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2016-05-06
苏芩十点读书吧
我也会浮躁任性，别人有的毛病我也有。只是，时间让我学会了掩饰自己。谁都想酣畅淋漓...
2016-03-31
工作者的寿命超过了组织寿命小老大吧
而且他们来去自如。于是，人们对自我管理的需要在人类事务中掀起了一场革命。
2016-03-31
自我管理中面临的挑战看上去比较明显，小老大吧
其答案也不言自明。但是，自我管理需要个人做出以前从未做过的事情。历史上每一个社会...
2016-03-31
人与人之间相互信任小老大吧
不一定要彼此喜欢对方，但一定要彼此了解。
2016-03-31
人际关系责任的第二部分内容是沟通责任小老大吧
大部分冲突都是因为我们不知道别人在做什么，他们又是采取怎样的工作方式，专注于做出...
2016-03-31
这就是“管理”上司的秘诀。小老大吧
每个人都有权按照自己的方式来工作。提高效率的第一个秘诀是了解跟你合作的人，以利用...
2016-03-31
一个习惯于写报告的人就是个典型的例子，小老大吧
因为他的老板是一个读者型的人，即使下一个老板是个听者型，他也会继续写着那些报告。...
2016-03-31
不管是组织成员还是个体职业者小老大吧
大多数人都要与别人进行合作，并且是有效的合作。
2016-03-31
成功的事业不是预先规划的小老大吧
而是在人们知道了自己的长处、工作方式和价值观后，把握机遇水到渠成的。知道自己属于...
2016-03-31
一个人能够坦然接受一个机会、一个邀请或一项任务。小老大吧
“是的，我将做这件事。但是，我将按照我自己的特点，采取这样的方式来做这件事，进行...
2016-03-31
已经知道自己在大公司里干不好的人小老大吧
应该学会拒绝在一个大公司中任职。已经知道自己不适合担任决策者的人，应该学会拒绝做...
2016-03-31
少数人很早就知道他们属于何处。小老大吧
但对于大多数人来说，至少要过了二十五六岁才知道这点。只有知道自己的长处、工作方式...
2016-03-31
一个人的工作方式和他的长处很少发生冲突小老大吧
但是，一个人的价值观有时会与他的长处发生冲突。一个人做得好甚至可以说是相当好、相...
2016-03-31
我们所遵从的伦理道德要求我们问自己小老大吧
如果一个组织的价值体系不为自己所接受或者与自己的价值观不相容，人们就会倍感沮丧，...
2016-03-31
我的价值观是什么小老大吧
要进行自我管理，最后不得不问的问题是：我的价值观是什么？
2016-03-31
不管怎么样，不要试图改变自我，因为这样不大可能成功小老大吧
但是，应该努力改进自己的学习方式和工作方式。
2016-03-31
一些人作为团队成员工作最出色。小老大吧
另一些人单独工作最出色。一些人当教练和导师特别有天赋，另一些人却没能力做导师。明...
2016-03-31
我们必须明确对自己的认知小老大吧
我是在压力下表现出色，还是适应一种按部就班、可预测的工作环境？我是更适合当决策者...
2016-03-31
在所有最重要的自我认识当中小老大吧
最容易做到的就是知道自己是怎样学习的。当被问到：“你怎么学习？”大多数人都知道答案...
2016-03-31
有人靠写来学习，小老大吧
有人在实干中学习，还有些人以详尽的笔记来学习。例如，贝多芬留下了许多随笔小抄，然...