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0无论是初入职场的小白，还是工作了几年的职场老手，职业规划永远是绕不开的话题。如果你总觉得工作迷茫，或者每天都在重复“打工人”的生活，那可能是时候静下心来，认真思考你的职业规划了。 多数人经历的五个职业阶段 探索期 人们往往在开始工作挣工资前就对他们的职业作出了关键的决策。亲人、老师、朋友以及电视节目和电影录像的影响，使人们在生命的很早时期就逐渐缩小了自己职业选择的范围，并指导他们朝着一定的方向发展。
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0找工作的环节几乎都是围绕着简历而展开。所以，对于求职者而言，开启找工作之旅，首要步骤便是精心撰写一份合格的简历。而站在HR的角度，招聘工作的重中之重则是对众多简历进行细致筛选。毫不夸张地说，简历在整个求职流程中起着关键作用，它绝非仅仅是求职面试的第一道关卡，更是深深影响着后续的求职进程。 一份好简历的重要性 第一印象的关键载体 招聘人员浏览简历往往只花几十秒，以此判断求职者是否符合岗位要求。杂乱模糊的简
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0职场上，与领导搞好关系的重要性根本不用多说，凡是混过职场的，没人不清楚。 职场生存，谁不希望能和领导搞好关系呢？就算不为升职加薪，也至少不会被领导排挤、打压！只有这样，才日子好过，心情舒坦。可是，不少人却不知道怎么做，有的用力过猛，只知道一味讨好领导，或者埋头苦干。 其实，想要与领导搞好关系，没有那么难，做好以下几点就行。 尊重领导的权威：在关键事项的决策场合都要尊重领导的意见，如有不同意见，应当私下
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0在人生的职业发展道路上，面试是每一位渴望踏入职场的人都必须跨越的一道至关重要的门槛。这不仅是企业筛选人才的关键环节，更是求职者展示自我、争取心仪岗位的难得契机。面试承载着求职者长期以来的学习积累、工作经验以及对未来职业的憧憬与期待。 面试被拒的主要原因 企业层面原因 招聘诉求不强，标准不明确：企业不是那么急招人，于是总想再看看，想找更好的以及对于具体想要什么样的人不清楚。 企业有更适合这个岗位的候选人
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0随着人们寿命的延长，人们退休时间的推迟，大家职业生涯的时间在拉长，有的甚至能到45年，占据人生时间的一半以上，这段时间如何度过，关系到人一生的幸福，所以，职业发展需要规划。 职业规划的重要性 职业规划是一个动态的过程，涵盖了个人的职业目标设定、职业路径选择、职业技能提升等多个方面。它的重要性主要体现在以下几个方面： 明确职业目标：职业规划可以帮助你明确短期和长期的职业目标，让你在复杂的职场环境中不至于迷
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0A面试时遇到一家初创公司，工资待遇不错，但是面试官要求入职后身兼多职。A有些犹豫要不要去。身边的朋友都劝她小心“一岗多职”变为“职场打杂”，可A对成为复合型人才跃跃欲试。 这时候，需要警惕“一岗多职”变成“职场打杂”。 很多职檬的职业咨询客户都是受害者：B面试的时候是视觉设计师，入职之后同时又担任着电商美工以及空间设计的工作；而在一建筑公司做财务的C，一边加班算工资，一边还要采购公司物品，策划公司年会。还
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0找工作的第一步当然是写简历了。但是很遗憾的是，很多人找了这么多年工作，其实连简历都没写对。 可能有人不服，写简历有什么难的，网上有无数简历模板，我照着套不就行了吗？招聘网站上也有现成的简历功能，按提示填入信息，就能帮我自动生成简历，不要太方便了！ 但是，各位有没有想过，如果大家都在用一样的简历格式，怎么样才能让HR在没有接触过我们的时候就能眼前一亮，主动递出橄榄枝呢？相信找过工作的人都能发现这样一个情
