第一级（10-数百人）
对应官职：先锋
指标：个人勇武
一般来说，在10到几百人范围里，个人勇武是最重要的衡量军事能力指标，这个指标也是乱世发家起兵的基础。一般来说，由于士兵数量不多，先锋和士兵基本是同食同寝，相互之间是比较熟悉的。士兵很容易迸发一种对先锋的依赖情感，也就是战场上先锋往哪冲，士兵就跟着往哪冲。为什么？因为先锋能打，跟着先锋容易活下来。乱世中，士兵响应征召当然首先因为生存，不管是有饭吃，还是通过群体保护自己。一个能打的先锋很容易聚集一帮人追随，然后这个团体又会因为士兵对先锋的信任而团结，进一步强化这支部队的实力。在这个角度，乱世最先崛起的人都有不同程度的个人勇武，不管是孙坚、曹操，还是被吧友嘲讽的刘备。
水平较高的代表人物：关羽（无论如何，早期关羽的个人勇武是没法黑的）、乐进、吕蒙……

第二级（数百到数千人）
对应官职：将军
指标：日常练兵+寻找战机
等人数过千，个人勇武就没什么用了。现实中人不是高达，站着给你砍一天也砍不死多少人，因此如何使这几百到几千人战力最大化就比武力有用的多。这里就分成两个情况，第一是日常练兵，第二是战时用兵。日常练兵上，由于队伍变大了，没办法和几十人百来人一样和每个士兵都建立情感纽带，实际上很多士兵都只能远远的见到将军，可能到死都没法和将军说一句话。因此，军队里的制度建设就很重要，比如令行禁止、赏罚分明。这些制度就是将军在部队的“在场”。也就是说，先锋是通过能力+感情让部队卖命，士兵心里想的是“跟着先锋能活下来，先锋对我很好我要保护他”，但将军是通过规则让部队卖命，士兵心里想的是“打赢了我一定有赏，退缩了肯定会被处罚”。在战时用兵层面，关键指标就是寻找战机，比如什么时候应该冲锋突袭，什么时候要避其锋芒，什么时候要后退。当然，任意两个等级之间其实都有模糊地带，有时将军也会干先锋的活，毕竟很多将军以前也做过先锋。比如南郡之战时曹仁也会亲自冲锋。但是这种模糊是只限定在特定范围的，曹仁救牛金是因为牛金是他的旧将，而且牛金死在城外对士气打击很大。因此，将军不可能总是在前线冲锋，因为队伍失去指挥远比局部损失来的危害大。
水平比较高的代表人物：张辽（张辽个人勇武记载是比乐进少的，但是他的战果比乐进多，就是因为他擅长寻找战机）

第三级（若干支军队，约合数千至数万人）
对应官职：元帅
指标：服众+资源调度
到了元帅层面，将领和大头兵之间的联系几乎就没有了，元帅通过指挥将军来指挥部队。换句话说，具体战斗方面的事情就和元帅关系有限。但这不意味着元帅不重要，相反，好的元帅就是那种“多多益善”，差的元帅统领军队不用打仗，行军一段时间就散了。其中，元帅水平的第一个标准就是服众。多数将军都是从砍人被拔擢上来的，天生谁也看不起，让一个将军领导另一个将军，后者心想那个丘八和我差不多，砍人还没我快，凭什么统领我？如果各个将军互不服气，大军就没办法正常的行进，甚至可能内讧内耗。东吴的周瑜和陆逊都遇到过相似的情形。魏国夏侯惇能督大军，你让张辽来乐进第一个不服。能服众的原因当然很多，包括出身（爷是贵族）、主公信任和个人经历等。服众是资源调度的前提。为什么前军配5000人，左军配3000人？为什么A军防守（资源消耗小），B军进攻（需要大量民夫）？因为资源本身就是权力，如果不能服众，光是资源调度本身就能引发内斗。而资源调度本身是战略目标，哪边需要进攻哪边就需要更多资源，哪边被进攻哪边就需要更多资源。为什么一场战斗发生在A地而不是B地？战场的位置也很大程度上是资源调度的结果。当然就像前面说的，每两个相邻层级都比较模糊，但跨层级就不太容易出现。除非极端情况，元帅自身几乎不会用刀兵。一旦发生，大概率是军队指挥系统已经快完蛋了。元帅会有自己的本部兵马，但是本部兵马一般都是作为预备队坐镇战场后方。还是那句话，能调动1000个人打50个人就不会亲自砍人，能调动3军打1军就不用直面战斗。
水平比较高的代表人物：曹操（毋庸置疑的三国第一元帅）

