焦化厂减人，这是大气候下的环境。企业效益不好，减人是手段，将焦化厂劳务工都减了，再将正式工补充，有的岗位一个人做两个人的事，工人负担加重，却不见工人工资上涨？
其实减人，要减到点子上，光减工人，不减干部怎么平息哪些平时在岗位兢兢业业的普通老职工？有的工人在一个岗位做了几年，却是由于厂里减人，必须去做劳务工的事，这种情况下干部为什么不带头？首先减干部，再减职工，合理安排，才能稳定人心，政策要深入人心，一个小厂要五个处级干部和将近十个科级干部做什么？一个车间几个作业长，管理真是臃肿，真心减员增效，那就从干部做起，厂里才有未来。
