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28据了解9月底10月黄明端退休,还会有大动作,大概率出售,希望不要那么多形式注意,少点报告,多出去看看人家是怎么做零售的
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17记的是9.30号的工作,10.1到10.3号生鲜经理安排我休息,昨天晚值,搞到22:30分,打卡回去赶上了地铁。经理问我能适应吗,说之前好多刚毕业的小伙子们来上两天就跑了。其实我感觉还好,我们部门的工作氛围还不错,所以身体上累一些我都能接受,要是上个班身体上累,精神上也累,那就干不下去了。我9月份上了4天班,人事和我说工资需要和10月份一起发放,好吧,10月又难搞了,存款扣除房租水电,生活费,还有花呗,估计不剩下啥了,我兄弟10
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13今天快下班的时候,要盘点包装蔬菜,耽误了2小时,回来想躺一会,直接就睡着了……现在还年轻,再过几年不知道身体还遭得住不。 生鲜部门有个姐姐马上退休,不知道啥时候轮到我们啊……现在还要延迟退休,说不定等到我们退休就要到75岁了,看看隔壁日本多少大爷大妈白发苍苍还要继续工作…… 现在我们人口也遭不住了,越想越悲哀,时代红利没赶上,时代黑利全让我们遇到了。不过我也想的开,估计我也活不到退休那时候,就结束人生这
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13今天星期六,超市人巨多,蔬菜水果称重打秤排队都快成一圈了。线上的订单也多😤,一整天我都在捡单子没停下来过,那个破机器一有单子就“滴滴”响个不停,这双腿要跑废了,又累又酸。主要是头天晚上还没睡好,第二天7点得打卡,还必须刷工牌,连定位打卡都不行……凌晨5点30的闹钟,困得要命,下午4点钟下班,让换班吃饭,怕人手不够,又多忙活了1小时…… 我们部门员工感觉都还好,几个大哥大姐都挺实在,也一直在干活,他们好像更
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20我们店刚转入后仓计件,但发的工资跟发哥学堂里面内容有出入,问人资,不但恶语相向,并好象计件标准象国家机密一样,拒绝向员工透露。但发哥学堂计件课程我们早看过。我们怀疑由于上半年大润发亏损后,取消了或降低了计件薪酬,但员工免费干活。我们现在还知道计件标准,员工糊里糊涂干活,象个傻子一样。希望好心人透露一下计件标准。
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8面了储备课长,分到了蔬果课,第一天上班累死,上货,打秤,查保质期,还要给线上订单拣各种水果蔬菜。工资没多少,被查到过了效期的商品还要罚款……天杀的,各种蔬菜水果,保质期就那么3,5天,人手不够,怎么天天查啊。没别的工作了,又缺钱,争取坚持一下,边干边看吧。打工人开始当牛马了……
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22在大润发工作将近二十年了,扣完保险到手两千块钱,这还是六月份普调工资涨的二百,要不然二千块钱都不到,就这么点工资大润发所谓的那些领导还在无限压迫我们,各种支援上班有点儿下班没点儿,看你不顺眼就各种理由想给你调岗,现在上班比上刑都难受,小海临辞前还有和解给员工赔偿,可是现在呢,沈辉你上来你都干了什么。刚上任说的话你哪点对线了,现在一个人干几个人的活你们是吸血鬼吗?你们比旧社会的地主老财还要缺德
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32东莞大润发的人事就是牛逼 要好处帮快退休的员工办理n+1 大润发都是被这些人搞倒闭 压榨员工离职
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7找不到了一件,想买件,在哪能买到后仓蓝色长袖倒换着穿
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0有没有兄弟知道还来不来的?
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228大润发总部投诉电话多少?谁能告诉下?万分感激🙏
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34都在说年尾要裁员 是真的嘛
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16我想很多店面同仁遇到同样问题,一人多岗,强制要求调到其他岗位不答应开除,离职人员离职,大润发不招人恢复正常岗位人力由其他课人员接手更多工作,今天恰逢在外广场做事,碰到店面房东问起店面租金问题,恰逢我店在谈租金期间,我和大佬说,你不降价就对了,让这店关门,是在做好事,拯救这些弱势群体 。现在大润发专门派新店总来整员工。
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104今天去大润发面试储备干部了,说工资起步4000,交五险一金,要去外地学习半年 在网上都看到说大润发工资很低,那这个储备干部工资起步4000,真的假的呀?
