会泽县教育局2012年工作要点

会泽县教育局2012年总体工作要求：
　　（一）抓好在建工程的督促指导工作
　　1.抓好二期危改工程项目的收尾工作。对未竣工的项目严把装饰装修和材料进场关，加强对装饰装修工程的监督管理，确保收尾工程的质量；对竣工项目及时进行竣工验收，认真做好工程初验备案记录，积极整改存在问题，做好结算、审计等工作，高质量、高标准严把工程验收关，确保二期危改工程项目圆满竣工验收。
　　2.抓好危改二期厕所项目建设的监督管理工作。根据市指挥部的安排，原危改二期项目规划的46个厕所已纳入二期项目进行建设，现已陆续进入施工阶段。督促相关职能部门加大对工程的监督指导力度，确保工程质量、工期。
　　3.抓好教师廉租房建设。高质量、高标准、严要求抓好茚旺高中、待补镇中心学校、驰宏小学教师廉租房建设。
　　4.指导实施好新建职业技术学校后续工程建设。根据县委政府的安排，积极指导实施好新建职业技术学校工作。
　　5.推进会泽一中扩建工程。在县委政府的统一组织领导下，与金钟镇等相关单位积极协商联系，共同推进会泽一中扩建工程。
　　6.指导驰宏小学完成后续工程建设。积极做好驰宏小学足球场、相关设施配套、附属等工程建设，确保全面完成工程建设任务。

三、狠抓教师队伍建设，提升教师队伍整体素质
　　40.积极做好新教师的招聘工作。积极做好新教师招聘计划的申报、计划争取、招聘录用、分配安置等工作。
　　41.做好特岗教师的转编工作。根据上级要求，积极做好2008年招聘特岗教师纳入在职在编管理的有关报批、考核、合同签订、职务及工资确定工作。
　　42.严格“一评三考”工作。加强对校长、教师的监督管理，有计划、有针对性地对中小学校长进行集中培训，扎实抓好校长、教师的“一评三考”工作。
　　43.做好教师调配、校长岗位调整等工作。严格按照《会泽县教职工调配办法》规定，合理调配教职员工。根据校长空缺岗位需要，做好部分学校校长岗位调整，后备人才选拔培养等工作。
　　44.做好教师培训等工作。严格骨干教师的跟踪管理，继续开展骨干教师培训，提高骨干教师专业水平，充分发挥骨干教师传、帮、带的引领作用；开展教师继续教育培训和履职晋级培训，在抓好教师自主研修工作的同时，组织开展好中小学教师综合素质培训、履职晋级继续教育培训、校本（试点）培训工作；做好教师职称评定、资格认定等工作。
　　45.加强教师队伍管理。严格教师的教育和管理，不允许教师从事有偿家教和开办各种收费性的课外辅导班；规范教师的教学行为，加强教师教学过程的监控、考核和奖惩；健全教师的学习、培训、研讨制度，确保教师培训学习活动经费到位；加强教师的社会公德、职业道德和家庭美德教育，改进教师“一评三考”和年度履职考核以及奖励性绩效工资考核。

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