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0龙兵科技，自主研发，源码交付，专注软件研发10年，各行业源码齐全，欢迎交流：guocingertong 我是老张，在成都开了15年按摩店。去年这时候，我整宿整宿睡不着觉——不是因为生意差，而是因为那个烧掉我100多万的"亲儿子"系统。 您可能也经历过这样的场景：凌晨三点，技师在客户家楼下转了三圈找不到定位；后台突然崩溃，58个预约订单集体消失；要命的是支付系统漏洞，客人付了款我们这边愣是没记录...这些噩梦，就发生在我花三个月重
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12这样才知道自己的不足，吸取别人的经验。
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0龙兵科技，自主研发，源码交付，专注软件研发10年，各行业源码齐全，欢迎交流：guocingertong 您有没有发现：平台上每天都有新用户下单，但消费一次就再也没回来过？很多老板以为是推广力度不够，结果越投广告亏得越惨。真正让客户流失的致命伤，往往藏在您看不见的地方——90%的客户流失都源于这三个隐形漏斗。 【初次体验定生死】 想象一下：新用户好不容易下载了APP，结果遇到个低头玩手机、按摩手法生硬的技师。用户损失的不仅是398元的
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55如题，男人可以学嘛。？我看好多帖子都限女。。。新人想去学按摩。。。。不知道学会了可以做什么啊。？
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0龙兵科技，自主研发，源码交付，专注软件研发10年，各行业源码齐全，欢迎交流：guocingertong 老张最近跟我吐槽："现在平台技师不少，但能留住客人的王牌技师太难找！"其实只要用好这套智能分级系统，你的平台也能快速培养出明星技师团队。咱们做互联网服务的都知道，技师才是平台真正的"活招牌"。 第一招：数据驱动的人才筛选器 咱们给合作的美容院开发的SaaS系统里，有个智能分级模块特别受欢迎。系统自动统计三个核心指标
