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合作社理事长不应领工资?

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编者按8月16日,2013年中国农民合作社讲习所(畜牧类)第一期在南方报业传媒集团举行。之前《农财宝典》就目前农民合作社的相关问题,进行了专题调研。现节选部分内容呈现,更多详情请关注《农财宝典》畜牧版2013年第9期。

《农财宝典》—新牧网 记者 何觅之
作为合作社的“大家长”,合作社理事长是否该领工资?月薪多少合适?一项调研显示,认为合作社理事长的薪酬为3000元/月所占比例最多,占41.7%;认为合作社理事长不应该领工资的占25%;认为合作社理事长的月薪应该为5000元和8000元的分别占16.7%。
2013年8月,农财宝典对农民合作社进行调研回收的问卷显示,关于合作社规模,回答合作社中社员人数在20个以下的占50%;20-50个社员的占28.6%,50-100个社员的占21.4%。合作社的注册资金也较为集中,主要为30万元以上,其中注册资金在100万元以上的占35.7%,而注册资金在30-100万元的占28.6%,10-30万元的占21.4%。
如何让合作社良好的运营起来,是合作社面临的主要难题之一。目前,合作社的经营模式有限,盈利能力不足,但对社员却缺乏足够的约束力,管理不规范,统购统销难度大,直接导致很多合作社经营堪忧。在合作社运营状况调查中,64.3%的合作社表示运营状况一般,21.4%表示运营情况很差,运营非常好和非常差的分别占7.1%。
合作社作为一个自由的民间组织,很多是由有“威望”的养殖户组织发动成立,还有部分合作社由经销商发动成立,经销商成立合作社有自己的目的。调研问卷显示,“带动农民致富”是其注册合作社的最主要原因,占55.6%;成立合作社的原因是“促进销售”的占16.7%;因“合作社有国家扶持”而成立合作社的占16.7%;其他选项占11%。
自发组织成立的农民合作社组织化程度不高,合作社理事长的个人能力很大程度上决定了合作社未来的发展潜力。对合作社政策了解不多,成为限制合作社发展的重要因素。调研显示,在农民合作社最需要的政策扶持方面,“软件(人才、管理经验)”是目前农民合作社最需要的的扶持,占44.8%;“资金扶持”紧随其后,占37.9%;“硬件,如土地”位列第三,占13.8%;需要大企业带动的只有3.4%。
《错过合作社 就错过未来》
详情见:农财宝典9月刊 专题http://www.xinm123.com/html/special/hzs/


1楼2013-09-11 13:12回复