绩效

特岗是没有绩效工资的

对啊！一个学校只有我没有一点奖励！教的好有什么用，校长只会口头夸夸你，取暖费都不给，更何况奖励了！学生考好了都知道要奖励，就他老师没有，郁闷死了不准备为学校卖命，就凑凑合合教吧，等成绩退步我就看校长好意思批评我不

因为钱不是同一个财政出的。。。而且工资结构不同，在编的工资结构分为基本工资绩效工资各种津贴。。。特岗的工资就是国家规定的，，绩效工资占教师工资的大头，不可能把绩效工资再给特岗的。。。如果给特岗绩效的话就差不多拿双份工资了，。。还有，在编的现在就是特岗的将来，特岗才三年，在编可能是一辈子了，，大力支持吧，。。

差不多得了

六楼正解！我转正后工资940，绩效1006，就是不管怎么干不会超过2000，而没有转正时候2000，就是这样，要是没转正2000+绩效，三千多，基本和快退休老汉一个档次了，那是不可能的_______________________
　　若岁月静好，那就颐养身心；若时光阴暗，那就多些历练。生命中最困惑的，不是没人懂你，而是你不懂自己。没有放弃，怎能拥有；不守寂寞，岂见繁华。

前几年特岗的待遇还算可以～现在越来越相对差了～十年河东十年河西这才几年

能早点入编是最好的～特别是招教和特岗同时考的尽量还是选招教这样早点有编制～特岗毕竟是特设岗位吗？本身就不正规～三年也算短期吧～劳动法就突破了(别说五险一金～三险一金都没有)