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0我们当下的企业管理和社会运作,规训依然远多于功绩,似乎相比较于自我激励的功绩主体,温顺的驯化主体更符合历史需求,规训的围墙内所导致的否定性和强制性依然随处可见,这完全无关于生产力。所以如你所见,特大型医院和超级购物中心并存,精神病人和厌世症患者共生。
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2德国新生代思想家。1959年生于韩国首尔,80年代在韩国学习冶金学,之后远渡重洋到德国学习哲学、文学和天主教神学。1994年,以研究海德格尔的论文获得弗莱堡大学博士学位。2000年任教于瑞士巴塞尔大学,2010年任教于卡尔斯鲁厄建筑与艺术大学,2012年任教于德国柏林艺术大学。 他的作品多是对数字化、全球化的批判与洞察,关心在数字媒体时代的群体狂欢与个体的孤独。出自其书中的诸如“倦怠社会”“爱欲之死”“妥协社会”“透明社会”等等概念
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