要素1.是你求别人做事还是别人求你做事
要素2.你有没有无可取代的价值,有没有必须你来做别人都做不成的事
为什么专辅是当狗而通辅不是,因为通辅就是典型的能让一大堆主C排队求着他们入队的定位。而专辅往往是离了特定队伍就人嫌狗厌,即使在特定队伍能不能入队都还要看主C的脸色。翻译成通俗易懂的语言就是有的人可以待价而沽,有的人只能祈祷HR不要把我的简历扔进垃圾桶
同样是专辅,为什么椒丘这种不合格专辅比起刻律这种合格专辅更像狗,因为刻律在白厄队有难以被其他辅助角色代替的价值,就是缩小暖机窗口以及解放配队。而椒丘对黄泉而言不是一张必不可少的卡,不能独立与黄泉形成自洽的循环逻辑,充其量只能算一张特定环境对策卡。翻译成通俗易懂的语言就是当你有筹码的时候你才有资格谈合作共赢,当你没有价值的时候只存在别人发善心赏你一口饭吃,合作共赢不可能成立
要素2.你有没有无可取代的价值,有没有必须你来做别人都做不成的事
为什么专辅是当狗而通辅不是,因为通辅就是典型的能让一大堆主C排队求着他们入队的定位。而专辅往往是离了特定队伍就人嫌狗厌,即使在特定队伍能不能入队都还要看主C的脸色。翻译成通俗易懂的语言就是有的人可以待价而沽,有的人只能祈祷HR不要把我的简历扔进垃圾桶
同样是专辅,为什么椒丘这种不合格专辅比起刻律这种合格专辅更像狗,因为刻律在白厄队有难以被其他辅助角色代替的价值,就是缩小暖机窗口以及解放配队。而椒丘对黄泉而言不是一张必不可少的卡,不能独立与黄泉形成自洽的循环逻辑,充其量只能算一张特定环境对策卡。翻译成通俗易懂的语言就是当你有筹码的时候你才有资格谈合作共赢,当你没有价值的时候只存在别人发善心赏你一口饭吃,合作共赢不可能成立