷在工作中出现失误，就应由我承担责任。我将此事我反映给时任辽中联*
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3董事长：除了他，全都是兵 行长：爬的多高，就摔的多惨 信贷员：放款说的不算，还不上全是他背锅 柜员：忙时脚打后脑勺，闲时不让看手机，坐凳子坐的犹如上刑
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6按公务员执行，有十三个月工资么
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66咱们信用社退休了以后，都能开多少钱啊
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16各支行：根据黑农信联办发【2019】54号规定，每人每天（晚）50元，双休日、法定节假日100元。省市县三级行社机关值班值宿补助也按此标准执行。因此各支行双休日、法定节假日每人（白班和夜班）共计100元。（9月份-10月值班值宿费也按此要求执行）
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20无论你是单位的精英，还是社会的名流，都别吵吵了，我说两句，开钱了。
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19自从🤫上台以来哪有一件好事。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一将无能，累死千军。俗话说有能耐的领导抓成果，无能的领导抓卫生、纪律。一点都没错。
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22现在打卡上班我理解，我从不迟到早退。 指纹登录信贷系统我理解，防止信贷员作案也是好事，支持工作。 但是我昨天跟单位请假，单位不批说我走了贷款B角没人按指纹放不了款了，不让我请假？ 我岳父重病马上要手术，他家里独生女儿，岳母早就没了，我不去怎么办，特别是手术这天。 现在我就想问，我们职工请假有没有权力，上级考虑到职工的特殊情况了吗，有没有应对措施。 倘如职工家里突发状况，职工该怎么办？
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23石理事长 想念你了 只有你为我们基层柜员着想
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1现在的行长为了业绩和晋升，拿员工也不当人啊，矛盾点得不到发泄，早晚有一天会爆发冲突！
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27某春，你在害怕什么？还把贴删了，你是在怕全省员工看见你丑恶的嘴脸吗？你心虚了？你扪心自问，一件件，一桩桩，哪条不是你的行径，有一个字冤枉你了吗！你真是狂妄至极，来依兰之后，你竟多次在公开场合说自己是携某领导的尚方宝剑来的，不光是整治依兰，还要来给哈尔滨全市刮骨疗毒。敢问你，哪个领导，给你的尚方宝剑！你何德何能担此重任，全面否定依兰联社全体员工这些年努力取得的成绩，凭你的个人能力你只可以站在巨人的肩
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55黑龙江省农村信用社领导们你们脑瓜子长屁股上去了，基层员工发的工资还往回退，看看基层员工挣几个钱，单位效益不好是谁造成的，看看你们用的那些高层放的那些大额不良贷款、非标业务，整个单位让你们造的乌烟瘴气。
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2原来那工会存在感为0，突然跳出来收会费了，搞无休月让员工不休息的时候怎么不见工会出来维护员工权益呢，折腾员工怎么不见工会出来说话呢，干活没影子收钱这么积极，既然收费了，就该干活了，不然不如没有
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3谁研究的客户经理评级呢，写评定办法不就是把各支行任务分解给信贷员了吗？一天领导班子和机关做的那些烂事还能有个好？各种规章制度随口说，想怎么定怎么定，真到较真的时候推诿扯皮，没一个站出来能敲定的，啥业务不懂就在那叭叭个得儿啊！一些人进了机关当了领导就装的不行不行得了，你是个几。把啊！太拿自己当人了！叫着基层没人还从基层往机关调人，真是有人有关系的想咋整咋整啊！串片轮岗怎么不把机关的和基层互相轮岗呢？
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74岗位任职条件都要求是全日制本科学历以上，还要求工作年限、年龄。我就想问问是学历重要‼️还有工作经验重要‼️，有工作年限的上班都早，不能有全日制本科学历，有本科学历的，工作年限又不一定合格。当下社会，学历固然重要，但是没有工作经验，或者是经验少，就能胜任你们需要的岗位了吗？ 建议省联社相关部门给那些上班早、第一学历不够，但从事十多年以上的工作的、年龄还不超标的人员一些机会。
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25昨天下大雪，今天早上迟到了，到单位一看，外勤一个没来，都在家待着呢，这他妈旺季不让休，工作日也不让休，到底是让内勤配合外勤加班，还是故意在这霍霍内勤呢？发个文件说大雪路滑慢开车，咋的，内勤就该死呗，有事没事都得顶风冒雪上班，领导腿瘸了你上监控中心看看，给你坚守岗位的是挣的少的内勤还是你护犊子一样的外勤。
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6最近很火的是胖东来，其中有一个启示对职工好的企业真正的会红火，整天和职工较劲的必将离心离德
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8还整个五转，比政府都衙门作风严重，机关都上两道门禁不让普通职工进去，都脱离群众了还转变工作作风那，吃空饷的开的比上班挣得多，内勤工资两三千，机关好几万，把钱都转到当官兜里了，大额贷款放的一半以上不良，职工除了那点工资啥绩效都没了，贷款咋放的收多少好处，出了问题谁负责了那些高管贷申会判刑几个，整天正事不干就整卫生晨会等形式主义，你看看哪个正规银行不是基层员工干活工资多，机关不干活工资少，就信用社是吃
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18朋友们，到旺季了，是不是都开始加班了啊，加班都开多少加班费呀，加班都干啥呀
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24请问qqhr机关的工作人员 能不装逼不！别一口质问的语气 跟基层说话 ！在单位惯着你。不愿支声！下了班 你跟说没用的试试！妈的。 基层够tm难 了。发行说近5年的硬币说少，我们补回来。，你怎么不说信用社成立那天呢，调点凭证 用纸还得看你们脸色，下回不问。没用不办业务了 ，天天各个科室要这 要那 ，你tm怎么不半夜要呢！我托梦给你。白天不来，下班才来是不，还整服务型机关！看看是那玩意不你看现在有人干活没， 请轻点装逼！哪天遭
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16富裕赵总，好自为之吧，公道与口碑自在人心
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10晚上遇到一位跑饿了么的同事从身边路过，不知是兼职还是帮别人代送。其实做兼职的同事很多，尤其是这两年，有做课后辅导的、有跑外卖的、有扒玉米的、有看店的…！我说的兼职是下班后凭自己出面赚钱的，而那些领导没事和别人搞开发、做买卖、收粮…，不算的，那都是大买卖，算十种人不算兼职。对于兼职不知该反面批评，还是该正向评价！不偷、不抢、不贪，不是十种人，普通员工也没有成为十种人的资本，你有那权力么？你没有高系数
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10天天写笔记，工作谁去干，一个形式主义完事了，又出现个新的五转，那笔记写的，一周好几篇，没事还检查。转来转去，实际做了多少？口号喊得响，实际怎么干，跟基层有多大关系？高层制定规则就得了，下面抓好执行，何必搞得天怒人怨。
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5现在的给黑江省农村信用社不研究业务，天天玩政治，基层员工每天要办理业务，还要写安全保卫笔记、党员笔记、各种笔记，整个五转也要员工写笔记，官老爷们啊，你们先清醒清醒吧，你们先转一转吧，看看那些触目惊心的大额贷款、非标业务出自谁之手，看看县级以上领导作的祸吧！
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Beaut