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0有多少人每逢面试就会紧张？明明自身能力不差，一旦面试就成了锯嘴葫芦，半分实力都没展现出来。有多少人因为“面试”里有个“试”字，就把它当考试看？ 求职过程中，面试是不可避免的，面试常常被求职者视为一场严峻的考试，紧张、焦虑如影随形。但其实，面试绝非一场传统意义上的考试，面试是一次交流、展示自我的机会。 面试的常见注意事项 面试的类型 按照线上、线下分类线上：线上视频面试、线上AI面试、线上电话面试；线下：一
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0提起职场，我们常说的一句话是什么？职场如战场，没有永远的朋友，只有永远的利益。 为什么这样说？因为一个人走进职场，就会产生自我发展、实现自我价值的基本需求。而这种需求在某种程度上是排他的，所以，同事之间或多或少都会存在竞争关系。 利益面前无朋友 A在遭遇裁员后，迅速且决断地退出了所有工作群聊。更出人意料的是，在后续的工作交接过程中，同事们惊讶地发现，他不仅退出了群聊，还悄然删除了所有同事的微信好友。 职
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0在现代社会中，职业规划的重要性愈加凸显，尤其对于刚进入职场的新人而言，制定清晰的职业规划不仅是个人发展的基础，也是应对就业市场挑战的有效策略。 为什么要做职业生涯规划 明确职业方向，避免盲目探索 自我认知提升：通过规划，你会系统分析自己的兴趣、价值观、优势和劣势，找到与自身特质匹配的职业方向。如，内向者可能更适合研究型工作，外向者可能倾向于销售或管理类岗位。 目标具体化：将模糊的“成功”转化为可操作的
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0在古代，普通人要拜访高门大户，必须携带精心制作的名帖，由人传递进主人手上审阅后，尚可进入。而在现代职场，简历就是这一张张传递出去的名帖，既是你个人形象的直接化身，也是通往求职大道最重要的敲门砖。 越来越多的求职者意识到简历的重要性，但洋洋洒洒地奋笔疾书一番，最后简历还是没有回应，面试邀请寥寥无几，问题到底出在哪里？最大的问题在于，没有掌握换位思考的精髓，没有理解HR选人的心态和思路，仅仅按照自己的想法
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0最近，职檬遇到一位客户小A：之前在一家小私企做前台兼行政工作，有时也会帮着会计做一些发票粘贴、报销款填写的工作。后来，她认为行政的上升途径比较窄，遂跳槽准备去找一份财务相关的工作，考虑到自己有两年相关经验，应该有希望。结果她的财务求职之路还没有开始似乎就结束了，因为她投出去的所有财务相关岗位的简历，都如石沉大海一般，杳无音信。她非常崩溃，开始怀疑以后的职业生涯是否都与财务无缘了。 其实，在如今的就业
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0最近，在各大社交平台上，经常能看到求职者分享自己面试失败的经历。除了一些就业经验不多的应届生之外，其中也不乏之前在大厂拿着高阶title的职场中层。 当面试被拒，内心难免会有挫败感。那么，如何缓解面试失败带来的挫败感呢？ 首先，要积极复盘，找到失败的原因。这样可以增强自信，在心态上也会理性很多，不至于被负面情绪所左右。 面试常见的失败原因有： 自我定位不清：面试时，见过太多胡乱要价的，这一点会直接导致面试失败
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0职场中，面试是每个求职者必须面对的重要环节。 一场出色的面试往往能给雇主留下深刻的印象，从而取得理想的工作机会。 毫不夸张地说，面试是求职的重中之重，但凡有一点错误或者忽略，就很可能出现很大的问题，甚至导致求职的失败，千万不要有任何的小瞧，否则只会后悔莫及。 实用的面试技巧 知己知彼，百战不殆 在面试前，对公司和职位进行深入的研究是至关重要的。这不仅能够帮助你更好地理解公司的背景、文化和业务范围，还能让
