申鹭达股份有限公司是一家专业致力于水暖、卫浴洁具研发和生产的企业，并汇集了一批卫浴洁具研发队伍，依托科技创新优势，重点开发高品质的水暖产品。公司自成立以来，本着以人为基础、市场为导向、质量为生命、服务为宗旨的经营理念，现已有数控恒温水嘴、陶瓷片密封水嘴、电子感应洁具、淋浴花洒、冲洗阀、卫生陶瓷、智能马桶、浴缸、淋浴房、浴室柜、不锈钢水槽、浴室挂件、五金配件、工业阀门等100多个系列产品投入市场，热销全国各地及欧洲、北美、东南亚、香港、台湾等国家和地区，产品在国内的市场占有率及企业的综合实力稳居国内同行业前列，是目前规模较大、专业水平较高的大型卫浴水暖产业集团。
公司拥有1200多亩花园式工业园区，其生产设备精良，技术力量雄厚，拥有国际先进的低压铸造机、重力铸造机、CNC模具加工中心、数控车床、全自动抛光设备、光谱分析仪等设备和全球领先的卫浴水暖产品技术检测实验室。并参与GB/T24293-2009《数控恒温水嘴》、GB18145-2003《陶瓷片密封水嘴》等三十多项标准的起草、审定。企业通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系认证，国家节水产品认证、中国环境标志认证，历年来荣获福建省国际知名品牌、福建省级企业技术中心、中国卫浴行业知名品牌、中国绿色水龙头、中国名牌产品、中国科技名牌500强、中国最具价值品牌500强、国家高新技术企业，以及司法和工商双认定的“中国驰名商标”等多项荣誉称号。
在多变的市场和激烈的竞争中，申鹭达以领先的产品、优质的服务帮助经销商把握先机，赢得竞争，并持之以恒与经销商建立长期合作的伙伴关系，将我们的成功建立在经销商成功的基础之上，目前公司在国内有加盟店、专卖店3000余家，深受广大消费者的青睐。经过不断的更新换代和技术改造，申鹭达卫浴在高、中档次有不同的款式、品种、规格，为满足广大消费者的需求，申鹭达将不断努力探索，提高自主创新能力，加快产品的升级换代，并为申鹭达用户提供更完善的质量保证和售后服务。
申鹭达管理人才储备中心项目是由申鹭达股份有限公司总部发起，为了加强企业人才储备，以便为企业的发展输入更多的活力，申鹭达管理人才储备中心对自己的员工进行岗前培训，在培训的过程中注重技能与品德并重，理论与实际相结合的企业用人要求，把学员培养成有责任心、有执行力、具有良好素养的职业人，为企业的发展不断输送品德、技能兼优的实用人才。申鹭达管理人才储备中心计划为学员提供以下岗前培训内容：基础课程涵盖基础理论课、美学知识、艺术修养等；实用技能课包括职业素养、职业基本技能、市场管理、市场活动策划与执行、专卖店管理等课程；实践课将安排学员在申鹭达各分公司及专卖店进行实际操作训练。员工岗前培训内容体系由“理论+技能+实践”三个知识板块构成，同时，我们将把企业长期积累的知识、经验、成功案例、心得无私传授，以便把新员工培训成企业的栋梁之才。申鹭达管理人才储备中心不向学员收取学费，举办方的主要受益目的在于：为申鹭达股份有限公司培养一线员工、培养和孵化中高级管理人才，为申鹭达的合作企业物色、培训和输送管理人才。申鹭达管理人才储备中心以培养职业高手为宗旨，学员职业走向为区域经理、市场主管、市场策划、专卖店店长，经过基层锻炼逐步走向企业中高级管理岗位……
通过在申鹭达人才储备中心的系统学习和进修，使每位学员从学历教育中学到的理论知识迅速转化成实际操作所需的各项工作技能，让每个学员的职业技能都有一个质的飞跃，同时培养学员的职业素养，完成学员到职业人的蜕变，从而让走出申鹭达人才储备中心的每个学员，走到各个岗位都是职业化的操盘手……通过校企合作，直接解决毕业生的就业难问题；通过在申鹭达的系统的培训和学习，直接锻炼了学生的实践能力，提高了学生的职业化水平，适应社会企业的用人要求，最终提高了学校的知名度和就业率……
