找暑期工的进来看哈

由于大中学生不是劳动法规定的劳动者，不受劳动法保护。因此，大学生打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系，使得大学生打工在诸如工资、工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。
而一旦在打工中与雇主发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。使得很多大学生最终选择忍气吞声。
签份“协议”多份保障，尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系，但民事的劳务关系还是存在的。因此，大学生打工时尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限；劳动报酬；工作时间和工作班次；企业的规章制度；劳动安全保护条件；伤亡事故的处理办法等。有了这份协议，一旦发生与用人单位的纠纷，大学生可以作为民事纠纷向人民法院提起诉讼。

暑期工的种类琳琅满目，而生产工，服务员，派单员等等的那些并不需要学历的职业占了一大部分，反正从初中到大学都有暑假，适合了各阶段的所有人士。但大学生有做暑期工的必要吗？
生产工
都是到工厂里被安排到生产材料零件或者组装。对着一部机器，每天马不停蹄地周而复始地做一件事——生产，到底有多少知识包含其中？机器坏了，方法错了，会有人帮你挽救，你可以学到怎样去解决，最多你就能熟悉如何操作那部机器，往后的时间能还可以学到什么……
服务员
居于餐饮的较多，一天到晚在餐馆往返不知多少次，体力活算是首屈一指。就端着一大堆盘子来来回回成千上万次，然后待到客人少了时，可以暂时性休息一下。得到的纯属是锻炼了身体，跟到操场跑个十来圈的消耗量不相伯仲。还有的就是像木头一样站着或坐着，等有客人到时就处理一下，通常也是些比较简单的事务，难度大的基本不会被安排……
收银员
往往有些营业场所由于人手不足而招收，但也属于少数。这个职位无非就是收钱找零，唯一可以说它能有效地提高你的加减法，乘除法都提高不到，倒可以跟些二年级生决一雌雄……
派单员
看头比较大点，不仅可以顶着烈日，还可以站出一个腰酸背痛来。虽然有时可以一饱眼福，但代价也未必太大了吧……


谢谢了。末末天天六一，叔天天买棒棒糖。

社会上有许多东西值得我们去学，学就要学一些实用的对自己将来有帮助的东西。譬如驾照，某些专业证书...
当然，暑假要怎样利用是自己的事，并不是非学习不可，毕竟每个人所处环境千差万别。倘若目前环境是需要金钱重要一点，加上其他各类原因，做暑期工当然是制胜之道。
总之凡事要结合自己实际来行事，只要对自己有利益的就放心去做，在家里坐食山崩恐怕是作为一个人的耻辱。碌碌无为，度日如年的日子很舒适吗？成年人，要为自己打算一下。


如果，由于以下原因难以找到合适的暑期工
单位出价低 学生没动力
假期太短暂 企业不感冒
招暑期工多为内部引荐
那么，可以去农村做做调查，看看农村的生活是怎样的；或者去社区调研，走访一些专业市场，了解一下市场需求；或者去做志愿者，给予需要帮助的人一些温暖。总之，一定要利用好时间比较长的暑假，与社会亲密接触，即使这些活动没什么报酬，但可以提高自己对社会的认识，充实自己。
希望所有的学生党度过每个有意义的假期，为绚丽的明天留下浓墨重彩的一笔。。。。