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0经核实吧主柴人满 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 柴人满吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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5很多业务员在公司做业务的时候，看到自己的老板赚钱都是很轻松容易的。可是等到自己出来做的时候，就不是想象的哪个样子了。当你一脚踏如商海，立刻就
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0如果你正考虑辞职，打算自己或与他人合伙创业，先停下来思考你是不是犯了以下5种错误： 1、未做充分调查研究。 2、单纯为钱辞职创业。 3、创业是为了
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01、我们干大事的从来不要脸。——严介和（太平洋集团前总裁） 2、只有不要脸的人，才会成为成功的人。——任正非（华为总裁） 3、为了面子坚持错误是
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01、朋友请管住自己的嘴，有一句话说的好，培养一个人要千句话，而毁人就一句话。积点德吧！ 2、没有永远的朋友也没有永远的敌人，这话真的很耐用。 3
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3影片开头，功夫二字的出现，初看，以为是一座雄伟的山峰，但是随着镜头的升高和展开，却发现原来不过是刻在地面上的功夫两个字，这时候一只彩蝶飞舞
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1这些年没少招聘，几年前最多时我一下午面试五六十人。刚开始没有经验，每回招人都找最好的，工资一千多的售后服务岗位经常招名牌大学本科生，英语过四
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0刚创业时也就一两个人，自己销售，进货，维修，跑银行。当时没有注册资金，借朋友的营业执照。自己到外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。月底到税务
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0想起这个问题我就头疼，这两年物价上涨厉害，通货膨胀率很高，垄断行业及国家公务员纷纷大张旗鼓地涨工资，公司员工也不时议论纷纷，经常问我：“老板
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0刚成立公司时，习惯了国营单位那一套，时不时在过节时发点劳保用品，饮料食用油之类，每回公司派车采购回来，乱哄哄一阵忙，员工每人拿到手后有的用自
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0公司销售部很长一段时间没有主管，十几个业务员都由我来管，不是我不想设立主管，而是觉得部门里几个骨干能力差不多，没有特别突出的，并且由于行业的
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0中国人好面子，“不”字很难说出口，而老板又是公司的最后一道关口，有时不得不拉下脸说“不”。 我们公司有规定，公司的钱一律不借个人，当然，
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0其实这一条是当老板最基本的素质。估计每一个老板都不会反对这一点（至少在口头上不会反对），但实际情况是很多公司做不到这一点。 公司在日常运
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0去年回老家，坐一个亲戚开的车。亲戚刚拿本没多久，属于实习司机。一道上马路又宽又直，司机的手却在不停地动，左一下右一下，车也在画龙，我坐在副座
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0每天公司里总有很多事发生，有的应该表扬，有的应该批评。批评和表扬到底该由谁来执行呢？ 刚干公司时，找不着当老板的感觉，平素又最烦管人，所
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0记得公司刚有十几个人的时候，全公司我最忙，经常同时接两三个销售电话，还得安排送货，结账，进货，每天来得最早，走得最晚。一次我弟弟到公司，看了
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0这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一
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0影视作品，报纸广播里经常有这样的场景：领导干部现场办公或下基层走访，有人民群众扶老携幼涕泪滂沱地反映当地官员久拖不决的某些问题，领导同志大手
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0刚当老板时不习惯管人，总觉得公司里应该人人平等，大家都是朋友，有什么事好商量。干了一段时间后，感觉公司里比较混乱，制度形同虚设，犯错误成本非
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5“而伊秀，可能完全没有发现，这个男人对自己来说也是同样的特别，在他面前，自己完全不用顾及形象，可以想说什么说什么，可以很轻松，不用像个伦理老
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1我又来看看你
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7超过30%的受访者表示，他们将在12个月内到别的地方工作。 超过40%的受访者表示并不尊重他们汇报工作的上级。 超过50%的受访者表示，他们与雇主有不同
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0第一,不在于是否经常有出国接受教育的机会,而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势,或者能帮助你弥补致命的短板。 第二,不在于你是否会犯错,而在于能
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11、每天23点前睡觉，每天7点半前起床； 2、有时间多看书。 3、多锻炼身体。 4、不与已婚人或者已经同居的人谈感情。 5、努力学习赚钱的本领。 6、常回
