谐商e族的优势，谐商e族有自己丰富的文化和理念传承，可能有些朋友觉得这些都太虚了，其实如果你在现实生活中在管理位置做过，或者经营过一个不错的公司，或者你作为职业经理人，那么你就会明白作为公司的领导应该关注哪些，而文化和理念是决定你的成员价值观取向的决定因素，一个优秀的公司不可能没有自己的价值观，而价值观又是建立在奖金分配制度和相应的文化上的，这是公司或者一个团队的软实力！

关于谐商e族的文化理念以及我对此的解读，我会陆续抽时间发表在网站上，尽请期待；另外谐商e族有团队帮扶制度，在自己的第一条线，团队会帮你打造满100单，因为新伙伴刚刚加入需要一段时间的学习，在这期间，一般是没什么发展的，这个时候需要团队的帮助，给你放人，新伙伴在学习的过程当中依然是有奖金可以拿的，等你具备了相应的能力，再给你的伞,下放人，形成一个良性的循环。
那么这个帮扶制度能够实现吗？会不会是水中月到头来一场空呢？我之前也发表过相关的文章，讲述关于异地责任制的问题，这个帮扶制度跟异地的责任制有点类似，但是能不能实现有两个基础，第一是有广泛的人脉市场，第二是这些人脉市场之间互不影响，异地是做不到的，很显然这是谐商e族的优势所在。至于你能不能把这广阔的市场变成你自己的市场，取决于朋友你加入的早晚以及在以后的学习中的态度，这一点以后我会讲到，今天就先说这些，我会抽时间不定期的发表相关文章。
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------赢总kou,kou:12,58,73,11,89，