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我老婆去世是否可以认定工伤?求各位帮忙!

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大家好,我是一名打工者,我老婆在一家私营企业从07年开始上班,身兼多职,因为我是独生子,她于2013年4月始怀有第2个小孩,一直上班到2014年1月底,于1月底才开始休产假,在休产假期间我老婆是一直住在公司宿舍里;而公司的代理人因为对工作不是很了解,所以我老婆在休产假的时候,这个代理人会经常打电话或邮件发给我老婆处理一些公司事情, 另外还会有一些快件或一些供应商的样件在签收,在2014年4月8号的时候还有找我老婆去办公室帮忙处理公司事情,在4月13号上午11:30左右又有转一份邮件给我老婆,我老婆是晚上看到的信息,我老婆在14号早上6:35分左右突然生病去医院抢救,于7:32分抢救无效去世,我想请教下这样是算工伤吗?现在家里留下我老婆的爸、妈,我家的爸、妈;还有两个小孩,最小的到今天才刚好2个月,前面几天因为心里太悲伤,对这些事情都没有特别注意,所以求各位法律专家帮我看下,拜托各位了!


1楼2014-04-19 09:34回复
    求各位能伸下授手帮我确定下,万分感谢!


    2楼2014-04-19 09:39
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      行不行先去申请一下,主要是能确定在工作期间突发疾病二十四小时抢救无效死亡就可以视同工伤


      来自Android客户端3楼2014-04-19 10:33
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        依我看比较难认定为工亡、但认一下还行的


        来自Android客户端4楼2014-04-19 10:36
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          她是在晚上处理邮件后于第2天凌晨发病这样算不算工作期间24小时内发病啊?


          5楼2014-04-19 11:17
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            公司怎么说?公司态度不行找律师吧,越拖越难办


            来自iPhone客户端6楼2014-04-19 11:34
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              现在我想了解是目前这样认定工伤的几率有多大?我资询了几个律师,好像给我的感觉不是很靠谱。现在担心的是不要到时耗了时间,费了钱,最终还是没能 办法那实在太伤心了。现在老人都在这里很难过,小孩也没人带,自已心情又特坏!我都不知后路该如何走?


              7楼2014-04-19 11:50
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                休假是没错,可在休假时有在处理工作事项啊,只不过场所发生了变化---由办公室变成了公司宿舍啊?公司有买社保,公司要怎样帮呢?


                8楼2014-04-19 13:17
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                  跟我188 6681 2035联系
                  我25027 94694QQ周


                  9楼2014-04-20 22:36
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                    如果认定不了工伤,是否可以以“人身损害赔偿”索赔?


                    10楼2014-04-21 18:46
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