人品，百科上的解释是：人的品质、人的品格。其实简单点讲，人品就是人的品德、道德。品德好的人往往是最容易取得成功的人之一。好的人品能够爆发出积极的力量，也能够推动自己不断的前进，不会迷失自己的方向。应该说，好的人品是职场上的通行证，也是职场上的主竞争力。
　　成功人士李开复先生说 ：“我把人品排在人才所没有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为，一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”
　　很多人在网上都玩过“人品计算器“这个游戏。人品能否科学计算姑且不论，但可以假设，一个成功的人的人品总量为常数，做好事增加人品正向指数，而做坏事则减少人品指数的话，那么，一个人的好运气，一定是以前积攒的人品起了作用。
　　在市场经济条件下，只有做好人，才能生产出好产品，而有了好产品，自然就会有好销路，有了好销路就不愁没有好效益，道理就这么简单。
　　所以，现在很多著名企业在用人上都秉持这样的原则 ：有德有才，破格使用 ;有德无才，培养使用 ;有才无德，观察使用 ;无德无才，坚决不用。因为从某种意义上说，市场经济是一种人格经济，谁具有高尚的人格和道德，能够坚持正确的经营方针，始终为用户着想，以一流的产品和一流的服务为顾客效力，谁就会获得他们的青睐，从而实现良好的经济效益。如果不讲经营道德，采用欺诈手段蒙骗顾客，尽管开始时也能赚到一些钱，但那只能是短暂的，因此，要想把生意做好做大，就必须真正学会“做人“。正如古人说得那样 ：“君子爱财，取之有道“。这个“道“就是指人品。
　　古人有云：得道者多助，失道者寡助。可想而知，“有道”的人肯定很多人喜欢，失去“道”的人是不会有朋友的。尤其是在21世纪，人品的重要性更是明显，可以说人品一旦养成，一辈子都不会在失去，有了人品就有了朋友，是一辈子的财富。