本次薪酬调整平均涨幅8%-9%，P类工2及以上8%-8.5%，P类工1及以下11%-12%， 0类9%。各职等薪酬等级由原来的6档扩展为9档，每年度根据M、P类员工薪酬晋级规则实现员工个人提升。 0类员工由原60%基本工资+30%月度奖金+10%年终奖金调整为55%基本工资+35%月度奖金+10%年终奖金;年薪基数从13万调整至13.5万，月度绩效均分由136调整至145，各部门门会调整绩效方案。 大家有何看法？

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二号线电话有需求可找他们帮助

比如大家说安检影响了迟到啥的 这个的确有些人没有早起，或者因为其他因素路上耽搁了，所以遇到安检难免就头大 安检的确是要大家遵守的，为大家安全着想 但某些官方的安检人员，你们能不能不要看到每个类似的回复，甚至都不看清人家说啥，只要说到安检，就好像触动到你神经了？只知道喷人了？

真是觉得，这世界太脏了。 我不求自己能当什么高管，只求安安稳稳的。 首先，我承认我自己技不如人，各种规章看的还不够熟，导致这次值班员考试没有上。 然后，今天的正题来了，为什么我没有一个跟某某站区一样的好站长。 有一个好站长多好啊，试卷可以提前告诉你，让你安安稳稳的过笔试，让人家当炮灰。 天啊，我的站长为什么没有人家的好？ 真是验证了一句话，站长还是别人家的好。 自从人家有了一个好站长之后，写试卷的时候都奋