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0大家在描述自己的工作经历时，总无法回避“职业生涯”这个词。作为普普通通的上班族，“职业发展”这件事会从我们踏入社会开始，一直伴随着我们直到退休。之前有心理学家说过：“职业生涯的发展直接影响了个人心理、婚姻、子女教育、父母养老等问题”。工作可以让我们赚钱养家，也可以让我们实现自己的人生价值，所以可以说，一个可持续的职业生涯是我们一生中最重要的事情了。 然而，在我们身边，有许多人对于自己的职业生涯漠不
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0之前，《心动的offer2》中的何旻哲，简历造假实锤，被君合清除了实习记录。这事情太劲爆，作为人力资源行业从业者，我没有想到有人居然会上电视造假。 简历造假会对他产生怎样的影响？虽然他道歉了，但现实很残酷，何旻哲毁掉的是自己的前程，绝大部分的大公司不会录用他了。 一份漂亮的简历固然是一块很好的求职敲门砖，适当美化、修饰简历，这本无可厚非。但现在，很多职场人或准职场人在包装简历的时候，已经渐渐有无中生有、过分
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0简历，对每一个职场人而言，都不算陌生。 写简历，更可以算得上是职场人成长的必经之路。无论是刚刚进入职场的萌新小白，还是混迹职场多年的骨干员工，又或者是叱咤风云的职场大佬，毫不夸张地说：除非你是家族企业的传人，否则，这辈子作为一个合格的职场人总是要写简历的。一个人无论是求职也好，晋升也罢，成功率和简历的质量息息相关。 因此，你哪怕有多么不愿意动笔，最起码也需要把简历写好。 简历在求职过程中的重要性 找工
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0在当今竞争激烈的职场环境中，面试堪称一场 “关键战役”。 面试代表你已经从千军万马中脱颖而出，站在了离成功很近的地方，但同时，面试也会给你带来巨大的压力，毕竟每一个对手都是经过筛选出来的，其实力不容小觑。 而不少人为了能在面试中取得优异成绩，付出了难以想象的努力，而也有一些人因准备不充分，与入职机会失之交臂。 所以，面试绝不是简简单单的“见个面，聊聊天”，面试是你首次近距离接触公司的机会，是你展现实力
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0小A是职檬的客户，今年刚毕业的她奔波在各种大大小小的面试中，然而，前两天的一次面试经历却让她苦不堪言。 面试官：为什么要选择会计岗位？ 小A：会计是我自己的专业，并且我对此也有爱好，所以希望未来能在这个岗位发展。 面试官：依我看来，女生最好的发展前途是嫁个好人，你怎么看待这个现象？ 小A：为什么会这么问？ 面试官：别误会，这是个压力面试问题，看看你心态好不好。 “我理解他想让我分析这个现象，后来也知道这是一场
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0大家在描述自己的工作经历时，总无法回避“职业生涯”这个词。作为普普通通的上班族，“职业发展”这件事会从我们踏入社会开始，一直伴随着我们直到退休。之前有心理学家说过：“职业生涯的发展直接影响了个人心理、婚姻、子女教育、父母养老等问题”。工作可以让我们赚钱养家，也可以让我们实现自己的人生价值，所以可以说，一个可持续的职业生涯是我们一生中最重要的事情了。 然而，在我们身边，有许多人对于自己的职业生涯漠不
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0“大学生活一片空白，简历应该怎么写？” “没有实习经历，就真的没救了吗？” “投了几十份简历，为什么回复却寥寥无几？” “企业到底是怎么筛选简历的？” “经历丰富，哪些该多写，哪些该省略，实在拿不定主意”…… 这大概是90%的求职者写简历的心声，绞尽脑汁对着电脑琢磨半天，仍然写不出一份满意的简历。 据调查，企业HR平均每年查看10000+简历，每份简历5-8秒，被查看15秒以上的简历才有机会进入下一个环节。 简历对于求职者的重
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0在职场的征途上，寻找一份理想的工作无疑是一项挑战重重的任务。从确定职业目标到润色简历，再到历经层层面试和薪资谈判，每一步都至关重要，任何疏忽都可能导致功亏一篑。 求职有门道 从上海农林职业技术学院毕业的小张，在一家农业公司待了一个月就被辞退了，理由是“活干得不好”。同学安慰他，不如先在家“躺一躺”，反正也不缺钱。 “在家无聊死了，天天打游戏看电视，能有什么名堂？”他并不认同，但也承认以自己的情况，没那
