记的是9.30号的工作，10.1到10.3号生鲜经理安排我休息，昨天晚值，搞到22:30分，打卡回去赶上了地铁。经理问我能适应吗，说之前好多刚毕业的小伙子们来上两天就跑了。其实我感觉还好，我们部门的工作氛围还不错，所以身体上累一些我都能接受，要是上个班身体上累，精神上也累，那就干不下去了。我9月份上了4天班，人事和我说工资需要和10月份一起发放，好吧，10月又难搞了，存款扣除房租水电，生活费，还有花呗，估计不剩下啥了，我兄弟10

显示购物卡未激活，是什么情况

今天看到大润发在抖音卖988的帝王蟹，4-5斤，兄弟们靠谱吗

在互联网与消费升级的浪潮下，传统零售转型迫在眉睫，大润发前置仓的探索成为行业焦点。 大润发闵行区 700 平米前置仓，8000 SKU 源自门店，高效配送提升体验，其成功引发业内跟风。这得益于市场生态变革，传统零售受店面局限，前置仓线上线下融合打破僵局。山姆会员店前置仓与会员制结合的成功，叮咚买菜盈利范例，小象超市扩张经验，都彰显了前置仓在便捷时效需求下的潜力。 大润发的创新模式可圈可点。会员前置仓借鉴山姆，1000 平米、

大润发销售业绩一再下滑，店总们想想办法啊，别瞎混了，再混又要关门了。

我老婆去大润发上班说是做酒水促销员，结果每天都是在搬货，从上午1点到半夜1点一直不停的搬，整天回来说腰痛，把一个女人当男人用，大润发就是一个黑店，这种台湾超市滚回台湾去.

大润发十年员工，做过营运，做过采购，巡过店、驻过场。

单位实行未尾淘汰制调岗降薪，变相裁员，想法逼离十多年老员工，友友们你们谁遇到这样情况怎么应对

今天收到一个大润发的外卖，直接送到了出差的酒店前台，也不知道是谁买的，有订单号、配送编号、批次号，打客服电话说只能查询到收货人，关键我就是收货人，用不着他查，大伙有没有办法能查到的，真的很好奇是谁大发善心给我送物资

又是强制总部全体周六去门店支援，只有助理有补休，又是强制员工买卡，搞什么，华中是不是要垮了，要垮就垮，还非要压榨员工最后一滴价值是吧

大润发各家店每年举行的抽奖活动特等奖金条都是揣进店总兜里吗？抽奖的特等或一二等，都是店总，经理，课长分掉，顾客抽到的根本就是些底等小垃圾，破购物袋子之类的，公司给的好的奖品根本顾客抽不到，奖卡到店了以后就会被课长经理控制起来了，根本不会出现在顾客抽奖的奖箱里，去年今年的特等奖金条都是直接店总扣下，安排底下课长经理整个假的身份信息啥的，直接领给店总，就这种操作，抽奖的顾客啥也抽不到，还要求参与率？这

希望不要在折腾了，好好做生意吧！

干了将近两年，还是课员二级，我想请问一下同仁啥时候才能升到课员一级，比我后面来的都升了，心里急

当初阿里入股高鑫时，高鑫象是找到了方向，林总再建四个大润发的愿景破灭后，事情越来越糟。沈总救场，黄董回归，导购当员工用，员工负重前行，抛开底线，降本扭亏。终于在2025.1.1大家收到了德弘资本接手高鑫的消息，落迫的高鑫，祝你这次好运！坚守的高鑫人，祝你们好运！

都在说年尾要裁员 是真的嘛

我是24年春节协议解除劳动合同的那批课长，关于卖配件这个事吧，我知道一些的。前几天和以前大润发的同事吃饭，听他说贴吧里有投诉这事，我就说我当时碰到啦啊。 3月下旬吧，我去工农大街店楼上民生中心办事，开车到停车场正好碰到他们在哪卖配件，当时临近中午着急先去办事，后来完事下楼取车，碰上个课长，就聊了几句，听他说是店总让卖的，我说这么多配件卖了多可惜啊，有的都是新的还没用过，他说管那些个，她让干啥就干啥呗，

8个环节拿好不了，去掉4个环节就能有明显改善

各位老铁大家好，我是和大润发合作的厂商，也就是承包驳运这一块的和B2B送货，和大润发合作也有十来年的时间了，一直奉守承诺，干好自己份内的事，疫情期间为了保供自己垫资叫车，自己跑到前线送货，有人可能会讲你是为了钱才去干的，其实说实话，这是责任，更是担当。熬过了三年疫情，去年8月份（23年）接到通知你的合同解除了，我当时傻了（我们签的都是一年的合同）问为什么，回答是区总换了他带一帮自己人要从新签合同，要不你就

