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#国考##籽料 #

　　从看到题目一头雾水，到作答时行云流水，一战上岸中央机关遴选的我经历了一个炼狱般的煎熬时刻。 　　（本文为公选王遴选网粉丝原创投稿文章） 　　1月17日中央机关遴选出面试名单，一战中央机关遴选的我居然在面试名单中找到了自己的名字，与此同时收到了入围面试的短信通知，短信中赫然写着76分的笔试成绩，对于第一次参加遴选考试的我不知道76分算是一个什么样的成绩，总之接下来的战斗又要打响了，我措手不及的开始备战中央机

公务员国考时间基本是固定的，报名时间一般在每年10月中下旬。考试时间在11月下旬或者12月初。面试时间在来年2-3月份。时间紧迫，同为考公人小编整理了亲自报名2024年7月份开始最新的2025粉-笔 国事双考精讲班9440米，百度云链接如下，每天更新希望对大家有所帮助... 通过百度网盘分享的文件：2025粉笔9940国事双考精品网课百度网盘 通过百度网盘分享的文件：2025粉笔9940网课百度网盘资源大全.docx 链接：https://pan.baidu.com/s/1TlBQmJL9diZFaEjwZsQFbQ?pwd=f87p 提

　　（本文来自公选王遴选网学员的投稿分享） 　　01备考经验 　　遴选备考之路，有辛酸和苦楚，也有愉悦与快乐，时刻告诫自己：忍受寂寞，不甘平凡！ 　　2022年，终以笔试成绩第二，面试成绩第一，跟班成绩第一，综合成绩第一的分数顺利考进广西某区直单位，在遴选考试上积累了一些备考心得，与大家分享，希望能够帮助到大家。 　　一、笔试：决心+行动+总结 　　1.要有明确而专一的目标、坚韧不拔的意志和决心。目标要专一，只有遴选

　　本文为公选王粉丝投稿 　　小吴是跟我一届参加工作的公务员，先后两次遴选上岸，实现从乡镇到市直的跨越，一直是我们眼中不折不扣的“幸运儿”，然而最近和他交流他却说自己非常“后悔”。 　　一 　　小吴刚到乡镇就分在了党政办，相比很多分在民政、城建、城管等岗位的来说很好了，那时候大家都是刚踏入社会，非常天真，工作上往往是领导安排什么就干什么、累死累活，下班后没事就是喝酒、打牌，也从来没有考虑过遴选的事情。

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　　（本文来自公选王遴选网粉丝的投稿）分享给大家，希望能帮助备考的你们。 　　回忆我的遴选经历——笔试备考经验 　　只有亲身经历过遴选的人，才懂得那种艰难的滋味，作为历经艰难上岸的人，也有必要把经验分享给后来人，激励并期望优秀的同仁接续前行，努力奋斗，这一篇写一写遴选的笔试备考经历。 　　报名表格被审核通过后，就获得了笔试资格。当时算了一下时间，距考试满打满算还有半个月，也就是15天的时间，这期间的工作

　　本文作者是一名安徽皖北一个乡镇的基层公务员，第一参加遴选，以笔试全省前十、面试岗位第一的好成绩进入考察，来看看她的遴选经历和备考经验。 　　关于遴选——唯有努力不可轻 　　大家好，我是安徽皖北一个乡镇的基层公务员。也是一个91年宝妈，孩子刚刚一周岁，我也刚刚实现自己的愿望，我用五年时光打磨自己，用一次就成功证明了一句话，幸运永远藏在努力里。说起这段备考的日子，我不觉得是经验交流，更多的是一个人不顾

——公选王学员投稿　　 从乡镇遴选到市直机关，究竟有多难？有的人努力了无数次也没能成功，而有的人，只用了一次就实现了自己的目标。本文作者是一名普通的乡镇公务员，六年的时间里，心态从踌躇满志转变成了“混天度日”，渴望通过遴选实现自己的人生规划，最终通过自己的努力，成功上岸。 　　转眼，在新单位工作已经两个多月了，这两个多月里，我学到了很多东西，认识了很多人，见识了很多不一样的风景，更加让我坚信了自己的