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0最近，有位职业咨询的客户，说上班快一年了，大家都很忙，没有时间指导他。之前公司指定了一位老同事带他，也基本处于蜻蜓点水的状态，有一搭没一搭的，着实让他着急。现在的工作都是他自己摸索着做，总感觉使不上劲，不知道是不是应该换个工作？ 这位客户的困扰，相信很多毕业生都曾经遇到过。 别担心，以下就来聊聊，怎么从青涩的校园人，摇身一变成为职场上的小能手。 转变思维观念：进入一家新公司，不要期望有系统的培训或者有
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0当前就业形势确实非常严峻。到了明年或者后年，估计会比今年还难熬，每个普普通通的人都或许得面对难题。 网友“吐槽”工作太难找 有个今年刚毕业的大学生发视频，吐槽说工作很难找，但他学的专业感觉是一个挺热门的专业，到现在却很难找工作，怎么回事呢？ 博主说他是学电子的，他们电子两个班，就业率在50%左右。而实际上，如果取掉考研的那些人的话，50%都都不到。 然后博主他们寝室总共有六个人，他们六人现在都是什么情况呢，第
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0本来以为去年是最难的时候，没想到今年比去年还难。这一年，有些人默默熬过了艰难，也有人在焦虑中迷失了方向。今年马上就结束了，明年会比今年更难吗？很多人心中早有答案：找工作会越来越难、生活成本更居高不下、企业裁员降薪还会增多…… 明年或后年，将比今年更难熬，每个普通人都有可能面临以下困境。 就业困境：工作真的是越来越难找了，即便有合适的岗位，薪资也已经下降到让人“瞠目结舌”的地步了。目前，就业市场上的一
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0现代职场的节奏越来越快，职业发展困扰是一种非常普遍的现象。很多人都经历过相关困扰，如，就业困难、工作压力大、不满意的职业选择、发展受限等。 职业发展困扰是很多人都会面临的问题，如何更好地应对它也是许多人的痛点。 面对职场发展困境的常见做法 家人朋友的建议：家人劝你求稳定，朋友劝你别折腾即使有想去尝试的念头也迟迟不敢行动，因为你自己也不知道是对是错，去尝试吧，害怕失败，不尝试吧，又不甘心。 各种测评工具
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0时代的洪流不可阻挡，人才市场的竞争永远激烈，随着我国产业结构渐趋完善，社会人才流动加剧，职业规划行业在我国悄然兴起。 职业规划师的需求大 职业规划师是做什么的？ 职业规划师，有时也被称为职业咨询师、职业发展顾问等。这些称呼在不同的行业和领域中可能会有所不同，但他们都代表了一个职业发展领域的专业人士，致力于为人们提供个性化的职业发展咨询和支持。 职业规划师是一种职业辅导专家，致力于帮助人们实现职业发展目
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08月份，小A裸辞了，因为受不了公司天天加班。她休息了两周之后，开始动手找工作。接下来的两周，她投了超过100份简历，却只收到了5个面试邀请，当然，拿到的offer数是0。眼看十一长假马上就来了，工作还没有着落，她简直要急死了。 面试邀请过于少，她知道可能是简历出了问题，于是找到了职檬。HR导师指出了她简历中存在的一些问题：不够有条理、过往的工作经历写得比较混乱、没有明显的个人优势……在给她的简历做了修改之后，收到求职
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0最近，有一位职业咨询客户向职檬诉苦：“今天偶然看到工资表，瞬间被扎心，同岗位的同事比我晚来，资历经验比我少，工资却比我高两个等级！真的特别生气 ，心里不舒服啊，感觉不公平，特别想立刻离职！” 事实上，“同工不同酬”是职场中普遍存在但又非常扎心的一个现象。 那么，遇到这样的情况，要如何应对呢？ 了解公司的薪酬制度：每个公司的薪酬体系都有其独特的设定，有的公司可能会根据员工的工作年限、绩效表现等因素来调整
