感谢公司

LG新能源新入社员工薪资水平大幅度提高啦 1.新入社员工从劳务派遣工做起，3-6个月后可以转正，标准工资2700元/月，缴纳五险，月综合收入达6000元。 2.劳务派遣三个月转正后标准金直接3200元/月，月综合收入6500-8500元，五险一金齐全 3.优美的住宿环境，拎包入住，面试合格当天即可安排住宿 4.免费的一日三餐，中餐、面点、韩餐、特色餐、简餐自由选择 5.节日礼品全年累计达1700元 福利丰厚，待遇多多 现在内部推荐还可最高领2500元奖励。 赶快行动起

LG新能源新入社员工薪资水平大幅度提高啦 1.新入社员工从劳务派遣工做起，3-6个月后可以转正，标准工资2700元/月，缴纳五险，月综合收入达6000元。 2.劳务派遣转正后前三个月标准工资2700元/月，第四个月开始标准工资3000元/月，缴纳五险一金，月综合收入达6000-8000元。 3.优美的住宿环境，拎包入住，面试合格当天即可安排住宿 4.免费的一日三餐，中餐、面点、韩餐、特色餐、简餐自由选择 5.节日礼品全年累计达1700元 福利丰厚，待遇多多 现在内部推

LG化学之晚餐

LG化学之舞林同好会美女们

好的工作也需要好的伙食

好的工作更需要一个好的住宿环境

1楼送给度娘。

各位好，我是教育部门推进OJT的，我的分机是2226，如果不知道指导者是谁，可以跟组长问，现场有时比较忙，一位师傅带很多人，特别是有些部门刚组建不久，管理中比较忙碌，所以新社员开始适应现场和与管理者的沟通还需加强。 OJT日志大致：1.周计划，跟指导者或组长问，在周会或晨会中也会知道一些，做什么业务，业务大概如何开展。2.每天的内容：做什么业务，如何做的，具体的步骤，不清楚的或存在困难的业务，便于指导者了解。3.周计划

一楼度娘

来化学也好长时间了，给我的感觉为有好有坏。虽然在设备技术这个部门有点累，但累的有精神，有动力。来自同事的帮助和教导下，我学到很多。 还是谈谈我们部门吧，设备技术这个部门在公司说大不大，说小也不小。他起到对公司设备的维护保养，与维修。来说下我最熟悉的PM吧。PM（设备维护与保全）在我们公司5千多人里之占到不到100人，说起来也可怜啊。他们担当这整个电池cell设备的维修与保养，三个工厂，有多少条线体，不用我说大家也