随着一批批小鲜肉的增加，不断扩充追无吧这个温暖的大家庭，新的文章便不断涌现。为了不让精品文埋没，特设审文组。考虑到之后会有很多的文章需要审核，请申请的人三思而后申请，毕竟这审文的工作也不轻松。审文员要求：
1、审文员每周至少要抽出2小时作为审文工作时间，要做到及时前往文章申精贴查看是否有来申精的文章，保证及时、认真工作（如有特殊情况的话要提早请假）。尊重作者劳动成果，文评篇幅不可太短（长篇文的文评只写三行字者死）。
2、不是一时兴起，确保在成功升任审文人员以后还能保持足够的热情和写评的积极性。
3、能客观的评价一篇文，不依据自己的个人偏好审文，应根据作者笔下的人物性格、文笔、文章内容与剧情、作者对文章整体的驾驭和把握能力来审文。不可因为有文笔华丽辞藻丰富等某部分优点就对文章区别对待。更不可只是不一味的褒奖或一味的贬低。【作者用心写出的文章我们必须给与肯定、尊重和鼓励，但这和精品文无关，达不到加精标准的文一定要驳回。】
4、要能够独立的看待一篇文章，不会轻易的受读者或者他人的影响而改变对一篇文章的看法（从大流）。保证公平，对来申精的作者一视同仁。不能因为审文员与作者相交甚好、作者是相关管理层人员、或是作者已有过精品文等等就放宽要求。
5、不强制要求有写文经历，但请表述清楚，有条理。对文章的评价有理有据，不是模糊的给出一个结论“文笔好”，但是到底好在哪里？要能点出这“好”到底是哪里“好”？从而让作者明白你是为何得出这个结论，并且有所获益。
6、审文员之间严禁互相抄袭文评，请写出自己真实的看法，如发现有多次触犯者，将直接除名。
7、保证较强的心理素质，对作者（有时可能会过激）的建议采取虚心接纳的态度。
8、对文章的审核在最后请给出一个清晰的最终结论，即便这篇文章非常难以下定论，但在写出文评之后也得给出通过或者驳回，不可存有犹豫或者暂定等模棱两可的结论。
9、原则上审文员不审批自己的文章。
应聘格式如下
