异地资本-运作的老总，真的能拿到6-10万的保底工资吗？凡是相信有保底工资的人，往往是赔得最惨的，贪欲惹的祸。
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我做异地一年多了，送走了10多个老总了，这些老总的家人还在南宁，平常我们也谈到过这些敏感的事情，因为关系都不错，他们也曾向我透露了一些，在这里跟做异地的朋友分享一下。
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如果你伞下发展好的情况下，上平台拿六位数是可能的，比如你的三条线布的都非常牢，他们能力也很强，每月都有申购的，那你自然拿钱多了；可是大多数朋友上总都要买线的，三条线均衡发展的极少，至少买一条，有的甚至买两条，买线的钱可都是借的老总的，一条线就15万，2条30万，上总前都负债累累了，上去了慢慢还钱呗！
=========================================================================== 有个老乡1000多份才走的，因为布线不及时啊！上面又不是自己的家人，400多份的钱就等于白仍给自己的推荐人了，上总后2个月，伞下又没发展，怎么可能拿到钱呢保底工资6万块，只是一种宣传方式，吸引刚接触的朋友，稳住他们的心，让他们赶紧发展，往平台上冲，这样最大的受益者是先做的老总了。
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有些老总比经理还穷，就是因为单线上的平台，上去后，伞下又没发展，而每个月的粮油和经理聚会的开销，可都要新老总负责的，没赚钱还老是花钱。异地每次发工资，是自下而上发的，从主任到老总分别拿钱，当然是下面的拿的最多了，到了老总拿的时候，其实剩不了多少的。
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关于上总复制3万，其实是复制1万，那2万是推荐人借给你的，还要还的，可我们平常给新人介绍时，可不能这样说了，多给他们讲正面的，积极的，振奋人心的。最长听到的就是“我们行业只有成功和放弃，没有失败。”其实，好好悟一下就会明白，坚持不下去了，饭都吃不起了，房租都成问题的时候，不得不放弃，那也就意味着失败了。
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不是我们太懦弱，而是三代人的苦，压缩到2年来吃，不是随便一个人都能承受的了的，我很佩服身边的一些朋友，发展不动了，还给别人讲工作，讲完工作还得去摆地摊，其实自己快吃不饱饭了，还得给新人吹的天花乱坠，自欺欺人，何必呢
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还有一些老总拿不到钱，是因为伞下复制没到位，严重脱节，上总后，伞下就7,8个在广西的，还有一半没过能力，太惨了，连工作都定不上了，都只顾着发展，还得麻烦老总打长途电话，帮忙定工作，这样的老总最累了。
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异地前途是光明的，道路相当曲折，没有超人的毅力，不要轻易尝试。
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