基础课程设置：
1、经销商公司化之路团队管理
2、职业与职业生涯规划、有效沟通
3、如何做好区域经理、金口才银卖手
4、经销商管理、终端销售渠道拓展
5、店面管理
6、策划与执行
公司拥有1200多亩花园式工业园区，其生产设备精良，技术力量雄厚，拥有国际先进的低压铸造机、重力铸造机、CNC模具加工中心、数控车床、全自动抛光设备、光谱分析仪等设备和全球领先的卫浴水暖产品技术检测实验室。并参与GB/T24293-2009《数控恒温水嘴》、GB18145-2003《陶瓷片密封水嘴》等三十多项标准的起草、审定。企业通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系认证，国家节水产品认证、中国环境标志认证，历年来荣获福建省国际知名品牌、福建省级企业技术中心、中国卫浴行业知名品牌、中国绿色水龙头、中国名牌产品、中国科技名牌500强、中国最具价值品牌500强、国家高新技术企业，以及司法和工商双认定的“中国驰名商标”等多项荣誉称号。
在多变的市场和激烈的竞争中，申鹭达以领先的产品、优质的服务帮助经销商把握先机，赢得竞争，并持之以恒与经销商建立长期合作的伙伴关系，将我们的成功建立在经销商成功的基础之上，目前公司在国内有加盟店、专卖店3000余家，深受广大消费者的青睐。经过不断的更新换代和技术改造，申鹭达卫浴在高、中档次有不同的款式、品种、规格，为满足广大消费者的需求，申鹭达将不断努力探索，提高自主创新能力，加快产品的升级换代，并为申鹭达用户提供更完善的质量保证和售后服务。
申鹭达管理人才储备中心项目是由申鹭达股份有限公司总部发起，为了加强企业人才储备，以便为企业的发展输入更多的活力，申鹭达管理人才储备中心对自己的员工进行岗前培训，在培训的过程中注重技能与品德并重，理论与实际相结合的企业用人要求，把学员培养成有责任心、有执行力、具有良好素养的职业人，为企业的发展不断输送品德、技能兼优的实用人才。申鹭达管理人才储备中心计划为学员提供以下岗前培训内容：基础课程涵盖基础理论课、美学知识、艺术修养等；实用技能课包括职业素养、职业基本技能、市场管理、市场活动策划与执行、专卖店管理等课程；实践课将安排学员在申鹭达各分公司及专卖店进行实际操作训练。员工岗前培训内容体系由“理论+技能+实践”三个知识板块构成，同时，我们将把企业长期积累的知识、经验、成功案例、心得无私传授，以便把新员工培训成企业的栋梁之才。申鹭达管理人才储备中心不向学员收取学费，举办方的主要受益目的在于：为申鹭达股份有限公司培养一线员工、培养和孵化中高级管理人才，为申鹭达的合作企业物色、培训和输送管理人才。申鹭达管理人才储备中心以培养职业高手为宗旨，学员职业走向为区域经理、市场主管、市场策划、专卖店店长，经过基层锻炼逐步走向企业中高级管理岗位……
通过在申鹭达人才储备中心的系统学习和进修，使每位学员从学历教育中学到的理论知识迅速转化成实际操作所需的各项工作技能，让每个学员的职业技能都有一个质的飞跃，同时培养学员的职业素养，完成学员到职业人的蜕变，从而让走出申鹭达人才储备中心的每个学员，走到各个岗位都是职业化的操盘手……通过校企合作，直接解决毕业生的就业难问题；通过在申鹭达的系统的培训和学习，直接锻炼了学生的实践能力，提高了学生的职业化水平，适应社会企业的用人要求，最终提高了学校的知名度和就业率……
基础课程设置：
1、经销商公司化之路团队管理
2、职业与职业生涯规划、有效沟通
3、如何做好区域经理、金口才银卖手
4、经销商管理、终端销售渠道拓展
5、店面管理
6、策划与执行
