我们是一群有激情，有梦想的创梦者！共同创造想要的生活。现在真诚希望招聘以下人才共同奋斗……
一、招商专员（15名）
（.工作职能）：
1>严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2>按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
3>积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；4>掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；
5>向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；
6>负责接待每天的到访客户；
7>负责接听每天客户咨询的来电；8>负责登记每天的客户资料
9>负责办理已成交客户合同的签定；
10>负责向主管汇报每天客户的情况；
11>负责跟进有希望但尚未成交之客户；
12>定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
13>按时完成上级交办的其他工作。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金+提成 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金+提成
二、销售专员（15名）
（.工作职能）：
1>围绕公司下达的销售目标拟定销售方案和销售策略，交由有关部门执行，并完成督促检查工作；
2>熟知产品性能，收集分销、促销、渠道等方面的信息；
3>及时收集顾客意见信息，迅速反馈到相关部门；
4>对公司每个产品进行研究，提出产品的卖点、亮点；
5>培训员工销售技巧及专业素质，从而树立公司形象，建立顾客忠诚度；
6>深入一线了解销售情况，发现问题并及时解决；
7>拟定店面（其中包括加盟店和自营店）、活动点等的宣传工作
；8>负责各店陈列布置的设计指导工作；
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金+提成 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金+提成
三、营销策划（5名）
(.工作职能)：
1．围绕公司下达的销售目标拟定销售方案和销售策略；
2>制定培训员工销售技巧及专业素质，从而树立公司形象，建立顾客忠诚度的各种方案；
3>拟定店面（其中包括加盟店和自营店）、活动点等的宣传工作；
4>销售辅助产品的制作（销售手册、产品手册、产品说明等）；
5>有关销售的各项活动标准的制定
6>其他需求的策划方案制作。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金
四、外联专员（2名）
（工作职能）：
1>及时了解政府政策动态，与公司或公司业务相关的政策信息在正式公布前就告知公司领导；
2>负责建立真诚持久紧密顺畅的外联渠道，各相关职能部门对国浩公司都保有良好的印象，在相关优惠政策上充分考虑我公司的需求；
3>做好公司与政府间的桥梁，及时准确的将公司发展动向和利好消息传递给相关部门，邀请相关领导来公司考察；
4>热情、及时协助公司各部门处理与政府相关的对外事务；
6>完成领导交办的其它事务。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金
五、仓库管理员（2名）
(.工作职能)：
1>按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
2>随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
3>定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；
4>熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；
5>搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金
我们期待您的加入。有任何问题可以通过本平台反映，我们将及时对您提出的问题进行反馈……
一、招商专员（15名）
（.工作职能）：
1>严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2>按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
3>积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；4>掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；
5>向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；
6>负责接待每天的到访客户；
7>负责接听每天客户咨询的来电；8>负责登记每天的客户资料
9>负责办理已成交客户合同的签定；
10>负责向主管汇报每天客户的情况；
11>负责跟进有希望但尚未成交之客户；
12>定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
13>按时完成上级交办的其他工作。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金+提成 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金+提成
二、销售专员（15名）
（.工作职能）：
1>围绕公司下达的销售目标拟定销售方案和销售策略，交由有关部门执行，并完成督促检查工作；
2>熟知产品性能，收集分销、促销、渠道等方面的信息；
3>及时收集顾客意见信息，迅速反馈到相关部门；
4>对公司每个产品进行研究，提出产品的卖点、亮点；
5>培训员工销售技巧及专业素质，从而树立公司形象，建立顾客忠诚度；
6>深入一线了解销售情况，发现问题并及时解决；
7>拟定店面（其中包括加盟店和自营店）、活动点等的宣传工作
；8>负责各店陈列布置的设计指导工作；
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金+提成 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金+提成
三、营销策划（5名）
(.工作职能)：
1．围绕公司下达的销售目标拟定销售方案和销售策略；
2>制定培训员工销售技巧及专业素质，从而树立公司形象，建立顾客忠诚度的各种方案；
3>拟定店面（其中包括加盟店和自营店）、活动点等的宣传工作；
4>销售辅助产品的制作（销售手册、产品手册、产品说明等）；
5>有关销售的各项活动标准的制定
6>其他需求的策划方案制作。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金
四、外联专员（2名）
（工作职能）：
1>及时了解政府政策动态，与公司或公司业务相关的政策信息在正式公布前就告知公司领导；
2>负责建立真诚持久紧密顺畅的外联渠道，各相关职能部门对国浩公司都保有良好的印象，在相关优惠政策上充分考虑我公司的需求；
3>做好公司与政府间的桥梁，及时准确的将公司发展动向和利好消息传递给相关部门，邀请相关领导来公司考察；
4>热情、及时协助公司各部门处理与政府相关的对外事务；
6>完成领导交办的其它事务。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金
五、仓库管理员（2名）
(.工作职能)：
1>按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
2>随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
3>定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；
4>熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；
5>搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
2.薪资待遇：
实习期：2000基本工资+奖金 （1-3个月转正）
正式工：2500基本工资+500补助+奖金
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