2013年1月23日，陶氏英合心理学专家杨谨老师应邀《职来职往》节目组担任Mr.job从心里学角度洞察求职者心态。《职来职往》节目作为国内大型的生活服务节目吸引着全国各地的求职者前来加盟。在今晚的节目中节目迎来了几位求职者，其中不乏有独具个性的和才华横溢的。
其中一位求职者年轻时从军，之后有具有7年的建材行业销售经验，如今他已经31岁，在这个三十而立的年纪对于很多相同的人来说都已经是有着一份稳定的工作和一个美满的家庭，而他却在这个时候感觉自己遇到了人生的工作瓶颈，这时妻子已经怀孕6月，即将作为父亲的他面对工作和家庭的双重压力，为了寻求突破，于是他选择另辟蹊径来到《职来职往》挑战自己寻求公司高层管理人员。而对于面试官们来说这样的一个求职者令他们感到吃惊，在这个时候选择一个全新的公司或全新的工作领域是一种对家庭不负责的表现，就在一群人的质疑中，杨老师却给予了一种极大的鼓励，她觉得这位求职者在心态上确实有担当，极其负责任的表现，并且能够承受一个新的挑战，因为求职者年轻时几年的从军经历和之后的7年工作经验体现了他刚毅和坚忍不拔的性格，这为他在今后的生活和工作奠定了良好的做事风格。
面对场上部分面试官们的反对，求职者却依然泰然自若，他能够得到职场的青睐吗？杨谨老师又会给其它求职者怎样的建议？敬请收看江苏卫视大型求职类节目——《职来职往》。让我们通过他们在节目中的表现与职场达人们的点评作为参考，为今后的求职提供类似的经验。