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21霍州煤电宏大胜利矿人力资源部科员王霞，作为一个人力资源部科员利用职务之便，无视企业制度狂妄自大胆大妄为。 1、收受个别员工因考勤不够求其帮忙补考勤送其的财务； 2、利用自身做工资的便利条件，在自己是人力资源部一名普通科员，无任何任命手续和相关文件的情形下，长期为自己以部长工资待遇做工资，涉嫌违纪；望集团有关部门前来调查。
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26有人管吗？
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7大家好，大家来谈谈对最近干河矿张玉龙事件的看法来，就是宁枫林的小舅子
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23（霍煤集团吕临能化）特诉内心所向所往 愤愤不平之事
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27煤三代A
2019-12
尊敬的各位矿领导: 我是基层队组一名职工。 基层队组，是煤矿生产的重要力量。最近几年，随着科室人员的增加，各项职责更加细化。但是队组一直面临的几个问题是: 1、基层队组技术力量薄弱。 队组在生产过程中，面临各种问题，比如一个掘进队组，检修班懂供电的可能就一两个，懂综掘机的也可能就一两个。懂胶轮车的可能就一两个。虽说每个队组检修班大概7/8人左右，实际真正把技术吃透的就两三个人左右。 矿井现在基本上都是机械化操作 -
272当你还是学业无成时，就因为你生在集团，技校、委培、在职等各种各样的渠道收容你步入了学堂。当你从学堂毕业一事无成、胸无点墨，社会上到处碰壁，受人鄙视的时候，就因为生在集团，集团又收容了你，让你成为了霍州煤电人。 当煤炭效益好的时候，就因为你是集团的一员，不管你干的多还是干的少，你每个月拿着高工资，用高傲的眼神看着你的那些在社会上混的不咋的的同学、朋友，由衷自豪地炫富。现在效益不好了，就这也不行了，那