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1一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越
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01、在没了解之前，假定一切人都是善的，真心对待身边的每个人。 2、挖掘每个人身上的优点，真诚的赞美别人。 3、朋友要全面撒网，重点培养(谈恋爱，男
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01、要自信，绝对自信，无条件自信，时刻自信，即使在做错的时候。 2、寂寞空虚无聊的时候看点杂志，听听音乐，没事给自己找事干，可以无益，但不能有
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001 每天列出3件最重要的事 02 比别人早10分钟到公司 03 开口前先想几秒钟 04 发脾气之前先数30个数 05 不确定时，挑最难的事做
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0第一步：选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作，原因是要把所学尽
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0第一：每天坚持早上锻炼或者写日记的人，因为他们的恒心和自制力了得； 第二：孝敬父母的人，因为他们会对父母好，就会对朋友好，对客户好，为人也一
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0艾泽拉斯的风啊，依旧没有停息。 那夕日的战场，鼓声还在延续。 闪耀着寒光的兵器，破碎不堪的战衣。 喷洒在风中的热血啊，仅仅只是为了证明
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01、不懂装懂是聪明，懂装不懂是智慧。 2、示弱而不逞强，示拙而不逞能。 3、忍人之所不能忍，方能为人之所不能为。 4、身做好事，言说好话，心存好念
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11管理自己 ——彼得·德鲁克 本文是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。作者彼得·德鲁克，自1971年后长期在美国加利福尼亚州克莱尔蒙特
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07点—9点：激情时间； 9点—11点：创造力时间； 11点—14点：克服困难时间； 14点—15点：娱乐时间； 15点—18点：合作时间； 18点—20点：自己的时间
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01，头为精明之府，日梳五百把病除； 2，脚底为第二心脏，常搓涌泉益健康； 3，日咽唾液三百口，保你活到九十九； 4，朝暮叩齿三百多，七老八十牙不落
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01、要有一个坚定的目标。 2、多交令自己成长的朋友。 3、正面思维。 4、多走路，多静坐。 5、勤奋，坚韧。 6、寡言，每一句话都要有用，有重量。喜怒
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01、人脉资源是一种战略资源，要有储备的意识。 2、即使你瞧不起某个人，也要尊重他的位置。 3、善良而不愚蠢，正直而不迂腐，执着而不固执。 4、偶尔
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01、战略上贪婪：想用非常有限的资源做太多的事情。 2、客户不做挑选：以至于忘记最该珍惜的那群人。 3、模式上同质：竞争对手做什么，自己也做什么。
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0乔布斯年轻时每天凌晨四点起床,九点半前把一天工作做完. 他说:自由从何而来?从自信来,而自信则是从自律来! 先学会克制自己,用严格的日程表控制生活,才
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0①畏惧：不敢接受挑战 ②愤怒：因假想产生敌意 ③冷漠：事不关己高高挂起 ④紧张：经常焦虑不安 ⑤忧虑：因隐性问题困扰内心 ⑥敌意：过于强烈的厌恶
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01.看别人不顺眼，是自己修养不够； 2.看同事不顺眼，是自己胸襟不够； 3.看朋友不顺眼，是自己眼力不够； 4.看自己不顺眼，是自己努力不够； 5,看上级
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0不争就是慈悲， 不辩就是智慧， 不闻就是清净， 不看就是自在， 不贪就是布施， 断恶就是行善， 改过就是忏悔， 谦卑就是礼佛， 守礼就是持戒， 原谅
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01、结交两种人：好男人，好女人。 2、多吃两样东西：吃亏，吃苦。 3、自备两个医生：营养，运动。 4：练好两项本领：做事让人感动，说话让人欢喜。 5
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0愚者、弱者、强者、智者。 愚者：把自己当观众，总在别人故事里旅行，成为生命的匆匆过客。 弱者：把自己当配角，认为自己微乎其微，一生活在别人的阴
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0真正的谦虚并不是在嘴巴上的，而是在内心。 能够看到其他人的优点，不断地借鉴和学习，用于修正自己的行动，那才是真谦虚。
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0道歉并不一定代表你错了，只是你认为这段关系，比你的尊严更重要。
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1成功的人在于从不降低目标，只增加措施； 失败的人在于总是降低目标，却从不增加措施！
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0老董事长准备退休，儿子上任前跟父亲说：“总感觉您身上还有很多东西我未学会，上任前再向您讨一句教诲，您经商四十年，现在最想跟我说的是什么？”老
