以下纯属个人意见，欢迎各位加入讨论行列，好让大家一起进步
1.大局观要足，懂的审时度势，分析人际关系以及环境关系，因为这关系着你该怎么分配你的下手，和给你上级一个合适的交待问题；
2.这时候的你也是最坚难的时候，这时候你需要适当的舍己为人，因为你处在中间位置，一定要有一颗坚强而忍耐心强的心；
3.对待你的上级要半听半劝，对待你的下属，要恩威并施。切记不可过头，给上级一点面子，给下属一点面子和关心；
4.你的心胸一定要比你的下属宽广，不可因为下属不留情面的顶撞而记恨，在工作中给他阻碍，因为群众眼镜是雪亮的；同时，你也不能因为上级骂了你，而让你心生退意（我给你卖命的干活吧，你还骂我，哥不干了）这样的想法，不可萌生，否则一发不可收拾。
5.懂得谦虚做人，虚心请教和聆听别人甚至于你的下属给你提出的意见，也许他们的意见对你来说说不算什么，可是对于他们来说，是对他们工作的认可，需要你去聆听，或者悉心的教导他们这个方法这个建议为何不行；至之不理，是不明智的选择，这样只会让你的下属觉得你很专权，不愿听从别人的意见，一旦有一处比你这里的工资高出那么一两元的，就可以导致他跳槽；
6.要不断冲实自己的知识，和行业技能。因为你毕竟是他们的领导，如果任何一人都能轻意比你懂的多，比你知识丰富，那么，你就会面临着被淘汰。（虽然有句话叫做长江后浪推前浪，可是我还是建议你这股后股别被前浪拍在沙滩上）
7.那就是以上期贴子中所说，做一名好员工的事项，只有做好了一名好员工，才能有机会，晋升；（同时，小编，也相信你做好了，才会晋升到这个职位）
8.工作中，一定要付出的比任何人多，员工，同事，上级领导比之他们你一定要付出的更多，在为在员工面前，你要起带头作用，在同事面前，你要起榜样作用，在上级领导面前，需要你这么一个勤奋的下属，为他分担更多的事，更多的职权，或者说更多的利润待遇；
9.熟悉自己周围的市场，以及竞争对手的情况；
不好意思，小风，这时候才利用一点时间发个贴子，希望大家能继续关注。