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0今年看到太多的朋友因为失业，进入被迫找工作的状态，找了很长时间都没有找到合适的，gap的时间越来越长，心里难免焦急，不少人感叹为什么今年的工作那么难找。 其实，看看旅游经济的繁荣情况，就可以侧面验证今年不上班的人真多。 找工作越来越难的原因 经济增速放缓 全球经济增速放缓对就业市场产生了直接冲击。全球经济形势复杂多变，贸易摩擦加剧，经济增长放缓，许多国家和地区面临着经济增长动力不足的问题，导致企业扩张意愿
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0不管是初入职场的，抑或是已经进入职场的。在从学校过渡到社会的这个人生转折点上，面对个人工作发展的未知性，多少都会有些许迷茫和不安。 每个人都想在今后有好的发展，但是能否发展得好，还得看TA的行动和方法。 因此，初入职场的前几年，做好这几点很关键，或许会让个人的职业生涯发生巨大的转变。 明确自己的定位 布赖恩·费瑟斯通豪曾说：“无数人漫无目的地四处跳槽，或者停留在意义不大的岗位上，似乎无法摆脱这样的恶性循环
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0人们常说三十而立、四十不惑。到了一定的年纪你至少应该对人生和事业有一定的把握和理解了。然而，现实情况并不乐观，很多人一生都处在随波逐流,迷茫焦虑中。 在中国目前的就业环境中，大学毕业生就业后一年内的流失率高达50%，两年内的流失率接近3/4。正是由于缺乏职业规划意识，导致处于职场1-5年的频繁跳槽，企业员工流失率高，这对于个人和单位都是巨大的损失。这样的现象绝大多数是缺乏职业生涯规划意识的结果。 职业生涯规划的案
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0近些年“稳定”成为大学生求职的关键词，考公考编爆火的同时，央国企也因其行业稳定、福利待遇齐全、管理正规等优势，备受大学生的追捧。 那么，央国企到底青睐什么样的简历呢？ 1. 央国企喜欢成绩优秀的，可以通过高GPA、排名考前等体现，如果你是985或211院校背景的，可以在学历后面括号进行备注。 2. 央国企喜欢红色基因，所以，如果简历里有党员、预备党员、学生干部、社团干部等这些元素，是非常加分的，在网申和面试的环节也会更加
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0前两天，职檬收到一则求助：“我是今年的应届毕业生，真没想到找工作会这么难，已经投了300多份简历，却石沉大海，连个面试的机会都没有。现在每天晚上睡不着觉，头发也掉很多，不知道明天的路在哪？”满屏的焦虑和迷茫，还有些不知所措。 在看了他的求职简历后，我才发现，不是他不够优秀，而是简历上太多的槽点，阻碍了他的求职路。 求职简历是通往职业成功的关键一步 在当今竞争激烈的就业市场中，一份优秀的求职简历对于求职者来
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0所有工作的本质，都是一样的。 什么本质呢？ 工作不是交朋友、过家家的地方，也不是培养兴趣爱好的地方，更不是散心、享受生活的地方。 工作的本质是用自己的汗水和智慧，换取那份让自我能力得以磨砺与壮大的宝贵机会。正如那句老话所言，打工仿佛是在用老板的资金，精心雕琢一块属于自己的宝石——技能与经验，这些无形的财富，最终构筑起个人实力的坚实基石。 只要是职场人，每天都要开展本职工作，有的人在职场上混得风生水起、
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0西汉·戴圣《礼记·中庸》有言：“凡事豫则立，不豫则废。”作为新时代的大学生，我们应当适应时代，顺应时代潮流，把握时代特点，让时代为我们所用，因此，及早做好生涯规划对于未来就业、考研、留学……都很有必要！ 一份好的生涯规划让你赢在起跑线上 有很多同学会问：“大四毕业才开始就业，大一就考虑生涯规划的事情是不是太早了？”不，大一才开始生涯规划已经晚了！ 如果高中你错过了生涯规划，没关系！还来得及！抓住大学的
