第四，高速公路最严重的违法还在于，他们任意占用合同制职工的休息时间进行 开会、扫雪 等活动，既然当初和高速局签订的《劳动合同》里白纸黑字写着，工作24小时休息48小时，那么在这休息的48小时内，你们单位凭什么占用我们的时间，我们是《劳动法》明文规定的特殊工种：井下、有毒、夜班；我们符合“夜班”这条，所以，你们没资格占用我们休息时间来开会扫雪；我们是人，不是机器，我们需要休息，《劳动法》明文规定：单位必须在保证“劳动者”身心健康的前提下，才可以通过工会与劳动者进行协商延长劳动时间的问题，让我来为这段法律叙述进行“司法解释”：这句话包含两层必不可少的意思，也就是说一个要素是，单位所想延长劳动时间首先甲方必须和乙方进行协商，如果乙方不同意，甲方无权强迫乙方进行延长劳动时间，另外一个要素就是，如果乙方同意延长劳动时间，甲方必须付给乙方因为延长劳动时间所产生的相应的劳动报酬，也就是薪酬，但是我们工作在这个单位13年了，这13年我们无数次到单位开会，他们从未付给我们劳动报酬，扫雪的劳动报酬虽然给了，但是非常少，每天扫雪的报酬仅仅是24元钱。所以我们向国家司法机关提请公诉，起诉辽宁省高速公路管理局以“恐吓、胁迫、威胁扣除工资、罚款”等心理恐吓方式对合同制职工进行违反犯罪活动，希望司法机关严肃处理该单位法人代表。