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假如实行了五日侯制度(对各职业的影响)

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我就说我的职业机构:我们大学,属于教育类机构:
现在教学以周为基础制定教学计划,每个学期大概为20周(18周教学+2周考试),大概是4个半月,其中教学天数为18×5=90天,假如实行五日侯(不考虑侯重五就当多休息一天),三天打渔(上课)两天晒网(休息)是不可能的,实行4+1的话,感觉太紧张,还是3.5+1.5比较合适,那么完成90个教学日任务需要90/3.5=26侯,再加上2侯的考试,28侯,也是4个半月。


IP属地:河南1楼2015-05-02 10:55回复
    五日候的想法很好 可以让使用龙历的人更加贴近感受大自然每一候每一候的衔接与变化 只是若将五日候结合休假制度 我还是比较希望可以维持目前做五天休两天的星期制度呀! 两天的话可以一天给朋友 家人 或是从事其他的学习的课程或活动 另一天可以纯粹的把时间留给自己 待在家休息 沉淀 整理心情与收心 但这也是因人而异啦! 我可能比较适合休息较多一点啦!哈!


    IP属地:中国台湾来自Android客户端3楼2015-05-02 14:22
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      再补充一下 我觉得星期制度 很适合一般公司行号 因为一般办公室的工作不是挑战大压力大 不然就是枯燥无味单调无聊 平常日有些责任制的还需要常常加班 所以较需要有两天的休息 但若是服务业的话 其实是很适合五日候的规律 这样也是月休六天 而且服务业有轮早晚班的话 可以在休假的前一天排早班 休假的后一天排晚班 这样就变成早休晚 虽然只休一天 但是却有休两天的感觉 只是他的配班就要辛苦一点 他必须上晚班接全班再接早班 但因为是轮休 下次休假就换成是他早休晚了 当然这是针对有两人配班的服务业


      IP属地:中国台湾来自Android客户端4楼2015-05-02 14:36
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        工休制度只适应于间断性工作的人,而象保卫、生产性工种,他们是不管候还是周的。另外,实行侯的话,绝对不会出现4工1休的情况,除非每个月都放大假。因为目前的工作是5工2休,等于上一天,休息0.4天,如果是4工1休的话,就是上一天,才休息0.25天,谁都不愿意的。5日候最的一个好处就是,任意一个月的5、0(末尾是0)日子都是休息日,但现行公历给你一个日期,你还得花费时间算一下是不是星期日。


        IP属地:河南5楼2015-05-02 16:02
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