第四级 全国部队
职位：皇帝
指标：识人+用人
到了这个层级，战争就是数字了。皇帝很忙的，没工夫管每一场战争，还有治民、治官、劝农、刑罚和培育继承人之类一堆事情做。每一件事情的成败又相互联系，比如民乱多了粮食就收不上来，没有粮食军队怎么打仗？因此，皇帝的军事能力重点在于让别人打，而不是自己打。我有一个暴论，能找到3个90分的将军，比自己100分要有用。3个90分将军三面开花，就算遇到100分的方面输了，也是两胜一败。这里很明显就是刘邦超越项羽的地方，就算项羽本部早期随便以少胜多，但他又没办法分身，最终也只能疲于奔命。曹操没办法在活着的时候称帝，当然有他自己意愿的原因，但是也许是他自己太耀眼了，显得手下没有机会能发挥成独当一面的人才。曹魏绝大多数地盘都是曹操自己打下来的，但是曹操也没办法分身啊。打下汉中后为了称王回了中原，结果既丢失了入蜀的机会，又最终导致汉中丢失。对曹操个人乃至集团来说，曹操称王肯定比战争重要，老大不升官手下怎么升官？曹操称王是给整个集团带来巨大利益。问题是在战争层面，这个称王确实带来了不好的结果。假如曹操手下有个足以单独打下益州的人才，可能三国就结束了。
优秀代表：吧友可以说说自己心里的

总结
在乱世中，不同时间对军事能力的要求是不一样的。在发家起兵的时候，个人勇武是必须的。别看刘备被打的装死，那也得有一定实力才能不被直接砍死；曹操遇到兵乱，也要亲自斩杀乱兵，而不是被乱兵砍死。但个人勇武又是有限的，强如吕布，乱军多了也要翻厕所，靠高顺带兵平定。所以到了有一定军事实力后，将军指标的重要性就开始凸显。如果只能靠个人勇武和感情笼络小部分人，就只能给别人打工做先锋。就像甘宁为什么没有就势夺取益州，而是跑路投靠孙吴？因为只靠感情是没办法将部队壮大的，你能记住的脸是有限的。到了立业层面，就要用元帅的指标。乱世中，能够成一方诸侯最重要就是能服众。凭什么阵营老大是你不是我？实际上军事集团服众是很困难的，因为它形成的基础就是兵强马壮。但是靠兵强马壮来选择领导，阵营又会靠内耗崩溃。因此，一方面诸侯会施恩于将领，一方面也会借助原本就有的政治秩序（比如让别人表奏自己为州牧啊将军啊什么的）。当然，诸侯也会在内部建立一种政治习惯，让集团最高统治权本身和家族绑定。当然，公平的利益分配也很重要。直观上，早期孙权是没法服众的，所以各地皆叛。但当孙权在多次大战中证明自己能做大蛋糕，而且会把蛋糕分给大家时，就很少有人再质疑他。最后，和前面所有的指标不同，从先锋、将军到元帅都是专职战斗的人员，换句话说他们都可以成为军事集团的老大。问题是即便在汉末军政不分，一个人精力是很有限的，就算不睡觉一天也只有24小时。皇帝不是专职军事的人员，所以也不可能一天24小时都分配到军事上。因此，衡量皇帝的军事能力不可能只用前面三个指标。换句话说，皇帝可能是个好元帅，但皇帝不能只是个好元帅。如果一个集团只侧重于军事，而不关注经济发展、民生、外交等一系列事情，地盘就只能越赢越小。