1、换人不含糊，用人不皱眉；2、剔除没有激情的人；3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人；4、管理越少，公司越好；5、让每个头脑都参加到公司事务中来；6、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分；7、消除管理的**角色；8、绝不妥协地向官僚主义开战。
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