　　作者小幸运（公选王粉丝投稿）从县直到省直，有喜、有愁，关于分居、关于房子、关于孩子教育，这些都是不得不面对的问题，来看看这位女公务员对于自己人生和事业的选择与思考。 　　“学而优则仕”，公务员职业，体面而又安稳，很多人心向往之。我曾经是一名县直机关的公务员，老公是市区一名基层公安干警,两个人属于同市区域的异地，月工资合起来也过万了，有房有车有一娃，日子过得虽不富裕，但也安逸小康。如果我再能从县上

　　领导真的想提拔你吗？看这4点！ 　　重用就等于提拔吗？领导重用你，是把你当工具人还是想提拔你？看这四点，一眼就明明白白。 　　01有交情更有私交。 　　领导越想提拔你，越会带你进入他的私人领域。如果你能自如地进入领导办公室，能随时给领导打电话，那说明领导对你放心。如果你还能随时去他家拜访，和他的家人都很熟，那说明领导已经把你当成自己人了。 　　02说任务更说信息。 　　如果领导跟你分享了别人接触不到的关键

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　　（公选王遴选网粉丝原创文章） 　　来到省直机关已经数月了，熬过了最为忙碌的年末，终于能够提起笔来讲述自己遴选的二三事，希望能带给大家一些帮助。 　　第一篇遴选考试胜出篇 　　2021年度省直遴选，我以岗位笔面双第一的绝对优势成功上岸，其中有偶然因素，但更多的是必然因素。 　　偶然因素是，2021年，我已经35岁了，这是我最后一次机会参加遴选，如此“高龄”参加遴选，能够胜出的几率并不高。 　　必然因素是，我持之以恒

　　（遴选网粉丝原创文章） 　　“十亿神州齐下泪，山呼海啸唤君回”。2022年3月21日，东航MU5735的飞机，突然失联，之后，查询检测到整个坠落过程不超过5秒。 　　短短5秒，132名人员，经历了由生存走向毁灭的惊险跳跃。劝君“珍惜时间”，可绝不是那么轻飘飘的四个字。毕竟下一秒的你我，确实不知道身在何处。 　　时间一定要往前赶 　　珍惜每一分钟，每一分钟都无比宝贵。正如前些天机关大院停电，本来微信群公告通知：因发电机负荷

　　（公选王遴选网粉丝原创文章） 　　2020年，我通过遴选进入了省直单位，从地级市来到了省会城市。 　　现在的我，坐在单位的明亮的窗户前，回想起2年前的一切，恍如隔世。 　　2020年初，29岁的我，刚刚提拔为所在乡镇的副职，成为了单位最年轻的班子成员，也是所在的区县为数不多的90后年轻的领导干部。 　　副科级在中国的行政体制内，虽然是个芝麻绿豆官，但在县区的正科级单位，也算说话有用的干部。总的来说，这样的职务，在一

　　（本文来自公选王学员的原创投稿）今天分享出来希望可以激励正在备考的朋友。 　　对很多人来说，遴选屡次失败，也许正是陷入了一些自以为是的陷阱。 　　马克·吐温曾说过：“让我们陷入困境的不是无知，而是看似正确的谬误论断。” 　　对很多人来说，遴选屡次失败，也许正是陷入了这些自以为是的陷阱。 　　回顾自己漫长的遴选备考之路，发现也是一个不断试错、绕开陷阱的过程，才得以顺利上岸。 　　我花了7年多的时间，才从

　　遴选最容易踩的“十大坑”是什么？快跟着公选王一起来看“双第一”过来人的经验分享吧！ 　　第一坑：借调影响。 　　报考遴选条件一般应当具有2年以上基层工作经历及一般应当在本级机关工作2年以上等条件，特别是对于选调生或在基层有服务年限要求的岗位而言，你要避免借调到上级单位工作而影响到了你基层服务年限。笔者有很多朋友因工作年限原因错失考试机会。 　　第二坑：职位随选。 　　报考省直以上机关遴选，若你有足够的

