请教一个案例题：
团队一员工，家父重病（癌症晚期）且在外地。于是，他决定长休陪伴父亲。
选择长休，是因为本人刚去国外研修半年，附加合同在身违约就得赔款。 且据我了解，其父病重只是事件之一。因跟直属上司合作不愉快，故不想上班。
公司领导的角度，是劝退。
我的角度，该员工并非好员工。但是，此时点辞退下不来手。
我是该团队项目经理，该怎么处理？请教。