第二篇
以智取胜，让他人为我所用第一章 出奇制胜，左右他人善用“增减法”，影响他人的心理从思路开始，让别人追随你的思想发挥“独立性”魅力，让别人永远依赖你激发对方的高尚动机，因势制宜影响他吸引他人最直接的方法：关键时刻拉他一把巧妙利用好奇心来影响他人想要影响对方的言行，谆谆教导不如以身作则以己之长巧迎他人之短制造短缺假象，可以极大影响对方的行为第二章 把握心理，驾驭他人通过“我错了”，让他人心悦诚服地接受你的批评引入权威效应，引导对方的态度和行为制造别无他选的困境，来诱导他人制造强大的敌人，引起同仇敌忾要改变他人的行为，首先应该悦纳他人迎合他人的自尊心，让他乐于改变利用最后时限，让他听从你的指示收放自如，把对手控制在你的手中不妨提一个更大的要求，更容易取得成功给别人以同情，让他人甘愿被你所控让他人做出承诺，就容易达到你的目的利用“期望效应”，使他人按自己的意图行事给予对方一个头衔，让他鼎力相助恰当的反馈，能使对方更积极地为你办事第三章 施计弄巧，以心治心说服没有主见的人：“大家的意见都是这样”巧妙提问，让对方只能答“是”“长他人志气，灭自己威风”更能有效说服一开始就先声夺人，让对方屈服以众敌寡，逐渐将其同化顺言逆意归谬法，让强势的他也点头将他“捧上天”，让他不得不服制造一点悬念，让对方改变自己的观点点到他的利害之处，让说服更有效巧妙运用逆反心理，对其进行善意的说服让他觉得你的意见是属于他而不是你运用对方的心理定势，来巧妙说服对方正话反说、指桑骂槐，帮你达到说服的目的第四章 制人攻心，为我所用提升自我形象，增加成功的筹码巧用别人的同情心，眼泪是一种“致命武器”求人办事就用百试百灵的“糖衣炮弹”有勇气、有耐心——软磨硬泡，“泡”出希望寻求别人帮助时，要先引起对方的兴趣请将不如激将，激将不如逼将巧用“进门槛”效应：先提小要求再提大要求暗中智取，让他人无从防范以礼相待，多用敬语好求人让自己看起来像个大人物，他会觉得为你办事踏实巧转关系，借能人为自己办好棘手之事