经常看吧里的帖子，一直也没有发言，因为我觉得当我的身份还是一名邮政职工的时候，由于身处的环境，发言总会带有主观因素，而当我离开邮局，并且沉淀了一段时间后，对此能够有一个比较客观的认识。在此说明，我在这里发帖不为发泄，也不为显摆，只是内心的一些真实想法，想和现在还在邮政岗位上的朋友分享。
从邮局离开时，我是16年工龄的正式工，职业等级是技师。按说这种条件，也许有人会问离开是不是有些可惜，说实话，当初也经历了一番激烈的思想斗争，当终于下定决心离开的时候，竟然有了一种释然和解脱。
1996年，从邮政职业高中毕业的我，分配到北京的一家邮政支局，终于穿上绿色的标志服，成为一名光荣的绿衣使者。想想当初的我，也曾意气风发，也曾雄心万丈，也打算把邮政当成一辈子的事业来做。可16年的光阴过去了，我不得不选择了离开。
刚上班时，想法比较单纯，只要自己认真、努力，就一定会把工作做好，就会得到大家的认可。当时也确实是这样，许多同事通过自己的努力得到了职位上的提升，工作能力得到了上级的认可。同事关系融洽，领导关爱职工，工作氛围和谐，能在这样的环境工作，我感到特别幸福，也激励了自己工作中更加努力。
不知从什么时候开始，支局间开始频繁换支局长，每位支局长的脾气、秉性、个性都不一样，我们总是不断的去适应。不敢说自己是一个多么高尚的人，但正直是骨子里与生俱来的，最看不惯那种阿谀奉承、溜须拍马的人，可当你发现自己认认真真、勤勤恳恳的去工作，抵不上别人在领导那里拍马屁，送礼而换来的好岗位时，才觉得是多么的不公平，心里顿时有些失落。但个性问题，学不会，也从心里不想去学拍马屁，工作该怎样还是怎样去做。当你发现自己一直以来的付出、努力，辛苦，仅仅因为不和领导个人的喜好而被调离岗位时，心中的委屈又去向谁诉说。
我承认，我不是一个营销能力超强的人，要不，也不会因为几天卖不出一份保险，而接受领导的天天接见，自然也得不到营销产品的高额奖金；我也不是一个有领导才能的人，何况在邮局没有半点关系，想得到提升简直是难于上青天；我只是想在邮局从事一份踏踏实实的工作，可就是这样一个小小心愿都无法实现。
大家都说的工资少、全员营销、用人任人唯亲我就不必说了，当你早来晚走、辛勤付出却得不到领导哪怕一句鼓励的话语，当你鼓起勇气去为职工争取正当的权益却换来领导的白眼和讽刺时，我只能说我的心彻底凉了。
从邮局离开时，我是16年工龄的正式工，职业等级是技师。按说这种条件，也许有人会问离开是不是有些可惜，说实话，当初也经历了一番激烈的思想斗争，当终于下定决心离开的时候，竟然有了一种释然和解脱。
1996年，从邮政职业高中毕业的我，分配到北京的一家邮政支局，终于穿上绿色的标志服，成为一名光荣的绿衣使者。想想当初的我，也曾意气风发，也曾雄心万丈，也打算把邮政当成一辈子的事业来做。可16年的光阴过去了，我不得不选择了离开。
刚上班时，想法比较单纯，只要自己认真、努力，就一定会把工作做好，就会得到大家的认可。当时也确实是这样，许多同事通过自己的努力得到了职位上的提升，工作能力得到了上级的认可。同事关系融洽，领导关爱职工，工作氛围和谐，能在这样的环境工作，我感到特别幸福，也激励了自己工作中更加努力。
不知从什么时候开始，支局间开始频繁换支局长，每位支局长的脾气、秉性、个性都不一样，我们总是不断的去适应。不敢说自己是一个多么高尚的人，但正直是骨子里与生俱来的，最看不惯那种阿谀奉承、溜须拍马的人，可当你发现自己认认真真、勤勤恳恳的去工作，抵不上别人在领导那里拍马屁，送礼而换来的好岗位时，才觉得是多么的不公平，心里顿时有些失落。但个性问题，学不会，也从心里不想去学拍马屁，工作该怎样还是怎样去做。当你发现自己一直以来的付出、努力，辛苦，仅仅因为不和领导个人的喜好而被调离岗位时，心中的委屈又去向谁诉说。
我承认，我不是一个营销能力超强的人，要不，也不会因为几天卖不出一份保险，而接受领导的天天接见，自然也得不到营销产品的高额奖金；我也不是一个有领导才能的人，何况在邮局没有半点关系，想得到提升简直是难于上青天；我只是想在邮局从事一份踏踏实实的工作，可就是这样一个小小心愿都无法实现。
大家都说的工资少、全员营销、用人任人唯亲我就不必说了，当你早来晚走、辛勤付出却得不到领导哪怕一句鼓励的话语，当你鼓起勇气去为职工争取正当的权益却换来领导的白眼和讽刺时，我只能说我的心彻底凉了。