　　（本文来自公选王遴选网学员的原创投稿）今天分享出来希望能激励正在备考的朋友们。 　　我认为遴选考试学习，不是必须坐在书桌前，它可以公务员的日常工作紧紧相契，无论你是综合部门还是业务部门，都随时随地可以学，只要你想。 　　卷起来，踩着这样的节拍披荆斩棘备考遴选！ 　　如果人生分为2段，前20年的人生改变可以寄托于高考。而后30年的改变靠什么？对于普通公务员来说，毋庸置疑，就是遴选考试，我认为这是成本最低、

　　（公选王学员投稿） 　　可能准备过遴选考试的朋友都知道，现在很多中央部委和省直单位喜欢采用无领导小组的方式进行面试。它通常是在一个模拟情景下，由一组应试者（一般5—11人）组成一个临时小组，在规定时间内（一般为40分钟—90分钟）讨论给定的问题并做出决策，过程中不指定谁是领导，由评委依据过程中考生的表达、协调、逻辑、辩论、归纳等能力，并结合拟任岗位的匹配程度，最终分别进行打分裁定。 　　简单来说，无领导小

（本文来自学员的投稿分享） 这是我第一次参加遴选的面试，距离上次的公务员面试已经过去有六年左右的时间了。听到自己进入面试的时候，第一反应是很开心，但是看到分差也是突然没有了信心。 在家人的鼓励下，还有和考友们的探讨下，我还是立刻报名选择了公选王线下的面试班，一是面试还是需要多开口，线下班相对于线上课程会有更多练习的机会；二是我觉得公选王的老师相对来说经验更为丰富，也不仅仅局限于本地的情况，对于我这种

本文为公选王粉丝原创投稿，作者系四川省某五线城市人，22年市直遴选上岸群团部门，曾在异地乡镇、县直部门、借调本市直部门工作。遴选考试情况，岗位招一人，约50+人报名参加考试，笔试排名第三，面试排名第一（该市首次采用结构化+无领导小组结合的面试），综合排名第一上岸。 笔试、面试前的备考重不重要？很重要，也很必要，但我认为更“珍贵”的是在工作中的积累、突破，以及备考中的全力以赴，想要在遴选中脱颖而出，成为“王

——素材积累与应用篇之领导讲话 在平时工作和生活中，我们听一个陌生人说四五句话，就能大致判断出其水平、能力高下。在面试场上更是如此，考生答题不出十句，考官们就能对其综合能力有个大致的判断。 我们都知道在考场上除去考官读题（或者是让你自己看题本审题）的时间，所剩余有效答题时间的十分有限和宝贵的，那么如何在短短的几分钟让考官认可你的理论水平，就需要在平时狠下功夫。 我看到绝大部分考生在准备遴选面试时的思路

（本文为公选王遴选网原创投稿文章，作者：王同学） 30多年前，我出生在一个县城，县城不大，却有一个地方令人肃然起敬。印象中，是一座不高的三层小楼，红旗招展，国徽高悬，门外挂着一个牌子“**县人民检察院”，父亲说那是惩恶扬善、匡扶正义的地方。从那时起，“检察”二字便深深地印刻在我的心底。 18年前，《国家公诉》在全国热播，看着法庭上公诉人头顶国徽，义正言辞指控犯罪的亮丽风采，我梦想那就是我。15年前，怀揣着对梦

这篇文章，是2021年，公选王一位粉丝的投稿，当时发布出来后，鼓舞了很多坚持在遴选这条路上的朋友，今天公选王再次把这篇文章分享给大家，希望大家都能一往无前，战胜所有的困难，成功上岸！ 今年以前，我也是一名奋战在乡镇一线的35岁以下的中原地区某县级市的乡镇公务员，今年我通过遴选考试考回自己家乡的市直机关工作，备考期间，夏晓华老师的抖音直播间给了我很大帮助（声明我不是托），年轻乡镇干部的苦楚，只有乡镇干部能真

