-
-
0浙江省坚持整体谋划、系统集成、先立后破，聚焦推进共同富裕先行示范、因地制宜发展新质生产力、破解结构性就业矛盾等重大问题，加快构建完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系，技能型社会建设取得明显成效。 构建完善产才融合的技能培育体系，助力发展新质生产力。聚焦科技创新和产业创新，全面整合“政校行企”等多方资源，健全与产业发展相适应的技能人才全方位、全链条培育体系。一是围绕产业需求“订单式”培养技能人才
-
2不想麻烦亲戚，自己找呢好像也没方向。25岁男，陕中医毕业两年多，以前在朋友那干过药理。现在没做了，不限行业，个体企业工厂都可以考虑，只要活和条件不错就行
-
10ddddd 什么行业都有
-
0河北省石家庄市社会保险中心聚焦群众办事需求，以高效办成“退休一件事”小切口，打造“211”服务新模式，通过增加服务渠道、压减办事环节、精简申报材料，推动社保经办服务改革落地见效。 一是拓展“两个渠道”。将业务系统与政务平台对接应用，在原有的“河北人社一体化服务平台”申报入口的基础上，增加河北政务服务网、冀时办APP两个渠道，群众使用手机即可将材料拍照上传，办事效率大幅提升。二是开展“一次申报”。将分散事项
-
0如今，不少人对进入 HR 领域满怀憧憬，却对其具体工作缺乏准确认知。下面我们再次深入探讨 HR 岗位。 人力资源涵盖六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。从名称上大致能推 断各模块的主要工作范畴。 HR 的职能划分三支柱模型由 COE、SSC和 HRBP 组成。 1.HRBP 是企业派驻各个业务单元的人力资源管理者。他们负责制定全年人力资源计划，并将公司业务策略和目标融入六大模块的工作中。HRBP
-
0分享贴子
-
0我司有：残保金业务- 源头供应商
-
0本人正在撰写毕业论文，题目是写某企业食堂的绩效考核方案优化的，但是之前找的企业考核方案太惨不忍睹了，想求一份稍微完整一些的考核方案。各位大佬求求了
-
0有招聘的请联系我，谢谢上一份工作是文职
-
1共同交流共同学习
-
0两班倒 长白班 都有 包吃包住 综合薪资4500到6500不等
-
0为规范新疆维吾尔自治区工伤保险院端结算和异地就医管理及费用直接结算工作，提高服务水平，印发实施《新疆维吾尔自治区工伤保险院端结算暨异地就医经办规程》（以下简称《规程》）。 《规程》明确工伤保险院端结算管理、异地就医备案、就医管理结算、资金管理结算、信息管理、稽核监督六方面内容。 工伤职工长期异地就医备案管理的原则包括居住（工作）在异地6个月及以上的；未终结工伤保险关系，且继续在工伤发生单位连续缴费或在
-
3HR企业招聘，目前主流的人才考评方法是人才测评，如何开展人才测评则包含多种形式，这里主要分析心理测评，能力测评，行为面试，以及情景面试，背景调查等。 在线人才测评的方式可以考评候选人的心理素质（综合素质），性格特征，兴趣偏好。是目前最为重要的一种人才考察方式，以此来了解员工的内在特质。不管是对于HR还是公司来说，这都是深入了解应聘人才的好机会，只有这样才能够为岗位匹配团队建设，和领导力的发展提供相应的参
-
6有人力资源难题都可以询问，评论或者私我都可以，无偿解答。 本人能力范围：薪酬绩效、员工管理、规章制度、入离职、劳动仲裁 #人力资源管理##人力资源服务#员工管理
-
32691、理论处处可查，请尽量问实操性或法律性问题 2、请尽量问细，问的越细答的越细 3、每个工作日，我只回答一个问题。
-
27都配管理，能开接收函。
-
0需要需要需要
-
0两部门发文多举措加强人力资源市场规范管理 近日，河北省人力资源社会保障厅、省委网信办印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的落实举措》，针对当前人力资源市场有关情况，提出四方面十九条措施，进一步规范人力资源市场活动，切实保障劳动者和用人单位合法权益。 《通知》明确，加强人力资源市场准入管理，规范实施人力资源服务许可告知承诺制，推广人力资源服务许可电子证书，建立健全市场主体名录库，依规开展市场检查和
-
0我司专注残保金业务（源头供应商）
-
0安保 服务员 包装厂
-
13小弟今年第一次参加秋招，该公司是一个央企的三级子公司，财务岗，经历如下： 第一天，面试； 第二天，HR通知我面试通过，发了笔试通知； 第三天，笔试； 第四天，通知我笔试通过，让我明天提交审核资料（学信网学籍学历证明、六级成绩、生活照等），叮嘱我留意电话，说正式offer邮件发送前会先跟我打电话； 第五天，我提交了审核资料，HR接收； 现在等了一周了，HR没有跟我互动，小的也不敢问物流管理的同学有等了一个月的，发消息问HR
-
1谢谢谢谢
-
6招聘，大量要人！实力中介来！茶水丰厚
-
0或者HR群，在工作上上沟通交流一下
-
1近期找工作，面试通过后，对方人力通知通过了，并且要了学位学历工作流水等证明；过了一周定薪了，定薪后现在已经过去一周了，还没收到OFFER，想问定薪后一般多久能收到OFFER，几天后可以问下进度的？
-
