企业人力资源管理人员(师)报考简章

http://www.xmosta.org.cn/qgtkjd/bkjz/200808/t20080806_21493.htm

1、职业定义：
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2、职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
3、申报条件：
     ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
     （1）连续从事本职业工作1年以上。
     （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
     ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
     （1）连续从事本职业工作6年以上。
     （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
     （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
     （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
     （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
     （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
     （7）具有硕士研究生及以上学历证书。
     ——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
     （1）连续从事本职业工作13年以上。
     （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
     （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
     （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
     （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
     （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
     （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
     ——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
     （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。福建省目前还不设试点）
     （1）连续从事本职业工作19年以上。
     （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
     （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、相关教材
（1）《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）