【交流】自招那些事儿——————面试篇【郧阳中学吧】

此贴是【交流】自招那些事儿的系列片............（感觉自己脸好大，都搞起系列了..

）
是为了近期要面试的同学而专门开设的面试经验分享....区别于前篇主要分享笔试经验

那现在开始正式说说自招第三关.....
面试

昨天应该是北约华约笔试成绩公布的时间......
当你看到笔试成绩时........

恭喜你，即将奔赴大学所在地，参加自招的最后一关面试关
（PS：我不太清楚今年面试地点到底是在武汉视频面试，还是要到各高校所在地现场面试....
不过这对面试的准备影响不大...不要纠结

）

首先一点的是...不论面试地点是在武汉还是在各大高校.....又要出远门了

我要说的第一点就是......be strong！！！！不管是身体上，还是精神上...自招面试整个日程一般都是三天，往返奔波于两个城市，还要经历紧张的考试，对身心都是一个考验，因此一定要保证身体健康....这不论是对面试，还是对高考复习都是至关重要的...

下面就是关于面试的具体内容的准备了....

这一部分我直接以我自己面试的内容来分享

楼主是南开的自招......
估计现在南开的自招整个已经结束了吧.....
总体来说，不论是笔试还是面试，南开的风格都是那种比较中规中矩的，比较稳重的，没有什么偏难怪......
南开的面试形式是那种比较传统的几个面试老师对几个学生多对一面试，一组是五个人，平均每个人在十分钟左右。
我当时是有四五个老师在下面坐着，我被面的时候有三个老师问我问题，老师问学生答，觉得答了差不多了，下一个老师再问你。一般每个人都会被问到3-4个问题。
这个关于南开面试形式的简单说明。

而对于北约华约......面试的形式就有所不同了......
传说中的“群殴”面试....

这也是目前企业面试的主流形式....
之所以采用这种面试形式，有着其组织行为学的理论依据。在一个团队中，每个人都有自己的团队角色，有些人因为工作能力出众成为团队的核心成员，有些人沟通协调能力出色，能成为联系整个团队的纽带.....最终，形成一个团队的组织分工。
同样的，一场自招“群殴”中，有些人思维活跃，善于表达观点，自然成为一群人中的核心；有些人不仅思维活跃，同时态度谦和，又善于引导他人发表观点，这种人自然会成为team中的leader......
因此在这种面试方式中，最好的做法是张弛有度，不能只想到自己，抢夺别人的发言权，也不能当观众，别人讨论的热火朝天，自己像个没事儿人.....

而对于北约华约....面试形式就有所不同

也就是传说中的“群殴”面试

这也是现在企业面试的主流形式....
这种面试方式有着其组织行为学的理论依据.....在一个团队中，每个人都有着自己的团队角色：有的人工作能力出众，会成为这个团队的工作核心；有的人善于沟通，调解人际关系，成为联系整个团队的纽带.....总之，每个人都会因为能力、性格等因素而又不同的分工....
对于自招面试也是一样的，有的人思维活跃善于表达，自然会成为一场讨论中的核心；有的人不仅思维活跃，而且态度谦和，又善于引导他人参与讨论，自然会成为team中的leader.....
因此可以看出，在“群殴”形式的面试中，最好的做法就是“中庸”，既不能只顾发表自己意见，无视他人，以自我为中心，更不能远离讨论，被团队边缘化....第一种情况你可能被评委认为有些骄躁，第二种....基本上没啥戏了...

比较两种面试形式...各有侧重
南开那种传统的面试方式，能够比较全面的了解你的综合素质，通过不同老师提问不同的问题反映出你平时的积累，同时和临场应变能力、思维敏捷程度.....当然同时，这种面试形式对你个人的知识面、心理素质要求就高些了...
北约华约的“群殴”更多地是体现你在现代环境下的表现，为什么这样说，现在不论是学习还是科研...基本都是groupwork.....（这一点楼主深有体会....这个学期除了数学课...每门课都是groupwork..铺天盖地的presentation......)因此你在团队中的表现更能反映你在今后的大学学习和以后社会生活中的适应能力、人际关系协调能力，当然包括你自己的综合素质了...
总的来说，不管是哪种形式的面试，性格外向的同学都会有优势.....性格内向的，或者在公开场合不太敢讲话的同学这方面就要加强了...这不关事面试还是以后你的生活中都要注意....
但不意味着这种同学就是绝对劣势...这种同学往往都是“闷骚”

....指不定冒出一句一鸣惊人的话，给评委一个深刻印象