仓管的报个名，大家一起来扒一扒黑幕、抱怨一下工作、聊一聊生活、批一批客服经理、交流一下工作心得等等！

江苏阜宁有个大润发购物广场有限公司正在装修，是山寨的吧，真的大润发就不过问吗？

有偿 39-10求告知

扬州市大润发广陵店无法无天，收银科长王媛、人资课长董亚和经理马建国将员工关在会议室逼迫员工签署辞职报告，更有防损部主管冷寿龙暴力威胁，不签就不准离开会议室

高鑫零售早盘涨超4% 上半财年扭亏为盈至2亿元 潜在收购要约仍在磋商阶段 高鑫零售(06808)早盘涨超4%，截至发稿，涨3.07%，报2.35港元，成交额3602.31万港元。消息面上，近日，高鑫零售公布截至9月30日止六个月业绩，期内实现营业收入347.08亿元，同比减少2.96%；实现归母净利润2.06亿元，去年同期为亏损3.59亿元，实现扭亏为盈。值得注意的是，公司扭亏或许更多依赖于大幅缩减开支成本，如频繁关店、减少雇员等短期举措。此外，高鑫零售董事会于今年9

大润发脸都不要了！居然克扣员工的辛苦钱，还搞什么计件工资的把戏。员工们兢兢业业，为了店铺的正常运营付出了无数的汗水和努力，可得到的却是不公平的待遇。 计件工资看似合理，实则是大润发逃避责任、压榨员工的手段。工作量不断增加，工资却没有相应增长，员工们的生活压力越来越大。 这种行为不仅违背了基本的道德准则，更是对劳动法规的漠视。大润发，你如此对待为你打拼的员工，难道就不怕失去人心，失去市场的信任吗？

闺蜜在里面上班，她说这个人（笼昆楠店经理李艳）上班就溜达来溜达去，手里戴着一个钻戒，来回晃动，生怕人家看不到她戴着钻戒。上下其手，滩得无厌，还如此高调，气焰嚣张。

在海口国兴大润发买到一瓶开过的元气森林奶茶，打开时有松动痕迹 没多想喝了一口酸溜溜的 原来变质了

马上要过年了，大润发各供应商/合作方，擦亮眼睛，不要被这人坑蒙拐骗，不要再和她有工作上的各种利益关系，这货已经被调去管仓库一年多了，前场百货早已不是她的管理范围，她一直没有跟你们打招呼，就是“人不在其位，端着碗不放"。此人隆昆南店李艳，请认清她店嘴脸 各供应商合作方认清此人嘴脸

本人为大润发员工，2024年10月15日通过大润发廉政举报渠道，进行实名举报大润发工农大街店总李响，作为一名上市公司经营管理者，违规违法私自贩卖公司固定资产从中获利，中饱私囊，严重影响公司运营。本公司举报渠道规定保护举报者信息，且永久保密，但于举报次日，本人实名信息泄露，且，据听说于举报一周内进行紧急善后，至目前无任何调查行动。本人于举报40天后向该举报部门电话核实了解情况，遭到敷衍，踢皮球，不作为的回应态度

怎么有脸照的呢，一边说裁员精简，一边全国瞎溜达，你们是溜达鸡🐔吗？上任以来做了什么，不是去这溜达就是去那溜达，美名其曰地检查，实则就是为了自己溜达，你们这么溜达费用想过吗？在看看现在卖场里的员工，不管哪个岗位是不是都在一个人干几个人的活，有时候忙的时候还要无偿加班，还有不管后仓还是快捡仓的员工每天累成狗一个月下来上面一看挣的太多了居然把单价往下将，你说你们这些领导干的叫人事儿吗？现在又整个磐石，

杏花53度杏花纯粮液(清香型白酒)500ml/瓶(6瓶/箱) 原价: 298元/箱 线上可查:278元/箱 大润发内购价:99元/箱 可自饮，可宴请，可送礼 欢迎咨询选购

我是马鞍山大润发后仓的一位同仁，由于经验不足我们这里的现状不是很乐观，想和前辈们讨教经验。多多指教。

大润发12月18号的年会真是笑话，高层享受这员工们的拥护和跪舔，组织什么供应链大会，无非就是多找几个厂商薅羊毛，腐败、官僚，形式，组织一次的费用不如员工福利来的实在。

松江店大润发人资主任安排自家亲戚，干杂科长烟酒科长，为所欲为安排员工兼职，导购到处兼职为其赚取钱财，店总，经理眼瞎装看不见，助纣为虐，下面很多员工导购苦不堪言，仗着自己大哥是执行长在店里作威作福，店里乌烟瘴气，只能说一塌糊涂，只能说只为钱财，试问如今是否都是这样，这个企业危已，大老板，股东可怜啊，拿着巨款叫别人作威作福光明正大的敛财