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0对于现在求职来说，公务员无疑是很多毕业生首选的求职方向，甚至对于很多在职的人员来说，都有着转行去考公务员的想法，而且还有一部分在职人士已经付出行动。就拿2025年国考来说，报名开启前四天，总体呈现出热度攀升的趋势，总报名人数超75万人，热门岗位报录比已超2000:1。 目前考公务员似乎成了很多年轻人的首选求职方向，为什么会这样呢？ 盲目 “随大流”：有的人对自己的能力没有评估、未来没有规划，看到某同学、某朋友考公去了
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0无论是即将毕业的应届生，还是想要跳槽的职场老司机，想要找到一份好工作，都得先做好一件事——准备一份得体且优秀的简历。 简历做不好，机会绕着走。倘若仅仅因为没做好简历，白白浪费了自身的优势，那真的就太可惜了。 求职简历的重要性 求职必备：个人简历是求职者面试前最需要准备的一项工具。一份好的简历能够帮助求职者在众多的应聘者中脱颖而出，为面试时的表现奠定基础。 展示能力与经历：好的简历需要具备良好的排版、简
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0每年求职季、毕业季，职檬都会收到很多这样的问题： 不知道自己干什么，能干什么，适合干什么； 不知道做什么行业、职位，不懂得定位职场方向； 不知道自己的兴趣是什么，以及怎么做职业选择； 不知道如何进行个人提升，让自己快速进步…… 面对当今严峻的就业形势，大学生一方面在校学习期间增强自己的专业能力，另一方面，应提早规划职业生涯，做好职业定位，为毕业时的求职做好充分的准备。但是，我国职业生涯教育起点比较晚，如
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0无论是男性还是女性，无论在体制内还是体制外，无论在北上广深还是在家乡小镇，我们每个人都要面对职场、走进职场，可以说，我们的职业生涯影响了我们的一生，贯穿着我们的生命。 在职场里，我们都彷徨无助过、迷茫痛苦过；在职场里，我们都精神昂扬过、踌躇满志过。在职场的收获，不仅是一份满足物质生活的薪水，它带给你的成长，会投射到你的生活里，反馈到你的思想中。 职业生涯三大问题 人的生涯发展，会经历定位、适应、发展、
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0在竞争激烈的求职过程中，一份清晰、美观的简历无疑是敲门砖。为了让简历更加亮眼，不少年轻人开始将目光转向寻求专业服务，对简历进行有针对性的修改、润色、包装。 与此同时，在各大社交平台上，提供各类简历优化服务的个人和机构，层出不穷。诸如，通过简历优化拿到offer数量和待遇大幅提升、跳槽薪资翻倍等信息，都恰好切中了一些求职焦虑的年轻人。 只不过，作为一门知识付费生意，简历修改优化市场目前从业者水平参差不齐，价
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0无论是刚出校园的职场小白，还是工作几年准备换工作跳槽的人，总离不开面试这关。 为什么有的人面试一路绿灯，顺利拿下心仪的offer，有的人能力不错却在面试时表现不佳，屡屡碰壁，甚至听到面试都会紧张辗转反侧？ 面试考察的核心 要在众多求职者中脱颖而出，了解面试官考察的核心要素至关重要。通常来说，面试官会从三个主要维度来评估候选人：匹配、认同、潜力。 匹配 这是面试官评估候选人的首要标准。匹配指的是求职者的技能、经
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0在如今这个快速变化的时代，失业已不再是一个陌生的话题，抱怨失业的人日益增多。打开社交媒体，满是失业、找工作难相关的视频与帖子，而且点赞量高得惊人，这背后所蕴含的焦虑令人胆寒。 当突然失去工作，生活似乎被打乱，但请记住，这并不意味着你的未来就此黯淡无光。 以下，谈谈当面临失业困境时，如何灵活应对，开启人生新篇章。 重新梳理职业目标：许多人在失业期间会感到自己无用武之地，认为自己没有任何技能和才能。然而，