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4大润发的购物券过期了能去找服务平台延期吗?还是只能作废了?
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34大润发叫个领导全都是钻公司空子,往自己的口袋里装钱,员工的死活根本不管,员工有点奖励都想方设法不给,课长店总分,大头全都进到店总口袋,活都是员工干,钱都是这些不作为的蛀虫分,哪个员工能希望大润发好?一个店的员工全部摆烂,混日子,早晚大润发会走向灭亡,希望大润发早日倒闭
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8人都没几个了
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12山东 青岛 宁夏店 乳制品区,有个姓李的课长,女人 对待下属员工,当众辱骂,骂的特别脏,嘴巴里一大早吃了大便; 上周因为一个过期酸奶,居然要手下员工赔偿5000元给一个打假人,这个打假人一看就是专门敲诈勒索惯犯,课长不愿意报警,不愿意承担责任; 让一个每个月只有2000块工资的员工去赔5000块;吃人血馒头不带这么吃的,你们大润发对员工不好就算了,还要剥削员工工资,哪条劳动法规定员工要给公司赔钱的,你们大润发没有专门的理
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38在2024年2、3月份大裁员阶段,门店HR为了达成裁员指标,通过欺骗、威胁等手段,让部分不懂劳动法的老员工接受协解!这部分老员工多数工作10年以上,且签订了无固定期限合同,为大润发贡献了青春与汗水,裁掉老员工是卸磨杀驴,不道德的行为,人到中年,已找不到合适的工作,且上有老下有小,只能转行网约车、外卖、保安、保洁等工作!恳请黄董沈总召回部分有需要的被裁老员工,充分体现大润发照顾同仁的人文情怀!
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2大润发叫个领导全都是钻公司空子,往自己的口袋里装钱,如,松江店就是一绝,店总放任经理不管,各方面的压榨厂商,导购员的辛苦钱,真是人在屋檐下,敢怒不敢言啊,员工的死活根本不管,员工有点奖励都想方设法不给,经理店总分,大头全都进到店总口袋,活都是员工干,钱都是这些不作为的蛀虫分,哪个员工能希望大润发好?一个店的员工全部摆烂,混日子,早晚大润发会走向灭亡,希望大润发早日倒闭
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6大润发总部 纺织商品部、自有品牌部 周莉君 大润发养活你二十来年,你寄宿于大润发二十来年,你的宿主-大润发及大润发厂商。 你在外面吃饭只喝茅台,一餐饭多少钱,你浑身是名牌,请问你工资收入多少? 阿里巴巴林裁神在时: 海哥帅不帅,帅! 纺织强不强,强! 你即帅又强,纺织品库存多少? 为了私利:茅骑、李贱平、亡迁疯是怎么进大润发的,什么手段做到总监的。 林小海穿T恤,你做T恤。送T恤给林裁神 沈辉穿衬衫,你做衬衫送沈辉。 你
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39大润发还裁员吗?第一批走的员工,课长不让走,等到啥时候
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37福建某店切3.0后,已经进入后仓。整天活干不完,效期巡检,异常料位巡检。找不到货。整天上架下架。收DC你会发现,库存永远不准。然后天天累死你。
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18面对大润发裁员最好的应对方法,就是请病假,领导不怕你吵架,就怕你请病假。请病假期间等于他要白养着你,还有你的医疗期满了,需要赔你医疗补偿金。具体方法网上百度有很多种方法。大家也可以在后面讨论,如何对付大润发,不给钱怎么对付单位,我想到的最好办法就是请病假
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12大润发自林小孩执管后,形式主义,PPT文化,马屁文化,在它的三、四年时间里,大润发输了,输的一踏糊涂。 好不容易送走了林瘟神,来了新cEO 人事没有大调整,三、四年形成的圈没有改变,“低服务、高价格”,失去了消费者的信任。 大润发总部自有品牌(纺织品)的周莉,大家可以去了解下,有个叫亡迂疯、耗骑、礼贱贫、曲精精、讲罚近、梳小……之流怎么上位的,在厂商的口碑。然后看下大润发的纺织类商品价格及质量。大家就理解大润
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2山东 青岛 宁夏店 乳制品区,有个姓李的课长,靠卖碧上位的剑或,全家都靠卖的吧 嘴巴天天吃大便的吧,辱骂员工,一天到晚想着怎么坑员工,吃人血馒头,明明自己的责任,全都甩锅给下面员工,有吗生没码养的狗女人,等着被几十个男人爆曹吧!