根据历史经验基本可以总结总结,当小吧的人才主要集中在以下几个方面:
1、如果你是个老吧友,最好有社区管理经验。
过去那帮唐河第一批老网民,爱车啊橡皮泥啊鹊桥啊,乃至丁泰山啊,猫哥啊,事实证明做管理都不错,懂得网络社区的游戏规则,能玩转,不会乱搞。
2、如果你是个新吧友,最好跟进互联网技术。
哪怕只懂个PS啊,也都是技术,是游戏网络的助力。吸引眼球啊、收买人心啊,表小妮儿啊,特别适用。技术玩得好你还能造反自己当大吧。
3、人气是敲门砖、成绩是通行证。
小吧仨月一换,基本上你人气高,早晚都能轮到你当小吧。
然后期间干活勤奋,会做人,大吧就会记住你,关键时刻就会把你再叫出来,机会多多的。
期间懒得干活,或者光得罪人,那大吧也不好意思光罩你啊。
大实话。这是贴吧的深层游戏规则,一般人我不告诉他。
1、如果你是个老吧友,最好有社区管理经验。
过去那帮唐河第一批老网民,爱车啊橡皮泥啊鹊桥啊,乃至丁泰山啊,猫哥啊,事实证明做管理都不错,懂得网络社区的游戏规则,能玩转,不会乱搞。
2、如果你是个新吧友,最好跟进互联网技术。
哪怕只懂个PS啊,也都是技术,是游戏网络的助力。吸引眼球啊、收买人心啊,表小妮儿啊,特别适用。技术玩得好你还能造反自己当大吧。
3、人气是敲门砖、成绩是通行证。
小吧仨月一换,基本上你人气高,早晚都能轮到你当小吧。
然后期间干活勤奋,会做人,大吧就会记住你,关键时刻就会把你再叫出来,机会多多的。
期间懒得干活,或者光得罪人,那大吧也不好意思光罩你啊。
大实话。这是贴吧的深层游戏规则,一般人我不告诉他。