吧主高三狗~~
【招募对象】
二吧主一名。有管理经验者优先。
小吧主10名
小吧考核标准: 本吧招募小吧主的标准:重在质不在多。 为规范当前小吧主的具体职能,提高办事 效率并调动大家的积极性,我们将有针对 性地推出一项考核办法作为小吧主任免的 主要参考依据。
1.在本吧活跃,有责任心,够负责的。热 爱本贴吧。
2.和吧友/吧务团队能达成良好关系。
3.每日至少2个小时在线处理吧务时间,能 够理性处理问题。
4.能够客观处理吧友矛盾,处理任何有争 议的贴子。
5.小吧主连续一星期不参与管理视作为自 动离职,或者管理纪录相对他人偏低者, 予以撤职
6.不主动挑起吧友矛盾。如主动挑起一经 发现,马上撤职。
7.遵循、认同本吧吧规,维护本吧利益, 能认同诠释本吧吧规。
8.为引领舆论导向,鼓励支持小吧主积极 参与与吧友互动,并发布能够引领氛围的 帖子。 报名以后请耐心等待,需通过我的审核。 招聘小吧不是报名就100%入选的,需要根 据大家的发言、对贴吧的热情、对吧友的 帮助程度来评定的,表现好的吧友经常活 跃的会优先考虑的。
请按以下格式填写申请 贴吧ID:
年龄:
在线时间(实际具体时间):
你认为你的优势特长是什么:
做了小吧以后会怎么做:
对本吧的建议及意见:
本贴视情况而定截止时间,长期有效,欢迎有 爱的童鞋积极报名!
【招募对象】
二吧主一名。有管理经验者优先。
小吧主10名
小吧考核标准: 本吧招募小吧主的标准:重在质不在多。 为规范当前小吧主的具体职能,提高办事 效率并调动大家的积极性,我们将有针对 性地推出一项考核办法作为小吧主任免的 主要参考依据。
1.在本吧活跃,有责任心,够负责的。热 爱本贴吧。
2.和吧友/吧务团队能达成良好关系。
3.每日至少2个小时在线处理吧务时间,能 够理性处理问题。
4.能够客观处理吧友矛盾,处理任何有争 议的贴子。
5.小吧主连续一星期不参与管理视作为自 动离职,或者管理纪录相对他人偏低者, 予以撤职
6.不主动挑起吧友矛盾。如主动挑起一经 发现,马上撤职。
7.遵循、认同本吧吧规,维护本吧利益, 能认同诠释本吧吧规。
8.为引领舆论导向,鼓励支持小吧主积极 参与与吧友互动,并发布能够引领氛围的 帖子。 报名以后请耐心等待,需通过我的审核。 招聘小吧不是报名就100%入选的,需要根 据大家的发言、对贴吧的热情、对吧友的 帮助程度来评定的,表现好的吧友经常活 跃的会优先考虑的。
请按以下格式填写申请 贴吧ID:
年龄:
在线时间(实际具体时间):
你认为你的优势特长是什么:
做了小吧以后会怎么做:
对本吧的建议及意见:
本贴视情况而定截止时间,长期有效,欢迎有 爱的童鞋积极报名!