笔者是江苏警官学院毕业的，算你们的大师兄~~对警校生就业问题与很多领导和同事都有讨论。首先告诉大家，全国所有的警校都是不包分配的，没有一家警校的招生简章里会写毕业后定向分配至公安机关工作，那是n年前的事，想要当警察必须要通过公务员考试。但是警察又有其与一般公务员不同的特殊性，所以在招录方式上与一般公务员有所区别。特别是警校生入警，关于这一点，上层是重视的。公安部曾出台文件，要求各省市招录警察主要从公安警察院校中招录（1996年《公安机关人民警察录用办法》第四条），公安部每年也会召开公安院校毕业生就业入警工作座谈会，要求各省做好警察院校毕业生入警工作，提供政策保障。当然，就网上盛传的”警校生入警率低“的问题，一方面，文件要求具体到地方时会有执行力的问题，部属警察院校（公大、刑警学院）、江苏、浙江、广东警院的警校生入警情况好于内陆警察院校，得益于地区经济发达（财政供养得起）、公安机关进人操作规范（安徽、山西曾出现乱招录社会关系人员挤占警校生名额的情况）、省厅层面重视，协调得当，推动有力等因素；另一方面，以同样招收高中毕业生实行学历教育的台湾警校为参照（欧美警校招录大学毕业生实行职业教育），要完全在制度上规范警校生入警，实行类似台湾警校生的”入警资格考“（见知网论文《海峡两岸警察学校毕业生入警考试之比较》），还有待时日。
目前，江苏警院采取的是”按需招生，计划分配“的模式（这里的分配是指单独划线后，公务员成绩合格定向分配回生源地工作，不是包分配），即由省（市、区）公安厅（局）与公安院校及地（市）公安局协调确定每年的招生计划，也就是“按需招生”。毕业生就业由公安厅（局）与人事厅（局）协调，对公安类毕业生采取特殊政策，人民警察公务员考试招录计划单列，公务员笔试、面试成绩单独划线而不纳入市场化竞争轨道，成绩合格者派遣到生源所在地公安机关工作。这一模式浙江警院也在采用。建校以来，包括实行公务员考试招录制度后，江苏警院的入警率一直接近100%。而浙江警院还规定了硬性淘汰制度，结合学员的公务员考试成绩与平时在校成绩，每年按照一定比例实行末位淘汰以刺激竞争，选拨优秀人才，该校入警率总体在90%以上，据传我校想参照实行这一制度。
还有一些省份、如广东、辽宁等，虽然警察招录计划并不单列，与面向社会的公务员招录计划合在一起。但许多公安职位限定公安院校的毕业生报考（在岗位需求的专业里限定为公安专业，见这些省份每年对外公布的公务员招录计划表），即实行警校内部竞争，优胜劣汰模式。这些省份的警察院校的入警率也保持良好，入警率一般在70%到90%之间。
但部分省份就警校生入警采取市场调节的招生就业模式，这个就比较坑。自大学生就业政策调整，开始实施双向选择的就业模式后，部分省（市、区）开始将公安高校的招生就业推向市场。学校为追求办学效益，盲目扩大招生规模，导致供需失衡，再加上部分公安机关进人渠道的不规范，导致大量公安类毕业生不能进入公安机关而滞留社会。根据公安部2005年《公安院校管理与建设调研报告》的调查数据显示，甘肃警院、内蒙古警院、青海警院以及河北公院近两年的入警率都达不到10％。
上警校，根本目的在于入警。上警校的优势在于：一是公务员考试有优势，见上文，这里不再赘述；二是在警界中有许多师兄师姐可以认识，都是熟悉的圈子，在江苏，”每三个民警中就有一个毕业于江苏警官学院；全省各级公安机关领导干部中，从科所队长到业务处长，从公安局长到公安厅长，50%以上是从江苏警官学院走出来的，甚至还走出了共和国的公安部副部长。“ （江苏法制报报道） 三是江苏警院还有全国公安院校中独一个的”警方奖学金“，2005年，省厅决定在江苏警官学院设立“警方”奖学金，资金来源于省厅《警方》杂志的盈利，以鼓励在校的未来警官勤奋学习。这么一大特色很奇特学校居然不写进招生简章里.....
当然还是要具备危机意识，在校期间要努力学习积淀，这样即使有淘汰也不怕。机会总留给有准备人，成功属于勇敢的人。祝愿各位预备警官早日实现自己的梦想啊。
目前，江苏警院采取的是”按需招生，计划分配“的模式（这里的分配是指单独划线后，公务员成绩合格定向分配回生源地工作，不是包分配），即由省（市、区）公安厅（局）与公安院校及地（市）公安局协调确定每年的招生计划，也就是“按需招生”。毕业生就业由公安厅（局）与人事厅（局）协调，对公安类毕业生采取特殊政策，人民警察公务员考试招录计划单列，公务员笔试、面试成绩单独划线而不纳入市场化竞争轨道，成绩合格者派遣到生源所在地公安机关工作。这一模式浙江警院也在采用。建校以来，包括实行公务员考试招录制度后，江苏警院的入警率一直接近100%。而浙江警院还规定了硬性淘汰制度，结合学员的公务员考试成绩与平时在校成绩，每年按照一定比例实行末位淘汰以刺激竞争，选拨优秀人才，该校入警率总体在90%以上，据传我校想参照实行这一制度。
还有一些省份、如广东、辽宁等，虽然警察招录计划并不单列，与面向社会的公务员招录计划合在一起。但许多公安职位限定公安院校的毕业生报考（在岗位需求的专业里限定为公安专业，见这些省份每年对外公布的公务员招录计划表），即实行警校内部竞争，优胜劣汰模式。这些省份的警察院校的入警率也保持良好，入警率一般在70%到90%之间。
但部分省份就警校生入警采取市场调节的招生就业模式，这个就比较坑。自大学生就业政策调整，开始实施双向选择的就业模式后，部分省（市、区）开始将公安高校的招生就业推向市场。学校为追求办学效益，盲目扩大招生规模，导致供需失衡，再加上部分公安机关进人渠道的不规范，导致大量公安类毕业生不能进入公安机关而滞留社会。根据公安部2005年《公安院校管理与建设调研报告》的调查数据显示，甘肃警院、内蒙古警院、青海警院以及河北公院近两年的入警率都达不到10％。
上警校，根本目的在于入警。上警校的优势在于：一是公务员考试有优势，见上文，这里不再赘述；二是在警界中有许多师兄师姐可以认识，都是熟悉的圈子，在江苏，”每三个民警中就有一个毕业于江苏警官学院；全省各级公安机关领导干部中，从科所队长到业务处长，从公安局长到公安厅长，50%以上是从江苏警官学院走出来的，甚至还走出了共和国的公安部副部长。“ （江苏法制报报道） 三是江苏警院还有全国公安院校中独一个的”警方奖学金“，2005年，省厅决定在江苏警官学院设立“警方”奖学金，资金来源于省厅《警方》杂志的盈利，以鼓励在校的未来警官勤奋学习。这么一大特色很奇特学校居然不写进招生简章里.....
当然还是要具备危机意识，在校期间要努力学习积淀，这样即使有淘汰也不怕。机会总留给有准备人，成功属于勇敢的人。祝愿各位预备警官早日实现自己的梦想啊。