近几年，各级机关遴选岗位中明显增加了文字岗位的数量，这当然是因为每个单位都缺写材料的人了。于是很多考生想着文字岗位限制条件多、工作强度大，应该竞争不激烈，就报了文字岗。 可等到通过了笔试，进入资格复审时才傻眼了，要求提供的很多材料自己竟然都是空白且临时根本无法弥补，这时才追悔莫及。那么，文字岗有哪些材料是要提供的，又该如何准备呢？ 第一是工作履历 文字岗位一般要求报考者具有一年或两年以上文字工作经历，

今日分享2022年山东省直遴选综合成绩全省第一名公选王学员的经验分享和备考心得~ 遴选是个充满希望和压力的命题。对于有的人来说，遴选是实现理想的方式，是一种对美好生活的期望和希冀；对于有的人来说，遴选更关乎着家庭的团聚和现实生活的种种压力，是不得不选择的出路和不得不迎接的挑战。 对我而言，曾在前两年的上级遴选中打过几次“酱油”，抱着无所谓的心态去裸考，结果当然是铩羽而归。或许是因为当时年龄还小、参加工作时

成名要趁早，遴选也要趁早。找准方向，早点规划，扣好人生第一粒甚至每一粒扣子。 遴选上岸有很长一段时间了。从入围公示时的欣喜到现在渐渐融入新环境的平和，总觉得自己可以把一些心路历程分享给正在准备遴选或是即将准备遴选的萌新们，算是对那段努力岁月的一个总结吧，希望对大家有一定的借鉴意义。 关于遴选。遴选是什么，这个网上有准确的定义，大家自行查阅。一般会经过笔试、面试、差额考察、公示等多个环节。在我看来，遴

　　离家近、晋升快、更轻松......每个人选择遴选考试的理由都不尽相同，但是既然下定决心选择这条路，便要风雨兼程、不问艰难。 　　本文为公选王吉林粉丝原创投稿 　　这是我第二次参加遴选考试。这次运气很好，凭借面试、综合成绩皆佳绩成功上岸。身边很多人纷纷表示羡慕，也表示想要取取经。接下来，我将和大家分享一下我的遴选心得，希望对积极备考的你们有所帮助。 　　一、明确目标，更要发挥优势 　　离家近、晋升快、更轻松..

　　今天和大家分享2023年云南省直笔试第二名公选王学员的备考经验~ 　　由于是第一次参加遴选考试，在开始备考前我主要了解了几个事项，一是关于题型，二是关于近两年的我省工作要点，三是了解已经遴选成功的朋友他们备考的经验。这为我制定备考计划提供了很大的帮助。 　　备考的时间差不多一个月，全程主要把握以下几点： 　　第一，如何积累政策理论知识。 　　在日常工作中接触的都是专业性的业务知识，对于政策理论接触的很少，

今天和大家分享2023年山西省直遴选笔试全省第二名公选王学员的上岸经验 说起来我的遴选笔试其实并无太大的参考性建议，但是我在准备过程中有很多感悟，甚至可以说是那种哪怕一年、两年、三年，最后一定可以上岸的感悟，今天拿出来与大家分享。 一、为什么遴选 我公考上岸时的单位是参公单位，于是我就成了参照公务员法管理的事业人员，相信各位小伙伴已经知道多么凄惨。 再加上2020年的一次机构改革，就是重点调整参公单位和事业单位，

23岁凭一篇文章，我从乡里调进城 也因一篇文章，上面一路到下面追查我 31岁，正处实职；44岁，高龄创业。 我夏晓华的半辈子，你抬爱说是传奇，恶毒点说，就是个笑话。 但我走过的弯路，不希望你也走，蕞快的进步就是不退步。 如果你已经或准备进入体制内，这张表你要门清！哪张表？ 晋升年龄表！每次晋升都有年龄要求，到了年龄如果还停留原级，一步错过就会步步错过，然后终生错过。第一级——科员。 报考公务员的年龄限制在35周岁以下

同事打你小报告，领导约谈如何应对？ 在单位，你想岁月静好本本分分干好工作，但总有一些小人脸皮比你厚，心机比你重，比你会讨好领导，还打你的小报告，最后领导约谈你，你该怎么办？3条： 1.有错在先，认错在前 有时候你犯的是芝麻大点的错误，但是在小人煽风点火、造谣生事下，芝麻也变成西瓜了。领导找你谈话的时候，已经先入为主对你印象不好了，耍情绪去争辩只会让领导更加反感，先摆明态度认错，变被动为主动，再进行解释。 2.