关于工农大街店店总经理李响倒卖公司固定资产事情的始末2024年3月中下旬，李响店总安排百货经理、防损课长将无用配件卖掉，销售金额不详（当时3吨的货车，共拉走5车，折和15吨的废铁价值超3万元，如果按货架价值估算会更高）。期间生鲜经理、杂货课长、百货课长均有到场确认。这个事情店里人都知道，本身是没有问题，正常处理不用的资产而已，但是流程是错误的。按公司规定，固定配件报废销售，要有营运主管、防损主管、人资主管、会

本人为大润发员工，2024年10月15日通过大润发廉政举报渠道，进行实名举报大润发工农大街店总李响，作为一名上市公司经营管理者，违规违法私自贩卖公司固定资产从中获利，中饱私囊，严重影响公司运营。本公司举报渠道规定保护举报者信息，且永久保密，但于举报次日，本人实名信息泄露，且，据听说于举报一周内进行紧急善后，至目前无任何调查行动。本人于举报40天后向该举报部门电话核实了解情况，遭到敷衍，踢皮球，不作为的回应态度

关于工农大街店店总经理李响倒卖公司固定资产事情的始末2024年3月中下旬，李响店总安排百货经理、防损课长将无用配件卖掉，销售金额不详（当时3吨的货车，共拉走5车，折和15吨的废铁价值超3万元，如果按货架价值估算会更高）。期间生鲜经理、杂货课长、百货课长均有到场确认。这个事情店里人都知道，本身是没有问题，正常处理不用的资产而已，但是流程是错误的。按公司规定，固定配件报废销售，要有营运主管、防损主管、人资主管、会

逛个街买亿点点东西

大润发到底什么时候倒闭啊？各种内购会逼着员工买，M会员卡也逼着员工买，假如这些东西好会没人买吗？加薪怎么不给员工加？谁加薪谁去买啊，黑心的公司……

刚才刷抖音看见娃哈哈纯净水的视频，视频里有一句话“公司再不景气从来没开除一位拖家带口的老员工”后勤技术部门从开店入职工作近15年，毕业就来到大润发，可以说青春都给了大润发，(两个孩子，都还没上学，爱人为了看孩子一直在家，老人岁数大看不了孩子)，结果一声令下裁员你就得给我走人，无原则无底线，大润发走到今天真的是因为员工多吗？真的是因为干活的员工多吗？如果我的青春能重来，别说我值不值，你给我再多的钱我都不

听说有的区技术课剩两个编制了吗是真的吗

门店已经3年没涨薪了，区别对待。真恶心！

之前在龙昆南大润发店拖把处，看到一个穿蓝色衬衫的人（女，矮个）对一个红上衣员工破口大骂，声音大到被吓到，内容粗俗不堪还是人格侮辱……走过时特意看了那人工牌，还是个经理（姓李名Yan，烂大街的名字所以记住了）……打那后我就再没去逛大润发，都什么素质，级别大就可以为所欲为损员工伤人格吗？！就看不惯她那嘴脸，不管怎样，一定要恶语伤人人格侮辱吗，素质那么差的经理在那作威作福，我都没去逛的欲望。今天双11，希望贵

哪些大润发门店还卖鲜花？之前海口龙昆南店鲜花放在入口，靠近文化用品，厂家没有请导购，于是看到原百货经理李燕经常出现在那个区域，在那整理叫卖鲜花！！文化用品那些导购可不管，我有时间卖我的点读机电话手表不香吗，我花时间整理销售这些鲜花毛都没有，部门经理又不让兼职……懂的都懂……

海口大润发大蛀虫！！龙困难店李姓经理（女），被店总调动到了后场，居然还死端着前场百货的碗，不退原来的部门工作群，死死拽着不愿松手，继续以部门老大自居，台面下暗香黑香继续……手可长可长可长了，吃相难看了。厂家因此不知道，继续给予上共……

在大润发公众号留言，居然被私自删除了。不晓得目的何在，要不就关闭留言功能。还是说只能讲好活漂亮话？提个建议和发表购物体验也不行吗？当我打出“请不要私自删除顾客留言”后，两天后居然这么回复……以道德圣贤之口吻！看来，在贵司购物遇到不愉快的体验，留言反馈，除了会被直接删除，还会被“认定”为“不文明”。就是这么牛，比孔夫子还厉害。为你们点赞。

真的唐。 前两天我在小区凉亭里看书的时候，一个长得和人贩子似的发传单的中年女人走过来让我看你们大润发的促销单，还要我坐着假装看传单，给她拍照。和脑子有病似的。 我没肯，她又去骚扰我旁边一个老太太，老太太开始推说不识字，后来为了打发她还是给她拍了照，接着拍完照那个女人拍拍屁股就走了，促销单都没留给老太太。 真无语。大润发你们太牛了