最科学、最合理、最人性的放假规定
为规避2013年的奇葩放假情况，避免2014年三缺一的放假方案，综合各种情况，特制定以下最科学、最合理、最人性的放假规定。
一、当前职工休假情况
（一）法定休假。总天数11天，设有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
（二）带薪休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（三）其他休假。探亲假（探望配偶，每年给予一方探亲假一次30天。未婚员工探望父母，每年给假一次20天，2年给假一次45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次20天）、婚假、产假…
据以上情况，职工一般每年休假在15天以上，但带薪休假和探亲假是建立在交通不方便、信息不发达、法定休假存在重大弊端的情况下，只要完善法定休假，带薪休假和探亲假可相对减少、甚至取消。
二、最科学、最合理、最人性的放假规定
鉴于目前带薪休假和其他休假没有落到实处，沦为公众口中国家公职人员特有的休假福利待遇，有损国家形象和法律权威。因此建议在缩减带薪休假和其他休假的基础上，完善法定休假。
总体原则：非公事请假（不含休假）计入职工个人全年的带薪休假和探亲休假，超出部分按相关规定扣除工资。
（一）带薪休假：
1.累计工作已满5年不满15年的，年休假5天；
2.累计工作已满15年的，年休假10天。
工作未满5年的，一般无法休假。出此规定，部分职工为了有年休假或更多的，将减少部分企业人员的流动性。
注：均减少5天假期以上。
（二）探亲休假：
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，20天；
2.探望父母，每年给假一次，10天。
注：均减少10天假期以上。
（三）法定休假：
1.元旦：放假1天，调休0-2天，实有天数3天；
2.春节：放假8天，调休0-2天，实有天数12天，除夕前两天－正月初九，正月初十上班；
3.清明节：放假1天，调休0-2天，实有天数3天；
4.劳动节：放假3天，调休0-2天，实有天数5天；
5.端午节：放假1天，调休0-2天，实有天数3天；
6.中秋节：放假1天，调休0-2天，实有天数3天；
7.国庆节：放假3天，调休0-2天，实有天数5天；
注：仅增加7天假期。
结语：此休假方案不仅保证了国家法律法规的执行力，而且全年有除了春节假期达到12天外，还有两个5天的小黄金周，保证了旅游收入。