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0大部分人都会从20出头工作到60多岁，这期间大概有40年，约14600天。应该如何更好地度过这段占据人生大半的时光，开启一段美好的职业生涯呢？ 职业生涯的不同时期 职业准备期 职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。 PS：每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色。 职业选择期 这是实际选择职业的时期，也是由
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0工作前3年，属于职场新人，处于探索期，有了初步的职业选择，正在试探这个职业选择成为长期职业的可能性。 处在这个阶段，做好如下任务，就能为自己夯实基础，助推职业往更好的方向发展。 自我认知 进行全面的自我评估，包括，技能水平、兴趣爱好、价值观、性格特质等，找准职业发展方向。 角色调整 学生时代，我们更多的是在吸收知识，更多关注个人的成长；而在职场中，我们需要将所学知识转化为实际行动，考虑团队的利益和目标。
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0在竞争激烈的求职过程中，一份清晰、美观的简历无疑是敲门砖。为了让简历更加亮眼，不少年轻人开始将目光转向寻求专业服务，对简历进行有针对性的修改、润色、包装。 与此同时，在各大平台上，提供各类简历优化服务的个人和机构，层出不穷。诸如，通过简历优化拿到offer数量和待遇大幅提升、跳槽薪资翻倍等信息，都恰好切中了一些求职焦虑的年轻人。 简历优化的“价格” 一部分是专业的平台，他们提供的简历优化服务，套餐价格根据求
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0对于求职者来说，想要顺利找到心仪的工作，除了能力、机遇等因素，面试也是至关重要的一环。 面试是用人单位和求职者的一场双向奔赴。如果求职者自身不重视面试中的细节，那么很容易面试被刷或者判断失误，进了并不适合自己的公司。 很多求职者的简历制作得很精美，却在面试这关频频卡壳。细节决定成败，那些在面试中粗心大意、丢三落四的人，求职路注定比别人都坎坷。 面试的注意事项 准备充分 在参加面试之前，要对公司和职位进行
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0职檬今年做的职业咨询案例中，30-40岁的客户多以遭遇职业瓶颈为主。 在人生的旅途中，中年是一个充满智慧与经验的阶段，但同时也是一个容易遭遇职场瓶颈的时期。在这个阶段，我们或许已经积累了丰富的工作经验，但也可能因为种种原因而陷入职业发展的困境。 那么，如何走出职场中年困境，让职场之路越走越远呢？ 保持良好心态：随着年龄的增长，中年人可能会因为担心失业、晋升无望等问题而焦虑不安，这种心态会严重影响工作效率和职
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0随着就业形势的日益严峻，就业指导的需求愈发旺盛。一些机构和个人博主看准了这一市场机会，纷纷推出“求职陪跑训练营”，以“60天拿下一份满意工作”等诱人口号吸引客户。这些训练营通常会承诺“保Offer”，从而吸引处于焦虑中的求职者。 不要轻信求职陪跑 小冬：花了599元，并没有解决就业问题 小冬是一名上海应届毕业生，原本计划本科毕业后留学，因各种意外临时决定先就业。投了两三百封简历，面试个位数，录用通知为0，恰巧一直关
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0在职檬的职业咨询中，常会遇到一种情况： 场景一：听说隔壁老王升职加薪，我说：“这有什么值得高兴的？他那行业很快就要被Chatgpt取代了。” 场景二：看到同事连续三个月拿销冠、获得赞赏，我私下吃饭的时候跟同部门其他人说，“他一定是有什么门路和捷径吧？” 场景三：“同岗位的另一个女生，怎么能有这么多奢侈品包，还换着背？一定是跟上司有什么暗地里的关系吧？” 显然，这些是职场嫉妒的部分表现。行走职场，难免嫉妒别人，也
