工厂领导在未经过本人允许下是开员工个人物品，在员工知道后；找到领导，领导说“不知道”说这事算了。当要报警时大领导说“对不起”又没拿你什么东西，你有没少什么东西，我只是怀疑你拿东西才给你打开，像这样已经不相信员工侵犯劳动人民利益｛甚至属于犯罪的行为｝的公司是否可以申请劳动仲裁？