首先，我们要明确一点，柔弱不是软弱，更不是懦弱。 如果是软弱、懦弱，那你要做的就是改变自己，让自己有自信、敢说“不”。这一点可能在你看起来很难，但兔子急了也会咬人。很多时候是你自己给的心理暗示，不断去强化了性格上的弱点。 其实真正说得上软弱、懦弱的人并不多，多数就是这个提问的女孩子说的“柔弱”。 在我看来，女孩子“性格柔弱”不是缺点，相反，只要你合理运用，它还会成为你在职场上攻无不克、战无不胜的优势！

感觉自己升迁无望，工作一眼望到头，想申请换部门换科室，怎么做才能不得罪领导？ 关于这个问题，我先说一下自己的感慨。 有些人，一旦去了一个比较好的单位，立马规划好了自己未来的几十年。不是规划如何晋升走仕途，而是规划一辈子都要在这个岗位上，一直干到退休，一直干到住到“小房子”里。因为他们觉得自己一没有人脉，二没有钱，三又没有其他超强的能力，同时还感觉领导对他不公。 而有时候，越是这种心态，越是这么对自己心

参加考公考编、遴选，什么样的人最容易上岸？ 刚进入公务员队伍时参加培训，认识了我当时的同桌，一个在隔壁县城街道工作的男生，我们同龄且都是本科毕业当年参加省考进入体制，他的笔试成绩是我们那一年全市的第二名。 我很好奇地问他，你这么好的成绩为什么选了一个街道，选市直也完全没有问题。他说因为自己没有正式参加过公务员考试，对于自己的水平在竞争者中的位次没有把握，就报了一个看起来稳妥一点的。 当年还允许在职公务

2019年公务员职务与职级并行后，一级主任科员究竟意味着什么？作为正科以上，副处未满，一名干部能提拔到一级主任科员，有着一些特殊的意义： 一、已经有足够的任职年限 在体制内，任职年限是干部提拔的一个硬条件，虽然有破格提拔的说法，但现实中，干部提拔还是按部就班的，一级主任科员作为“大正科”，干部能晋升到一级主任科员，说明其在正科（二级主任科员）级别上至少已经任职2年（年度优秀可以减少0.5年），不可能出现二级主

　　有粉丝向我提问： 　　感觉自己升迁无望，工作一眼望到头，想申请换部门换科室，怎么做才能不得罪领导？ 　　关于这个问题，我先说一下自己的感慨。 　　有些人，一旦去了一个比较好的单位，立马规划好了自己未来的几十年。不是规划如何晋升走仕途，而是规划一辈子都要在这个岗位上，一直干到退休，一直干到住到“小房子”里。因为他们觉得自己一没有人脉，二没有钱，三又没有其他超强的能力，同时还感觉领导对他不公。 　　而

相信很多人都会遇到这样的难题，想参加遴选，但是又怕领导对你有想法，对你不满意，可是年轻公务员参加遴选的机会非常有限，错过一次就少一次，怎么办了？ 只要符合遴选条件就报名，怕领导有想法，怎么办？ 看到这个问题，我想反问一句：你只要符合条件就报考遴选，你的父母亲支不支持你？你的哥哥姐姐支不支持你？他们肯定支持，他们巴不得你发展得更好。 你担心领导有想法，说明你和领导的关系还不够铁，你平时可能没有认真经营你

