分类管理员 问题处理成绩分，能不能按一定的比例，比如5%到10%，折算成经验值，这样也算是一种激励机制！
因为处理问题，转移问题，要占用一定时间的,,,但确没有分，而回答一个问题还有2分，所以建议一下，算是“伤停补时”