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1在一个企业中考勤的规定，按照工作岗位不同，有些人的岗位工作时间长，有些工作时间短，甚至有些人的工作时间是随机性的，不能一概而论的早九晚六的去规定，那为什么要有考勤呢？ 企业中经常有人抱怨：开始抓考勤的企业，就要不行了之类的话。说这样的话的人传递的不是负能量，而是他本上因为忘记打卡，或者是出现了迟到早退的情况而心生不满的，试问，一个能够按规定时间考勤打卡的员工，是否会抱怨呢？ 那么考勤的用处到底是什么
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3今天到人力资源网上查询养老信息显示不了，没有任何提示，换了一台系统老点的电脑就有内容，这是怎么回事，是没有安装什么插件吗
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0无论一个人多么能干、多么有干劲，一个人能做的事毕竟是有限的，要想把事业做大做强，就得靠一群志同道合的人一起团结协作，所以如果一个企业家不具备创建团队、运作团队的能力，不努力提高自己在这方面的能力，那他就什么也做不成。那么今天告诉大家如何组建团队，推动事业的蓬勃发展。 第一、 信任是基础，信赖才是一切 那么，要想建设团队，对领导者而言最重要的是什么呢？换句话说，什么是从始至终都至关重要的呢？那就是信赖。
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1第1节: 如何高效沟通？ 主题描述 HR，可以说是一项靠嘴吃饭的职业，在我们的工作当中，绩效面谈、离职面谈、薪资谈判、员工矛盾处理……等等一系列的事务，无一不要求我们具备强大的沟通能力，那么，今天我们就来聊聊如何高效的沟通： 一、作为HR，你曾经有过什么难忘的沟通经历呢？ 二、从你的角度，你觉得HR如何才能做到高效沟通？ 关于“沟通”的有效、高效的话题与贴子太多太多，也被无数“大师”讲得不想再讲，如果深该戒戒
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0报名条件就不说了，想考试的联系我，朋友的培训公司有包过名额，过期不候，支持当面咨询。 电话：0318
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0联系电话：0318-8880544 http://www.0318z.com/zaoqiang/notice/notice-show.php?id=751
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1招聘暑假工、普工 联系电话：0318 220 1117
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0http://tieba.baidu.com/p/4559302620?pid=90026510215&cid=0#90
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0案例讨论：加盟店or总公司，销售员劳动关系到底归属何处？ 2009 年,小丽应聘到一个专卖某知名品牌鞋包
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0案例讨论：用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金是否有效？ 2012 年5月，叶某入职北京某科技公司
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0案例讨论：公司更改岗位名称，是否需要员工同意？ 基于统一经营管理及业务发展需要，公司近期打算更
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0案例讨论：劳动合同与员工手册内容不一，单位构成违法解除？ 张某于2014年12月29日入职北京英智沃华咨
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1二胎政策放开了，但应者廖廖。不过，并不是大家不想生，而是不敢生、生不起。 近日，上海市卫计
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12016年的第一单互联网公司合并终于出炉了！1月11日，蘑菇街CEO陈琪与美丽说CEO徐易容今日分别在发给全体
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0又到了一年中求职招聘的旺季了，相信很多HR都会在这个季节蠢蠢欲动吧！这些人中有相当一部分人是已婚
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0我是一个有5年工作经验的HR，由于个人原因，年前刚离职，最近正在找工作。我比较擅长薪酬和绩效管理
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0继养老金之后，目前，辛勤的专家又盯上了医保的改革。近日，一些专家提出，中国医保的个人缴费比例
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3年终奖的故事 并不是所有公司都有年终奖，公司并不是非得发年终奖，可问题是，人人都盼着发年终奖，
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4案例讨论： 陈某是某公司的技术研发人员，自2009年1月进入该公司。双方签订了5年期劳动合同，约定陈某
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1我们公司老板有个坏习惯，每年年底都会抽查所有职员的考勤记录，看看哪些人平时加班比较多，哪些人
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0国资委近日正在部署2016年中央企业负责人经营业绩考核工作，据国资委发布的消息称，着力引导企业加快
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031省区2015年GDP排行榜，标红的为同比增幅超7%的地区。中国经济网 制表人：宋雅静 记者根据公开资料梳理
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15案例讨论：劳务派遣工活少如何发工资？ 在用工单位出现工作量不饱和导致被派遣劳动者未提供正常劳动
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01月19日，上海市妇联公布将向两会递交的提案，建议一孩、两孩父母共同享有延长产假30天，把原来晚育陪
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0成员工想跳槽 一项调查显示，60%以上的职场人正在考虑今年转换工作，其中21%的受访者正在主动寻找
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0日前，国务院发布治理拖欠农民工工资的意见，人社部副部长邱小平就相关问题做出解释，介绍了一种全
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2东北三省正在忍受经济衰退之痛。近日，市政府对不愿意出门上班拯救经济的懒汉们举起了屠刀，规定：
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1参考答案：该企业每月的工资总额=4000×1+3500×2+3000×4+2500×6+2000×3+1500×2=47000(元) 该企业每月基本养老保险
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32015年5月，徐某发生交通事故致右手受伤，经过治疗以及休养共耗费半年时间。徐某所在单位在其休养期间
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0张某系某汽车租赁公司员工,职务为业务员。2014年8月31日下午,张某将公司所有的一辆全新轿车开走,一直非
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2年底了，顺丰、魅族相继推出年底裁员大礼包，且都是打着“末位淘汰”的名头，对此，广大劳动者表示
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1我在一家家具企业上班，总部有480人，部门设立较多。由于公司倡导的是家人文化，把每一个员工当做自
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1我们公司是一家产、销、研一体的电子公司，现有员工近600人。由于受大环境的影响，海外和国内订单减
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0案例：1.销售农机产品的公司；营销总监全权负责公司销售；2.销售总监在公司一年多，陆续引进了前下属
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12我在一个小公司实习，办公室大概有10个人，我来了已经快一个星期了，但是公司人员都是我认识他们，知
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3我是一家企业生产车间的技术骨干，月工资约2800。半年前，由于车间副主任跳槽，公司领导考察后就口头
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14我想知道我们公司在招销售业务员的时候说好是五天8小时制，但是因为业务的需要有些业务员有时不得不
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6我想咨询下关于员工请假的事情：1、近期很多女员工怀孕，然后就去医院开个证明说胎像不稳，建议休息3
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15（ ）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁 A．岗位分析 B．员工素质测评 C．岗位评价 D
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3人力资源贴吧做招聘类信息发布，本吧做人力资源相关问题的讨论和解答
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1员工不能胜任工作，解除合同有哪些技巧 王先生在某硬件公司从事结构设计工作。但是，他经常出设计差
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1测下你的领导能力~ 心理测试题：有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去
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