不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友

这句话真的被我同事发挥的淋漓尽致啊，当初我学的时候人家教我一遍我就学会了，现在这个新来的同事，我很认真的我一天教一遍，都教了半个月了，还是冒学会，我该怎么办啊！我最后一点点的耐性都被她磨完了

作为她的领导好好教她是应该的，但反应果迟钝的还是第一次见！现在过年公司入手不够，骂又骂不得，把人家骂跑了，最后辛苦的还是自己，我又没没耐心在教他了，该怎么办！！！吧友们，帮我出出主意啊，跪谢

2025-04-03 02:34广告

她可能没用心呢，还有不要看低任何人

不是所有人都像你果聪明

有一种人学东西开始会很慢，还显得笨，但时间久了会越做越好。

教别人，一次不要说得太多，新东西本来她就很紧张，你说得越多，她感觉越复杂。一天说一点，有的人记性是不怎么好！还有可以让她拿个本子记一下，工作内容，工作流程，需要注意事项，都写一写，这样她随时都可以看，不用你说了一遍又一遍，以上是我培训新同事的一些经验，希望对你有所帮助！

像杭锅说的有些记不住的叫她拿笔记一下吧

　　　　　　　　——在薄情的世界里深情地活着胜之不武

是否该换一种教的方法呢？

2025-04-03 02:34广告

方法很重要
　　　--待你长发及腰，嫁给我可好？

安排她独立做一些事,看一步两步.如果真的没有潜质.就放弃她.给别人让地

耐心点，对于新人要有耐心，

她要学会了，不是什么事都得她来做了！

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