很多时候，领导的讲话都是话里有话，需要仔细的去推敲，虽然很多年轻人并不喜欢拐弯抹角，可是领导喜欢，这就需要我们调整自己的思维，今天公选王给大家整理了领导的6句潜台词，一起来看看吧！ 领导的6句潜台词 中国人历来讲究含蓄，作为下属的我们，如果只按照字面意思理解，就大错特错了，领导的真实意思，可能与他说的话的表面意思大相径庭，这些背后的潜台词，你一定要听懂。 1、“小伙子，有潜力！”。这是领导夸人用得最频繁的

相信大家都会遇到给领导提意见这种情况，领导会说“大家一定要知无不言、言无不尽”，真的就可以想说什么就说什么？ 提意见，这是一门技术活。碰到在这种开生活会，或者领导让你给他提意见的时候，难道真的是让你提意见吗？其实就是赞美他，提意见当然也需要提，要提一些隔靴搔痒的、绝对不是本质性的、刚性的问题。 有一次我们在机关开会的时候，领导说今天我们来开一个会，大家一定要知无不言、言无不尽，都说真话，给我们领导班

　　疫情后的第一个春天，年过不惑的我追光而行，到中央核心部委借调工作。 　　历时半载，收获颇多，但还是毅然返回地方。 　　一上一下，我开了眼界、长了见识，人也豁达了很多。 　　01 　　我的情况 　　80年代初，中部省份非省会城市生人，研究生学历，历经大学生村官、乡镇教师、县直事业编，现在市级党委部门从事文稿服务工作。 　　爱人是人民教师，一儿一女，有房有车，在四线城市勉强算小康之家。 　　双方老人都是农民，年

刘先生，一位有着实际工作经验的公务员考试学员，迫切渴望着跨入更高阶层的岗位。然而，他发现这一步不像想象中那么容易。 自学并不是刘先生的问题所在，而是在于找不到针对公务员考试的全面性指导和策略。他意识到需要一个更系统、更专业的指引来应对这场竞争激烈的考试。 在他的搜索中，他发现了天雪老师的三牛考功。这并不是一个传统的培训机构，而更像是一个共同奋斗的大家庭。刘先生被这种氛围所吸引，开始了他的备考之旅。 刘

单位走得顺的人都有这四个特质！公选王带你玩转职场~ 第一，善于交流表达。巧舌如簧、巧言令色不一定是好事，但过于老实、不懂交流沟通肯定不行。合适的时候说合适的话，适当地迎合领导、同事，更有利于营造好的外部环境。人都是爱听好话的，能够抓住人性的弱点，本身就是一种能力的体现。 第二，有一定的文字功底。有文字能力不一定要写材料，但关键时候必须拿得起来。在单位，文字能力是敲门砖，单位越好越显重要。 第三，有较强

你以为是自己性格不好所以没有好人缘吗？可能只是因为你有一些不好的说话习惯，在不知不觉中，就得罪了别人。下面这四个说话习惯，希望你一个都没有。 1、喜欢用反问句来回答对方的问题 比如，同事问你，能不能跟客户谈谈价格，你马上回一句：你觉得还有谈价格的可能吗？听起来是不是很刺耳。但如果你说：我觉得已经没有谈价格的空间了。用陈述句来表达自己观点的时候，就会让人舒服很多。 2、强迫别人接受自己的观点 总有人在跟别人

想要被重用，尽量选这些岗位！公选王带你玩转职场~ 明明是同一批进单位的，有的人提拔晋升速度惊人，而有的人，领导甚至不知道单位有这号人的存在。为什么差别这么大？这跟你所在的岗位有很大关系。选择这些岗位，能够帮助你更快地脱颖而出！ 1、离领导近的岗位 领导想要提拔重用一个人，首先他得知道你能干什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。你在远离领导视线的地方干活，累死累活，领导也不一定知道。所以选择在与领导接触

给当代年轻人的几个忠告！公选王带你玩转职场~ 1、领导对你有偏见不要破罐子破摔，要想办法证明自己的能力。 领导对人有偏见的原因很多：你站错了队、领导听信了馋言、领导不了解情况或者领导水平低。聪明的做法是一心一意 的把自己的工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和大家搞好关系，打好基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即便他不开明，换个领导，你仍然有咸鱼翻身的机会。 2、不要把工作看简单了，很多工作