【前言】
鉴于陆组荒废时间过长，本次假期决定进行重整。有以下内容进行了更改和添加，因为是未完成版本所以希望热爱着陆组的各位能够仔细阅读并提出意见与建议，为了陆组能够长久发展下去，希望诸位多多支持与合作！

【目录】
1.等级相关
2.职位相关
3.发帖相关
4.实物奖励
5.招收范围

【职位相关】
1.职位一览：
总大将一名、各部门部长皆是一名、部门之下分组组长各一名、新人接待最多五人、推广者越多越好。
2.职位任务：
【部长】发布该部门任务，审核批准部员加入，任命组长。
【组长】发布分组任务，批准组员加入。
【新人接待】引导、教导新人陆组的相关事项，答疑解惑，是陆组的门面。
【推广者】在各个动漫相关的贴吧里发布招人宣传贴并审核批准新人入组，每人最多可负责两个吧的招人任务。
3.任命撤职：
想要申请职位的，请注意以下几点：
【部长】
①每天发布一次任务，真的有事可以提前让他人代发，连续三天没有见到新的任务立刻撤职，无警告。
②审核批准新部员入部，态度良好不可拿新部员撒气但如果新部员桀骜不驯bug满天飞则应严厉警告。遭到部员投诉的部长根据核查之后不合格则撤换。
【组长】
①每天发布一次任务，真的有事可以提前让他人代发，连续三天没有见到新的任务立刻撤职，无警告。
②审核批准新组员入族，态度良好不可拿新组员撒气但如果新组员桀骜不驯bug满天飞则应严厉警告。遭到组员投诉的组长根据核查之后不合格则撤换。
【新人接待】
①热情耐心脾气好，对陆组有一定甚至充分的了解，没有违规前科。
②语言流畅描述事件清楚，能够让新人听明白。
③假期长期在线，工作日晚上在线。一周不露面无请假则直接撤换无警告。
【推广者】
①常在贴吧尤其是动漫相关的贴吧，熟悉该吧的吧规并在其中发布招人贴。
②有一定交际能力，能够和吧务们搭上话让我们的招人帖在该吧获得最大利益。
③保证每日两次让沉下去的招人贴顶在首页并及时发现新人加入给予审核和引导。
4.奖罚相关：
【奖励】
部长、组长、新人接待都可以以周为单位到相关帖子领取奖励，也就是“工资”。
推广者则根据一周之中每日平均拉人数量进行奖励。
【惩罚】
除了推广者外，每个职位都有相应的惩罚制度详见上文。
其他待补充。

【发帖相关】
1.水贴限制：
生活贴、心情贴、广告贴、助攻贴、新人报道贴、新人询问贴这类见者必删。
水贴一个500w不讲价。
2.非演绎贴：
无论你发的是图贴还是文贴还是签名档贴还是什么一百问，只要不是演绎贴也不是水贴，就必须和陆组有关。
3.演绎贴：
个人单开的专属演绎贴或者建筑类演绎贴都需要通过审核才可以。
B级以上才有资格开。
第一个免费，第二个开始每个100w。
如果开了两个以上包括两个演绎贴，那么除了第一个外其余的一周内达不到100楼按水贴删除。
4.话题相关：
每到新番季，吧务会专门开贴供大家讨论，另外会有陆组官方的游戏推荐帖、动漫推荐帖、小说推荐帖。
假期或许我们可以组团打游戏hhhhhh……

【实物奖励】
1.奖励类别：
明信片、手办、手绘、爆照、翻唱、等等等等，只要你想得到并且不太过分就可以。
2.如何获得：
①升到S级可以申请获得实物奖励。
②活动中表现优越的可以申请实物奖励。
③每月评选精品演绎贴的开贴者可以获得。
④图楼一类精品开贴着可以获得。
⑤突出的活跃分子可以申请获得。
⑥对陆组有特殊贡献者可以获得。
⑦待补充。

【招收范围】
并不局限于演绎精通者，提倡吸纳更多其他方面的人才。
十分欢迎各种手绘帝、PS帝、文触以及音触前来加盟所以希望大家可以多多拉人进来。

最后，以上皆为个人意见和观点，并非最终执行文本，希望各位多提建议！

【【【【【【【【【END】】】】】】】】】

如果只有达到B级才能加入各部门领任务而且没有总任务楼的话那么C级新人要怎么升级？求解

额。。。竟然这么给力写了这么多。。。发现你的新技能了。。。哈哈

无误

背景是现代吗？总大将，部长都是那几位啊？可以兼职么？

哇！貌似好严格

咋么得到畏？