此楼召唤术！！！

0 0有点复杂的样子

1:社团管理体制
我的想法，仙剑奇侠社将涵盖内容广泛，人员众多、所以以’社’命名！
社乃聚众学科，多技能为一体。所以我们分学科，技能处一个群体。但又相互之间在’社’的环境中举行共融性思想，行动相结合得出一个可体现我们价值的产品。（简单例子：音乐，声音，音频结合技术，画面，可以制作出一个简单的视频）
所以，关于社长和副社长的存在我持保留意见。因为关于这样的结合还是没有找到可行性制度！
（不过，就目前认为一定是一个对自己梦想热情之火生生不息的人。只有这样的人才能感染其他人协助梦想成真）
2:社团今后工作
这就是策划人的脑袋运转所产生的结果，记得看到过一本书说的是改革开放之初，百费待兴，而国家学术人才紧缺，技术方面是既没有理论知识，有没有技术工具。怎么办？成立了一个研究院，把仅有的老知识分子对这方面有研究热情的人加上刚毕业的大学生完成闭门造车的初期工作……
所以，我认为社团今后的工作就是一切以社员兴趣爱好为走向，一切皆有可能！细致分工是部长得考虑的事，一个活动产品的细致分工到部门是这个产品策划人的事，多久出一个产品是社员中的大家脑袋里有没有想自己的梦想？
（一切都在谁蹦出一个主题，并把它规划出来）
3:关于作品的提案
蹦出主题，把它规划出来，需不需要找人审批？
是需要的，需要找到你规划需要的人才们来审核他工作的难度。或者说你的想法是不是切合实际？
只要被你选定的人才们确定在他的能力加强范围内，那么你的这个产品制作组就成立。（是不是感觉类似姚仙的游戏制作组最初成立的样子？）
4:部门规程和要求
不说什么考核，但自己爱好学术交流会是一定要有的。这样子一大家可以知道你的程度，二每个人在交流会中也可以进一步学习自己的不足。
至于学术交流会的课题是各部门部长和重要人员需要总结的。
（加一条）
5:部长和什么是部门重要人员？
这个可以理解为本部门活跃人员，热血人员，思维激进人员。部长一定要有组织能力～所以说，不排除有这爱好，但时间不多的朋友参与我们！
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好了，以上是@追阳逐光 的一部分意见。请各位社友参与我的意见回馈谢谢！

啊？哦，哦，等我睡觉醒来再说吧

我来了，首先我要道歉，周六的会议我又去不了了，，有没有人打我～～现在呢，大家都提到了原创，就目前来说，我们音乐部出原创还是有难度的，刚开始的时候以为翻唱就够了，现在大家的梦想已经很大很大了，其实作为音乐部的负责人我很惭愧，因为我是没有受过任何专业训练的，可以投入在音乐部的时间也不是很多，我想让纸落 @心の零落 来做音乐部的另一个负责人，她玩翻唱比我久，而且我觉得她的组织能力比我强

还有就是人才的选择，目前只是很单一的在寻找声音上有优势的，我觉得我对声音还是有一些苛刻的吧，同样的帖子发在三个吧里，加起来回复破千了，但是我只找到那么几个人，但是我知道这远远不够，我们还需要编曲，需要制作。。。可是这又谈何容易啊～～早前就意识到比配音部运行起来更是不知道难了多少～下一步的工作，其实我有点迷茫。。。

回复贝壳：不用迷茫，就是认识会编曲，写词的人和认识想做这些事的人就可以了，之后就会迎刃而解。原创什么的，目前不要太在意高潮的技术，我们可以选择清唱，用最普通的仙剑韵味调子来做背景。我相信也会很好！前天看了一部动画片，完全采用动画最初的画线条完成的。但故事紧凑，画风很配合故事清爽的味道。不能说不是佳作～

发在这里吗？你的邮箱我又找不到了。。

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