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是不是真的啊

重庆某大型央企直属单位（成本综合岗）直签 岗位职责 1、结合分管业务领域落实精益管理要求，在管理和服务中创造价值，结合实际工作践行“事前算赢、事中控赢、事后真赢”理念；负责部门预算管理及项目成本监控，推动“成本工程”实施； 2、负责月度资金计划的提报.支付额度的分配及审批工作； 3、负责主机运维成本报价标准的制定及报价管理；4、负责成本统计及分析工作，建立项目全生命周期成本分析模型，定期输出成本报告； 任职资

海上员工留湛：为加强海陆员工互联互通，入职未满 3 年海上员工探亲报销次数原则上每年不超过 2 次，入职满3年的海上员工探亲报销次数继续按原方案执行。 STEP方案修订：为推进复合型人才建设，STEP认证推行“1+1+X”新模式。 上述方案从4月份开始执行。

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全日制本科或以上来

家里有隔房的亲戚是央企一把手，但是是施工企业，因为我自己学习的专业不是工程类的。所以到了单位之后，只能去做人力资源管理、行政管理。以及材料管理等等，感觉不是自己喜欢的，去吗？

任务就是去总公司拿个章，再带到资料公司看着他们盖工程资料 想问下各位大佬们，这个章抬头是中铁航空港XXXX的，但是航空港在前几年已经重组了，现在叫中铁北京工程局。按理说这个章是不是已经不具备法律效应了

包吃住五险，4-6k，但是听说行政前台是吃青春饭的，以后年纪大了怎么办呢？有了解的家人嘛

就我们央企是做平台的(我算是核心研发吧)，很多乙方作为商户连进来，平台有个很赚钱的业务被一个乙方公司独占了，然后这家公司是分管副总的关系，直属研发部长想分一杯羹，又引进一家乙方进来，结果合同被副总直接给否了。 研发部长私下找我对接联调这家乙方，把副总乙方系统所有功能复制一遍，我一口就答应了，我不是为了讨好他，而是我可以借这个机会把我们公司的平台源码以及业务全部梳理一遍，质的提升啊。。。然后我加班一个月

对研发岗来说，考哪些职业技能证有用？还是说完全比不上软考含金量

央企作为国民经济的坚实脊梁，不仅承载着国家经济发展的重要使命，更在数字化转型的浪潮中扮演着引领者的角色，在数字化转型浪潮中面临提升办公效率、优化业务流程的迫切需求。电子签名作为数字化办公的重要组成部分，对于提高央企运营效率、降低成本、增强安全性具有重要意义。 本文将结合央企的主要特点，指出电子签名选型要求，并推荐合适的电子签名解决方案，从而帮助您迅速找到满足需求的优质选择。 一、央企客户的特点与需求

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*“本人去年帮表弟操作过央企入职，发现普通人根本不懂规则，总结几点经验： > 1️⃣ 档案状态是关键：两年择业期内未调档的应届生，部分单位有‘特殊通道’； > 2️⃣ 岗位匹配玄学：明明符合招聘要求，简历却石沉大海？可能需要‘精准投递’； > 3️⃣ 资源决定上限：某些岗位仅对内部推荐开放，外人连报名入口都找不到。 > > 欢迎经历过的人交流，尤其想了解**二三线城市央国企**的情况！ > 私信请带学历证明，无诚意者勿扰

本人全日制大专市场营销专业，96年，目前在高速上班，六险二金四班三运转，虽然公积金高，但真顶不住熬夜了，求大神们内推，广州央企国企单位工作，早九晚六，朝八晚五都行，双休，五险一金六险二金都行，有偿都懂的，入职后一次性给

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求问，与某央企签了三方，但是三方上没写实习薪资和转正后薪资，这个情况是正常的吗？

央企国家能源集团国电电力公司秦皇岛电厂书记王正虹，事迹撼人！

【题目】 领导出差前交给你和小李一项任务，让你们合作完成，但完成任务过程中小李很懈息，把工作都甩给你，对此你怎么办? 【思维框架】 团队协作非常重要，需要每个人发挥所长才能更好完成。因此要发挥主动性，与小李沟通协调，完成工作。怎么办: 1.找到小李，了解他推脱工作的原因，仔细倾听并表示理解。 2.劝导小李。 一是肯定小李的工作能力，希望他与我共同攻克任务;二是强调工作重要性与不按时完成的弊害，说服小李配合工作。 3.