17协调能力，这里指的是人和人之间的协调能力（不是身体的协调能力）。 协调能力 在我们日常的生活和工作中，发挥着举足轻重的作用。良好的协调能力可以疏通人际关系、调解事业上的困难，还可以帮助我们高效完成工作、生活中的各种难题。协调能力已经成为职场人士必备能力之一。 什么是协调能力？ 协调能力是指一个人在决策过程中协调人力、物力、财力从而获得最佳效果的能力。协调能力包括关系协调能力和工作协调能力两个方面。协调
-
0灵活就业人员代发结算，开票、完税，北京的交个朋友！Ma909009
-
0安保 服务员 零食店
-
0在人力资源行业工作，外界常常以为HR是“高薪体面”的代名词。尤其是许多初入职场的小白，听到HR这个职业，脑中浮现的是宽敞的办公室、舒适的座椅、与人打交道的“轻松”日常。但事实却并非如此：HR挣钱难，不是说说而已。 1. 多元职责与压力并存 HR的工作从来不只是招聘这么简单。作为企业内部的“全能选手”，HR需要处理招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利等多方面事务。•招聘压力大：招聘合适的人才是HR的重要任务，但市场竞争激
-
11.引言2.求职环境的变化与趋势•数字化求职工具的兴起•全球化对求职市场的影响3.求职者面临的挑战•技能需求的动态变化•就业市场竞争加剧4.有效的求职策略•网络求职与职业社交媒体•个性化简历与面试准备5.职场适应的关键因素•跨文化沟通能力•终身学习的重要性6.结论与展望7.参考文献 正文样例 1. 引言 随着经济全球化的深入发展，求职市场正经历前所未有的变革。传统的求职模式逐渐被数字化工具取代，求职者与雇主之间的互动更加便
-
1招聘兼职，职位要求必须是HR，按个人能力来拿钱，多劳多得，日新300-1000
-
3次日结，靠谱
-
0滴滴
-
19配老师好管理，都是学生实习听话留存率也特高，都能听会说普通话。
-
0在过去的十多年里，我在多家中国知名的央企、国企与上市公司的人力资源部门任职，主要负责企业内部培训与人才发展项目的策划与落地。作为一名资深的HR老兵，我见证了企业内训从传统课堂、外部讲师巡回演讲，到如今“内外结合、线上线下融合”，再到新技术驱动、场景深度融合的整体进化过程。在这个过程中，涌现出了一批优秀的企业内训机构和服务商，他们的出现与成长，既是中国企业培训市场日趋成熟、细分的标志，也是在技术、产业共 6 张
-
1收58名企，hr框架子号
-
7劳务派遣 RPO招聘 业务外包 代理招聘 猎头招聘 代发工资 代缴保险 代开F P
-
1“四举措”提升就业工作质效 今年以来，甘肃省庆阳市人社局持续深化稳就业惠民生政策落地生效，提升岗位供给质量、兜底就业服务保障，城镇新增就业取得明显成效。截至10月底，城镇新增就业2.34万人，就业困难人员实现就业2579人，零就业家庭动态清零，就业形势保持总体稳定。 围绕重点产业精准培训。坚持以就业为导向，从企业、劳动力市场需求出发，制定《庆阳市2024年职业技能培训实施方案》，重点就数字经济、低空经济、能源化工等重
-
8HR业务知识免费🥳 目前全职hr，兼职顾问 科班毕业，积攒了比较丰富的实操经验，业余时间想有点事情充实自己🫡🫡🫡 初心是想帮助年轻hr或初创企业建立如何规避用工风险的意识，同时分享一些专业知识和技巧，如果你刚好在工作上有困惑的话，欢迎咨询~~~
-
1深圳找工作，求推荐 有没有公司需兼职人事的，有需要请联系我~~ 我的技能： ★全国人事代理 ★服务外包 ★风险把控 ★薪酬绩效搭建 ★降本增效 ★政策及法律咨询 #人力# #人力资源# #薪酬绩效# #hr# #人事# #求职# #找工作# #深圳# #深圳人事#
-
5从事人力资源工作3年了，现在跟着专业的HRD团队老师学习，虽然不是特别精通，但是一定知无不言 ，言无不尽。关于派遣，外包，社保，包括财税等等企业服务，有疑问的可以在评论区发出来，可以解答或者是给资源你 #人力资源 #人力资源管理 #社保缴纳 #hr
-
3线上，一天挣点外快，很轻松
-
1boss直聘自动打招呼Ai软件1，主动邀约：根据既定条件，主动打招呼2，自动筛选条件：年龄、学历、活跃度关键字筛选：期望岗位、工作经验3，挂机处理未读消息4，主动获取简历主动交换联系方式共 5 张
-
1为推动市域经济高质量发展，积极应对企业招工难题，提高企业用工稳定性和效率，解决重点企业在人才引进、培养及用工方面的问题，江西省赣州市人社部门主动作为优服务，助力市域民营企业发展。 制定“一企一策”优化服务。印发《支持赣州市重点民营企业人才用工“一企一策”方案》，确定99家龙头骨干民营企业，明确人社服务专员，定期入企业开展用工情况摸底调查，建立问题清单，适时调整对企政策，点对点响应需求，全力保用工促发展
-
1近日，2024年北京市“社保服务进万家”活动启动仪式在丰台区举行。活动以“政策面对面、服务零距离”为主题，为期一周。启动仪式上，组织了社保政策宣传和在线直播，并设置社保文化嘉年华、体验官社保游等环节，为群众提供“一站式”服务。 部分群众以“社保体验官”的身份深度参观社保服务大厅、帮办专家工作室、党建墙、文化墙、数字人等，“沉浸式”体验社保“咨询—受理—审核—办结”的一系列经办流程。活动现场还搭建咨询台，
本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
感谢你与本吧的一同成长
大海
